一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。
（三）同等條件下,實踐經驗豐富以及所學專業和現從事工作與擬應聘職位相同或相近者優先。
二、招聘范圍
面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
注：以下人員不屬于招聘范圍
1．曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀政紀處分的；
2．在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀正在接受審查的；
4．尚處在黨紀、政紀處分期間的；
5．法律法規規定不得聘用的。
三、招聘崗位
本次招聘高級管理人員2名，具體如下：常務副總經理1名（農業方面）、總工程師1名（工程方面）。
四、招聘條件
（一）常務副總經理1名
崗位職責：
1.根據公司董事會提出的戰略目標，全面負責公司日常經營管理事務，以及各項戰略決策及發展規劃；
2.提出公司的業務規劃、經營方針，經董事會討論確定后組織實施并貫徹執行；
3.負責組織擬訂公司體系化管理等方案；
4.負責制訂公司具體規章制度、獎罰條例；
5.負責組織開展公司的各項經營活動，實現公司批準的管理預算和利潤指標；
6.負責主持公司的團隊建設、企業文化建設、規范內部管理；
7.負責根據公司戰略與發展規劃，制訂農業項目發展規劃、設計策劃、經濟分析及實施計劃等；
8.負責農業項目的市場分析、業務拓展、日常運營管理，包括種植業、養殖業、畜牧業等；
9.負責現代農業生態產業鏈經營管理、運營合作方管理、管理標準制定、活動策劃管理、商戶談判、商戶管理等；
10.完成領導交辦的各項工作任務。
招聘條件：
1.年齡45周歲以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.農學、園藝、畜牧、養殖、種植、農業科學與工程、農業經濟管理、農村經營管理等農業相關專業。
4.5年及以上農業企業或農業項目管理經驗，不低于3年副總經理及以上職位工作經歷（須提供任職相關證明材料）。具有風險判斷能力及豐富的管理經驗，熟悉相關政策和法律法規；
5.具備敏銳的市場洞察能力及應變能力，熟悉農業、水利產業政策、產業補助；
6.良好的專業策劃、溝通表達、計劃控制、組織協調、團隊協作能力，高度的工作熱情、責任心和事業心，能承受工作壓力。
7.工作能力特別突出、工作經驗特別豐富者可適當放寬學歷、年齡及任職條件。
（二）總工程師1名
崗位職責：
1.全面負責公司各類工程項目的技術管理工作；
2.負責公司工程項目的質量、職業安全衛組織設計方案、措施，（技術方案、措施）的技術交底并檢查貫徹執行情況；
3.主持工程施工圖紙會審，組織工程施工圖紙技術交底
工作；
4.貫徹全面質量管理方針，負責項目質量管理的日常活
動，并督促檢查技術人員及班組活動情況，認真總結經驗；
5.負責組織工程施工中的質量、進度、安全、現場、變更及投資的控制與管理。
招聘條件：
1.年齡45周歲以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.水利水電、土木工程、工業與民用建筑、工程管理、建筑工程等相關專業；
4.持有二級建造師及以上資格；
5.8年及以上工程管理經驗。其中不低于5年工程項目經理工作經歷或不低于3年建筑施工企業副總經理及以上工作經歷（須提供參與項目及任職相關證明材料）；
6.熟悉國家及地方政府有關法律、法規；熟悉項目管理流程；熟悉政府辦事流程；具有較強的組織、協調、決策能力。
7.工作能力特別突出、工作經驗特別豐富者可適當放寬學歷、年齡及任職條件。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2020年6月18日—2020年6月28日（8：30-18：00）
2.報名方式
報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行。應聘者下載填寫《四川遠歌農業集團有限公司公開招聘高級管理人員報名表》、近期一寸免冠藍底正面彩色照片電子文檔，身份證、學歷、職稱證書、任職文件、工作經歷證明材料等掃描件（JPG格式）發電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。應聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠歌農業集團有限公司報名（威遠縣嚴陵鎮濱河路羅家壩段589號）。
現場確認。網上報名人員在筆試前一天須提供網上報名的相關材料原件（一式兩份）到四川遠歌農業集團（威遠縣嚴陵鎮濱河路羅家壩段589號）進行現場資格審查，如提供不實材料的一律取消考試資格。
（二）考試
鑒于行業的特殊性，對從業人員有較高的要求，公司參照行政事業單位人員招聘的規定，同時結合實際，確定各崗位招聘人數與報名人數達到1：3即可開考。考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制。考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。考試由四川遠歌農業集團公司辦公室統一組織實施。
1、筆試
筆試采取閉卷方式。筆試內容為報考崗位所需的相關專業知識，命題、試題制作、考試、閱卷、密封、統分均請國資辦、縣人社局等相關部門全程監督，對失職、瀆職、徇私舞弊者，按相關規定追究其責任。
2、面試
根據筆試總成績由高分到低分，按1:3的比例確定面試人員，達不到1:3的，按實際人數確定。按照“專業能力、組織協調能力、應變能力、表達能力、形象氣質”五個方面考察面試人員，嚴格遵守面試流程進行評分，縣國資辦、縣人社局等相關部門全程監督。
筆試時間、面試時間及地點另行通知。
（三）體檢
所有擬錄用人員應開展入職前體檢。體檢按照國家統一
規定的項目和標準進行，體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以自檢結果為準。
（四）考察
體檢合格后，公司將對體檢合格人員等額確定考察對象。公司將組織對考察對象的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質、廉潔自律等情況進行考察，并征求原單位意見。
（五）公示
擬錄用人員名單在網上公示3個工作日。公示無異議后，
錄用人員應在規定時限內報到并辦理入職手續。
六、薪酬待遇：
實行年薪制：25萬元-30萬元（基本年薪+績效年薪）。
公司購買“四險一金”提供培訓、體檢、帶薪年休假、通訊費補助等。
七、試用期
試用期6個月，試用期工資按公司相關規定執行。試用期滿經考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關系。
八、紀律要求
1.應聘人員信息將被嚴格保密，所有資料不予退還。
2.應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，如填報虛假信息，經查實后將取消其錄用資格。
3.在招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，按有關規定進行嚴肅處理。
咨詢電話：宋先生18148171762郭女士13659001725
附件：四川遠歌農業集團有限公司招聘員工報名表（點擊下載）
四川遠歌農業集團有限公司
2020年6月18日
