一、招聘職位
天府新區(qū)眉山管委會(huì)招聘首席經(jīng)濟(jì)師1名、首席規(guī)劃師1名，洪雅縣自然資源局招聘總規(guī)劃師1名、洪雅縣衛(wèi)生健康局招聘高級(jí)職員1名。各職位具體信息詳見(jiàn)《2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、聘期及薪酬待遇
所聘公務(wù)員聘期均為3年，其中試用期均為3個(gè)月。
聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。具體薪酬待遇詳見(jiàn)《2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2020年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
3.電子郵箱地址：
天府新區(qū)眉山管委會(huì) windfall.work@qq.com
洪雅縣自然資源局、衛(wèi)生健康局 376056630@qq.com
（二）資格審查
資格審查工作分別由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部、洪雅縣委組織部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的，取消其報(bào)考或聘任資格。資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
各職位招聘資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)聘任職位未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消本次聘任職位，或報(bào)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)同意后，從符合條件的人員中直接選聘。直接選聘的程序按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定執(zhí)行。
五、考試測(cè)評(píng)
（一）公開(kāi)招聘
1.筆試
筆試成績(jī)采用100分制計(jì)算，主要測(cè)查應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)、理論知識(shí)、工作技能，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等。
2.面試
面試成績(jī)采用100分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試由專家評(píng)審小組采取結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。
筆試、面試測(cè)評(píng)于2020年10月31日前組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（二）直接選聘
對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，按規(guī)定程序報(bào)省委組織部同意后，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進(jìn)行。
不論采用公開(kāi)招聘或者直接選聘方式，應(yīng)聘人員的總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線均為60分，總成績(jī)達(dá)不到60分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，聘用單位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選（對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)際參加面試人員，以及實(shí)際參加直接選聘人員未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，須經(jīng)招聘單位報(bào)市委組織部同意后，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問(wèn)，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由聘任機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
由招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按程序報(bào)市委組織部審批。公示有問(wèn)題出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘任手續(xù)
聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限均為3年，試用期均為3個(gè)月，試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘者協(xié)商簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)薪酬、福利、保險(xiǎn)待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。
九、咨詢和監(jiān)督
（一）咨詢電話：
中共眉山市委組織部，聯(lián)系人：閔老師；電話：028—38168528
天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部，聯(lián)系人：劉老師；電話：028—36465600
中共洪雅縣委組織部，聯(lián)系人：尹老師；電話：028—37400196
洪雅縣自然資源局，聯(lián)系人：余老師；電話：028—38877697
洪雅縣衛(wèi)生健康局，聯(lián)系人：王老師；電話：028—37407316
（二）監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組028—38169030
本公告由中共眉山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表
2.2020年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表
