一、聘任職位
（一）成都東部新區(qū)公園城市建設(shè)局智慧城市首席規(guī)劃師1名；
（二）成都東部新區(qū)財(cái)政金融局投融資首席分析師1名；
（三）成都市溫江區(qū)發(fā)展和改革局發(fā)展規(guī)劃研究總監(jiān)1名；
（四）成都市溫江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公園城市策劃建筑師1名；
（五）成都市溫江區(qū)交通運(yùn)輸局交通發(fā)展策劃總監(jiān)1名；
（六）成都市溫江區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局國企投融資管理總監(jiān)1名。
具體職位職責(zé)詳見《2020年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年滿十八周歲；
3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7．法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2020年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始第一日。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3．被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5．受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間。2020年8月15日8:00至2020年9月15日24:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2．報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2020年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
3．聘任機(jī)關(guān)電子郵箱地址：
東部新區(qū)dbxqdqb@qq.com；
溫江區(qū)wenjianggwy@163.com。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員經(jīng)同級(jí)黨委組織部門復(fù)核后報(bào)中共成都市委組織部審定。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)審定結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。
資格復(fù)審工作與考察一并進(jìn)行。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。
為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共成都市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，報(bào)經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。
（三）考試測(cè)評(píng)。考試測(cè)評(píng)分為履歷分析、專業(yè)測(cè)試和專家面談三個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
1．履歷分析。聘任機(jī)關(guān)組織專家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員的教育培訓(xùn)、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合分析，按滿分100分進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
2．專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試由中共成都市委組織部統(tǒng)一組織，按照“一職位一試卷”的原則，采取筆試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
3．專家面談。面談專家小組由聘任機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)黨委組織部門分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。
進(jìn)入專家面談人選由聘任機(jī)關(guān)同級(jí)黨委組織部門，根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、專業(yè)測(cè)試的總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入專家面談）。不足5人的，該職位參加專業(yè)測(cè)試人員全部進(jìn)入專家面談。
專家面談的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
4．考試測(cè)評(píng)總成績。考試測(cè)評(píng)總成績滿分為100分，按照履歷分析25%、專業(yè)測(cè)試25%、專家面談50%的權(quán)重計(jì)算。
（四）考察、體檢。考察采取差額考察的方式進(jìn)行。考察人選由聘任機(jī)關(guān)同級(jí)黨委組織部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察）。不足3人的，該職位參加專家面談人員全部進(jìn)入考察。
考察工作由聘任機(jī)關(guān)同級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)，會(huì)同聘任機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。
聘任機(jī)關(guān)同級(jí)黨委組織部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)成績、考察情況，經(jīng)集體研究擇優(yōu)等額提出體檢人選，報(bào)中共成都市委組織部同意后組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)中共成都市委組織部同意，可從考察合格的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)等額確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（五）公示。體檢合格者作為擬聘用人員，在蓉城先鋒（http://www.cd12371.com）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，報(bào)中共成都市委組織部審批后由聘任機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘任公務(wù)員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為3年（含6個(gè)月試用期）。聘期期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
（一）薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)聘任職位、市場(chǎng)同類人員和本機(jī)關(guān)其他公務(wù)員工資水平、核定工資限額等因素，與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《2020年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》。
聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助等。
聘任制公務(wù)員符合成都市引進(jìn)高層次專業(yè)人才條件的，經(jīng)認(rèn)定后可按照規(guī)定享受相關(guān)高層次專業(yè)人才待遇。
（二）日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和《聘任合同》進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。
聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。確因工作職能調(diào)整變化等特殊原因需要變動(dòng)職位的，經(jīng)同級(jí)黨委組織部門同意，聘任機(jī)關(guān)可與其重新簽訂聘任合同。
聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
（三）紀(jì)律監(jiān)督。為確保公平公正，聘任機(jī)關(guān)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)此次公開招聘聘任制公務(wù)員工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：中共成都市委組織部干部監(jiān)督電話028-12380
東部新區(qū)028-86360103
溫江區(qū)028-82668308
報(bào)名咨詢電話：成都東部新區(qū)黨群工作部028-86360115
中共成都溫江區(qū)委組織部028-82717022
附件：1．2020年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）
2．2020年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
