成都市人力資源產業園是全國第八個獲準建設的園區。中國成都人力資源服務產業園將按照“政府主導、企業主體、市場運作”的模式，以“集聚產業、培育市場、孵化企業、聚焦人才”為核心功能定位，著力打造多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。根據規劃，產業園設立成都高新區、成都經開區（龍泉驛區）和成都人才三個分園區。成都高新區園區將打造成高端人力資源服務和高科技人力資源服務產業園區，重點發展高端商業咨詢、高級人才尋訪、人力資源服務外包、人才測評等業務；成都經開區（龍泉驛區）園區圍繞高端裝備制造，著力打造高端汽車人才服務產業鏈，以高端產業匯集高端人才；成都人才園區定位于人才公共服務，努力建成西部地區重要的人事人才公共服務中心和人力資源市場化配置服務集成平臺、人才信息互通共享智能平臺。
目前因發展需要，特招聘以下職位：
一、招聘崗位及主要職責
詳細內容見附件1: 《崗位需求表》
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報名人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。
（二）基本條件
1.具有履行崗位職責相應的專業、學歷及技能條件；
2.思想政治素質好，作風正派，擁護黨的路線、方針和政策；
3.遵守國家法律法規，無受過刑事處罰和未了結的民事案件；
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不予報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.其他不符合報考資格條件
三、招聘流程
（一）簡歷投遞
本次招聘工作人員在網上進行報名，由上海外服（四川）人力資源服務有限公司負責簡歷的搜集和整理工作，報名人員請按照本招聘簡章后面所留郵箱進行簡歷投遞。
（二）資格審查
本次對所有工作人員進行資格初審，對符合要求能參加面試的人員在面試前進行資格復審，審核的方式主要是通過線下簡歷匹配的方式進行，由上海外服（四川）人力資源服務有限公司和成都市國投明嘉資產管理有限公司聯合進行，審核時間為簡歷投遞截止時期后5-7個工作日內進行。參加應聘的人員應按本公告及電話通知要求，如實投遞符合真實情況的個人簡歷，如果查出簡歷偽造并且不符合真實有效信息，視為資格審查不合格，不能參加面試。整個資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合要求的情況，均可取消應聘資格。
（三）面試安排
通過資格審查的候選人，將由上海外服（四川）公司進行電話或短信通知具體的面試方式，請以后續通知為準。
四、聯系人
上海外服（四川）人力資源服務有限公司 孫老師 028-65180088-835
簡歷投遞郵箱：dong.sun@fsg.com.cn ，投遞簡歷時‘郵件標題’和‘附件資料’請務必備注：“國投明嘉+姓名+應聘崗位名稱”。
五、注意事項
本次招聘為外包崗位招聘，勞動合同與上海外服（四川）人力資源服務有限公司簽訂，后期表現良好者有轉正機會。
附件1：崗位需求表.xls（點擊下載）
信息來源：http://202.61.89.231/content-74-338DB8AB88B31FDD
