一、招聘崗位及人數(shù)
集團綜合部信息系統(tǒng)運維管理員 1名
集團綜合部信息系統(tǒng)設備管理員 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責
（一）信息系統(tǒng)運維管理員
1.負責集團OA、網(wǎng)站、檔案、公眾號、微博、頭條號等信息系統(tǒng)的日常管理、信息發(fā)布，協(xié)助各業(yè)務部門對工程、資產(chǎn)、財務等專業(yè)系統(tǒng)進行運行保障。2.負責集團本部網(wǎng)絡信息安全的日常監(jiān)控、病毒查殺、數(shù)據(jù)備份、應急處置。3.負責各信息系統(tǒng)的操作指導、意見收集，處理各信息系統(tǒng)日常使用的故障問題。4.負責同市政務云空間主管單位的工作對接、資源申請和利用，配合市政務云中心進行日常安全檢測和漏洞修復。5.協(xié)助開展集團信息化相關制度建設、規(guī)劃方案編寫。6.協(xié)助開展集團信息化相關項目的建設實施、管理維護。7.協(xié)助開展信息系統(tǒng)等級保護評測工作。8.協(xié)助開展對下級單位的信息化建設，做好網(wǎng)絡信息安全防控的監(jiān)督指導工作。
（二）信息系統(tǒng)設備管理員
１.負責集團本部網(wǎng)絡及相關設備的維護、管理、故障排除等日常工作，負責機房電源安全、線路布置、溫濕度監(jiān)測等日常工作。2.負責集團辦公電腦、打印機、會務系統(tǒng)、監(jiān)控等辦公設備的日常管理和維護工作。3.負責集團會議的現(xiàn)場設施設備保障及遠程視頻會議的現(xiàn)場保障工作。4.協(xié)助各部門完成集團電子設備采購、出入庫登記、安裝調試及固定資產(chǎn)管理相關工作。5.協(xié)助開展集團信息化相關項目的建設實施、管理維護。6.協(xié)助開展集團信息化相關制度建設、規(guī)劃方案編寫。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經(jīng)所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（三）基本條件
1.認同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（四）資格條件
1.信息系統(tǒng)運維管理員：（1）年齡35歲以下，全日制大學本科以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、數(shù)字媒體技術、電子與計算機工程等計算機類專業(yè)，取得國家軟考信息系統(tǒng)運行管理員及以上等級證書優(yōu)先考慮。（2）具有三年以上企業(yè)信息系統(tǒng)建設、管理、安全運維經(jīng)驗， 精通Windows、LINUX等操作系統(tǒng)安裝部署，配置優(yōu)化；熟悉云資源、虛擬化，熟悉服務器配置；熟悉網(wǎng)絡安全產(chǎn)品，如防火墻、IDS、防病毒，漏洞評估工具等。（3）良好的文字寫作能力。（4）思維嚴謹，表達清晰，條理性強，主動性強，具有獨立分析和處理系統(tǒng)故障的能力。
2.信息系統(tǒng)設備管理員：（1）年齡35歲以下，全日制大學本科以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、數(shù)字媒體技術、電子與計算機工程等計算機類專業(yè)，取得國家軟考網(wǎng)絡管理員及以上等級證書優(yōu)先考慮。（2）具有三年以上企業(yè)網(wǎng)絡管理相關經(jīng)驗，熟悉路由器、交換機、服務器、網(wǎng)絡安全設備的配置調試。（3）熟悉機房管理，具備一定的強弱電常識和綜合布線能力。（4）具備計算機、打印機等一般辦公設備的維護和故障排查能力。（5）良好的文字寫作能力。（6）工作主動、認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。
有以下情形之一者，不能報名：
1.受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀情形的；
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰且在影響期的；
4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；
5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.有不良從業(yè)記錄或個人征信問題的；
7.具有其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2020年7月1日9:00至2020年7月13日17:00止。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報名。
（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
（2）資格初審。科發(fā)集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2020年7月15日17:00，由科發(fā)集團黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。
4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。
5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。
（四）錄用及報到
根據(jù)測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示。
1.錄用：3個月入職試用，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式錄用。
2.報到：聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)向科發(fā)集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團黨群人事部負責解釋。
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6339413
附件：科發(fā)集團求職簡歷表（點擊下載）
綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
2020年7月1日
信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6553.html
