一、招聘對象和名額
1、招聘對象：具有中華人民共和國國籍的青年男性（退伍軍人優先）。
2、招聘名額：專職消防隊員30名（戰斗員22人，駕駛員8人，工作地點均為達州市主城區）。
二、崗位職責
1、從事消防車駕駛崗位工作或器材裝備維護等相關工作。
2、接受市消防救援支隊的統一指揮、調度，參與轄區滅火救援等工作。
三、資格條件
1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，品德良好，遵紀守法，自愿從事火災撲救和搶險救援等工作。
2、高中及高中以上學歷，年齡18至30周歲，應具有適應全天候參與執勤、訓練的身體素質和良好的心理素質。
3、身高165cm以上，身心健康，吃苦耐勞，沉著穩重，反應靈敏，體形端正，不超重（標準體重<公斤>=身高cm-100cm，+-5%），無紋身、無傳染性疾病，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲。體格檢查應在三級乙等及以上的醫院（含三級乙等）進行，標準參照《應征公民體格檢查標準》執行。
4、無違法犯罪記錄；退伍軍人在部隊服役期間未受過紀律處分。
5、駕駛員崗位需持B1以上駕照（含B1）。
6、具備下列條件之一的，在同等條件下優先錄用：
（1）具有達州市轄區內戶籍；
（2）部隊復退軍人；
（3）大專以上學歷；
（4）獲得建筑設計、計算機操作等資格證書的；
（5）在部隊服役期間為業務骨干者或具有滅火救災經驗者；
（6）應聘駕駛員崗位持A1駕駛證。
具備第（1）至（5）項條件的，本條第2、3款資格條件可適當放寬；具備第（6）項條件的，可適當放寬年齡。
四、工作制度
專職消防隊員實行24小時工作制，上2天休1天，每月休假10天，未休假按加班工資進行補助（具體標準以支隊相關規章制度為準）。
五、工資待遇
1、符合條件的應聘人員，由市消防救援支隊與其簽訂勞動合同。應聘人員根據統一安排進行入職培訓，培訓時間為1個月，培訓期即試用期，試用期工資為2000元/月。經考核、培訓合格后正式上崗，并免費提供食宿、服裝。
2、正式聘用的專職消防隊員工資為2800元/月（不含五險），駕駛員崗位在此基礎上增加200元崗位津貼。
3、按照《勞動法》的相關規定為正式聘用專職消防隊員購買養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
4、市消防救援支隊將為工作優秀、表現優異的隊員提供免費參加消防職業資格技術培訓的機會。
六、招聘程序
招聘程序分為體技能測試、面試、體檢、政審、簽訂勞動合同，任何一項未通過者均不能進入到下一個環節。參加應聘的人員均采取百分制，應聘人員體技能測試和面試各占40%、60%。
1.應聘人員由市消防救援支隊統一組織體能測試，體能測試為3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐四個項目。應聘駕駛員崗位人員由市消防救援支隊統一組織駕駛技能考核。
2.通過體技能測試的應聘人員參加面試，面試主要是觀察應試者的體型相貌，考察其綜合分析和思維反應能力。
3.通過面試的應聘人員由市消防救援支隊統一組織體檢和政治審查，體檢費用由市消防救援支隊統一支付。應聘人員對體檢結果有異議，可申請復檢1次，復檢由市消防救援支隊統一組織，復檢費用由應聘人員自行承擔。
4.經綜合評定合格后簽訂勞動合同。
七、報名方式
報名時間：2020年6月15日至30日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。報名結束后將統一組織進行體技能測試、面試、體檢、政審。
報名需提供以下資料:
1.有效居民身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件(如果為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件，并加蓋戶籍專用章)，駕駛證原件及復印件；
2.報名表（見附件）；
3.學歷(學位）原件及復印件或學歷證明材料；
4.退役士兵須攜帶退伍證原件及復印件；
5.相關資格證書；
6.如有工作經歷的提供原工作表現證明。
報名地點：達州市通川區金龍大道368號（西外仁和春天旁）市消防救援支隊機關辦公樓4樓（聯系電話：2187006）。
注：應聘人員無論是否被錄用，所交報名資料一概不予退還。
八、報名要求
應聘人員按照公布的招聘條件和要求，填寫《專職消防員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、復員、退伍證復印件、戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，復員、退伍軍人相關證明等材料原件(原件供報名時或考核前集中審驗)、復印件和近期正面免冠藍底1寸彩照4張，盡快交至達州市通川區金龍大道368號（西外仁和春天旁）市消防救援支隊機關辦公樓4樓。以上要求提供的打印或復印件資料均為A4紙規格。報名者必須在報名表正面下方“聲明欄”內簽名確認所有資料真實。
九、簽訂勞動合同
政治審查、面試、體能測試及體檢均合格后，由市消防救援支隊組織對擬錄用人員簽訂勞動合同。應聘人員統一進行崗前培訓（培訓時間為1個月，培訓期即試用期，試用期工資2000元/月），培訓期間統一提供免費食宿。應聘人員在培訓期間不適應或不服從管理或相關培訓項目未達到標準或自愿放棄培訓的，視為不符合錄用條件，市消防救援支隊有權根據《勞動合同法》第三十九條第（一）款之規定，直接解除勞動合同。
