文秘工作人員3名。
二、遴選（考調）對象及條件
（一）遴選（考調）對象
面向南充市、九縣（市、區）級機關已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的三級主任科員及以下人員。
（二）遴選（考調）條件
1. 具有良好的政治素質和政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神。
2. 全日制大學本科及以上學歷，不限專業。
3. 年齡35周歲以下（1984年7月21日及以后出生）。
4. 具有2年及以上在縣級及以上機關單位從事綜合性文稿寫作的工作經歷。
5. 近2年公務員年度考核為稱職及以上。
6. 具有正常履行職責所需的身體條件。
7. 符合法律、法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始前一日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 按照有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4. 尚在試用期內的。
5. 法律、法規規定的其他情形。
三、遴選（考調）程序及方式
（一）報名
1. 報名時間及步驟
本次公開遴選（考調）采取網絡報名方式。報名時間為2020年7月22日上午8:30至2020年7月28日下午6:00。報名步驟如下：
①報名人員登陸南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”，點擊“網上報名”欄目進入報名系統，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格初審結果的依據，請報名人員務必牢記；
②報名人員通過報名系統，按網絡提示上傳照片（照片須為本人近期免冠證件照，jpg格式）。如遇照片上傳技術問題，可咨詢0817-2810427。
③將個人主筆2篇文稿的電子檔傳至郵箱657465781@qq.com（以本人姓名+所在單位命名）。
本次遴選（考調）不接受現場報名、不收取報名費。
2. 查詢資格初審結果
南充市人民政府辦公室組織資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。報名人員及時登陸南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”查詢資格初審結果。資格初審通過后，請下載打印2份自動生成的《南充市人民政府辦公室2020年公開遴選（考調）文秘工作人員考試報名表》（以下簡稱《報名表》）備用。
3. 打印準考證
資格初審通過人員請在2020年7月31日上午8:30至2020年7月31日下午6:00，在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”下載打印準考證，及時了解筆試相關信息，因未及時打印準考證影響筆試的，由考生本人負責。
（二）筆試（滿分100分）
1. 筆試方式及范圍。主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復習內容。考生持《準考證》和有效身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試成績只作為進入面試的依據。
2. 筆試開考比例不低于5:1，未達到開考比例的，則按比例縮減遴選（考調）名額。
3. 筆試時間及地點。詳見準考證。
4. 筆試成績查詢。報考人員可于筆試結束3個工作日以后登陸南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”查詢筆試成績。不受理查分申請。
（三）資格復審
面試前將對面試人選進行資格復審。根據考生筆試成績和遴選（考調）名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復審，資格復審合格者當場領取面試通知書。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審時間和地點另行電話通知。資格復審材料包括：
①本人有效身份證原件及復印件；
②有效的學歷學位證書原件及復印件；
③報名表（須所在單位簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）；
④公務員（參公人員）登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）;
⑤近2年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；
⑥所在單位開具的具有2年及以上在縣級及以上機關單位從事綜合性文稿寫作的工作經歷的證明材料。
遞補參加資格復審的人員由南充市人民政府辦公室另行電話通知。
（四）面試（滿分100分）
主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等，不指定復習內容。面試成績只作為進入考察的依據。
1. 面試范圍。實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等。
2. 面試時間及地點。詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按《面試通知書》規定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
面試時，面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
3. 面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試成績只作為進入考察的依據。
（四）考察
根據面試成績和遴選（考調）名額，從高分到低分按2:1的比例確定考察對象。與最后一名考察對象面試成績相同的人員，一并確定為考察對象。由市政府辦公室電話通知入圍考察人員并派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（五）體檢
1. 體檢人員確定。由南充市人民政府辦公室根據考察情況，按遴選（考調）名額等額研究確定參加體檢人員。
2. 體檢項目和標準。按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3. 體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由南充市人民政府辦公室電話通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
4. 復檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
對體檢環節出現的空額，由南充市人民政府辦公室研究，從考察人員中確定遞補人員，遞補人員體檢另行電話通知。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。
（六）公示
根據體檢結果提出擬調人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。
舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合遴選（考調）條件的，取消被公示人擬調動人員資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。
（七）試用
時間1個月，期滿經過考核，合格者按程序調入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現的空額，不再遞補。
（八）辦理調動手續
由南充市人民政府辦公室研究決定擬調動人員，并報請相關部門辦理調動手續（辦理調動手續前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進行審核認定）。
四、相關事項
（一）資格審查貫穿遴選（考調）全過程，任一環節發現有不符合遴選（考調）條件的，取消遴選（考調）資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
（三）本次遴選（考調）人員調動后，一律以南充市人民政府辦公室重新確定的職務或職級為準，并按此享受工資待遇。
五、紀律與監督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選（考調）紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
六、咨詢監督電話
遴選（考調）期間，全程接受社會各界咨詢和監督。咨詢電話：2666363（南充市人民政府辦公室人事科），監督電話：2875188（市委組織部公務員一科）。
此公告由南充市人民政府辦公室負責解釋。
信息來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5457.html
