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        2020年宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才人事局第一次公開招聘編外工作人員21名公告

        發(fā)布時間:2020-06-05 14:43:29信息來源:點擊:
        因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關情況公告如下:
         
        一、招聘對象及報考條件
         
        (一)公開招聘的崗位
         
        本次招聘人員21名,招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年第一次公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
         
        此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的農(nóng)民工和其他社會人員。報考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家認可畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),且所有相關責任自負。
         
        (二)基本條件
         
        1.報考者應同時具備的條件。
         
        (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;
         
        (2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責;
         
        (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。
         
        2.凡有下列情形之一的,不得報考。
         
        (1)曾受過各類刑事處罰的人員;
         
        (2)曾被開除公職的人員;
         
        (3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
         
        (4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
         
        (5)現(xiàn)役軍人。
         
        二、開考比例
         
        除區(qū)審計局、投資審計服務中心崗位不限開考比列外,其余崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。未達到相應比例的,調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位,有關情況將及時在相關網(wǎng)站上公告。
         
        三、程序和方法
         
        (一)報名。
         
        本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
         
        1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容,請仔細閱讀要求,根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。
         
        2.填報信息和上傳照片。報考者訪問考試報名界面中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/),按網(wǎng)絡提示用本人有效身份證通過注冊登錄后找到本次招聘報考頁面,如實、準確填寫各項信息,同時按要求上傳JPG格式(15-20kb)的近期免冠正面證件照片,照片須清晰。上傳照片質量審查不合格的,報考者應按提示要求重新上傳。報考人員填報的所有信息應當真實、準確,以便招聘單位了解報考者基本情況,網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
         
        在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次兩處及以上考試以及多崗位報考的,由此取得的報考或聘用資格一律無效,責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的,將按有關規(guī)定追究相關人員責任。
         
        3.網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等進行審核(下同),不對報名信息真實性、準確性及是否符合報考條件進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格審查、考核中的復核和組織人事部門審核確認的結果最終確定。網(wǎng)上審查通過者,不能再報考其他崗位,審查不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。
         
        網(wǎng)上審查工作由各招聘單位具體負責,考生對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,可按照本公告中的咨詢電話向所報考單位咨詢。網(wǎng)絡報名截止后,若考生的照片質量審查不合格的,均不能進行修改或重新上傳,由此產(chǎn)生的后果,責任自負。
         
        4.網(wǎng)上報名時間:2020年6月15日上午9:00至2020年6月19日下午4:00)。
         
        年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
         
        報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容。
         
        (二)打印報名信息表
         
        報考者須在填報信息后及時登錄“中國三江人才網(wǎng)”(http://www.ybrc128.com/),按網(wǎng)絡提示打印《宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年第一次公開招聘編外工作人員網(wǎng)上報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)一式兩份,供現(xiàn)場資格審查時使用。不按要求在規(guī)定時間內(nèi)打印報名信息表的,后果自負。
         
        (三)打印準考證
         
        網(wǎng)上報名成功的報考者,請于2020年6月24日上午10:00至6月26日下午17:00期間登錄“中國三江人才網(wǎng)”(http://www.ybrc128.com/)打印本人準考證,逾期不打印準考證而影響考試的,責任自負。
         
        準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。
         
        (四)考試
         
        考試包括筆試和面試。
         
        1.筆試。
         
        (1)筆試科目詳見《崗位表》
         
        (2)筆試時間和地點
         
        筆試時間為2020年7月4日(星期六),具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
         
        (3)筆試成績公布
         
        筆試成績于2020年7月8日前在中國三江人才網(wǎng)上公布。
         
        2.現(xiàn)場資格審查。
         
        考生參加面試前須通過現(xiàn)場資格審查。
         
        按照招考崗位招聘名額的3倍(其中,不筆試崗位按照網(wǎng)上資格審查合格人數(shù)全部進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)),依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單(報考區(qū)辦公室崗位考生筆試成績低于70分的,不得進入下一步資格審查環(huán)節(jié))。最后一名筆試成績相同的,可一并進入現(xiàn)場資格審查。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:3比例的崗位,該崗位參考的考生全部進入資格審查。
         
        確定進入資格審查的考生,請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查,具體時間地點將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)另行公告。具體資料如下:
         
        (1)《報名信息表》2份(請在中國三江人才網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
         
        (2)身份證原件和復印件1份;
         
        (3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;
         
        (4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份。
         
        (5)其他與報考資格相關的材料(如:工作經(jīng)歷證明等)。
         
        不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄。考生在任一招聘環(huán)節(jié)中斷,即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額,按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的,視為自行放棄,責任自負。
         
        資格審查合格的考生,現(xiàn)場領取面試通知單。
         
        3.面試。
         
        (1)面試方式詳見《崗位表》。
         
        其中,結構化面試主要測試應試人員意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;其他形式的面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能方面的能力素質。
         
        (2)面試時間及地點
         
        面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。
         
        (3)報考區(qū)辦公室崗位的考生,面試成績低于70分,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié);報考區(qū)審計局、投資審計服務中心崗位的考生,面試成績低于75分,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié);報考其他崗位的考生,實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試且成績有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于70分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
         
        4.考試總成績計算方法。
         
        (1)不筆試崗位總成績=面試成績
         
        (2)(筆試+面試)崗位總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%。總成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。
         
        (五)體檢、考核、遞補及公示
         
        1.體檢。
         
        (1)體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中:總成績相同的考生,按筆試成績的高低順序確定進入體檢人選(無筆試環(huán)節(jié)的崗位,面試成績相同的考生,將組織加試環(huán)節(jié)確定進入體檢人選)。
         
        (2)體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。
         
        2.考核。
         
        對體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
         
        3.遞補。
         
        因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)組織人事部門同意后,按照考試總成績依次等額遞補一次。
         
        4.公示。
         
        (1)擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
         
        (2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
         
        (六)聘用
         
        1.根據(jù)公示結果,由宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才人事局(以下簡稱區(qū)人才人事局)審核確認擬聘用人選。經(jīng)審核確認的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關手續(xù),建立勞動合同關系。
         
        2.按照勞動合同管理相關規(guī)定,對招聘人員實行聘用制管理,按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽定聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于印發(fā)〈宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位編外人員使用管理辦法(試行)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2018〕66號)規(guī)定執(zhí)行。
         
        3.受聘人員試用期2個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。
         
        四、紀律與監(jiān)督
         
        本次招聘參照人事考試有關規(guī)定執(zhí)行,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關人員的責任。 監(jiān)督電話:2108052。
         
        五、解釋與咨詢
         
        本公告由區(qū)人才人事局負責解釋(0831-2108053),招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。相關咨詢電話:(0831- )
         
        區(qū)辦公室:5108831
         
        區(qū)紀檢監(jiān)察工委:2108013
         
        區(qū)投資促進局:2108702
         
        區(qū)投資促進局(汽車產(chǎn)業(yè)局):15283118372
         
        區(qū)社會事業(yè)局:2108046
         
        區(qū)司法分局:3605155
         
        區(qū)口岸貿(mào)易和服務局:18628076745
         
        區(qū)投資審計服務中心:2108018
         
        區(qū)審計局: 2108018
         
         
        招聘過程中如有調整、補充等事項,將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等,責任自負。
         
        溫馨提示:請考生仔細閱讀附件2(關于做好疫情期間人事考試溫馨提示),并按要求獲取健康通行碼,未按照要求申請健康通行碼不能參加考試的責任由考生自負。
         
         
         
        附件:
         
        1.宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年第一次公開招聘編外工作人員崗位表(點擊下載)
         
        2.關于做好疫情期間人事考試溫馨提示

         
         
        宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才人事局
         
        2020年6月4日
         
         
         
        附件2
         
        關于做好疫情期間人事考試溫馨提示
         
         
         
        各位考生:
         
        為加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障廣大考生的生命安全和身體健康,現(xiàn)結合我區(qū)實際,對廣大考生做出以下要求:
         
        一、考生需持有全國一體化政務服務平臺“健康通行碼”后方可參與本次考試,“健康通行碼”申領流程如下:
         
        (一) 首先,通過微信搜索“國家政務服務平臺”小程序,獲取申領“國家級防疫健康信息碼”入口,點擊“防疫信息碼”進入申領界面。
         
        (二)點擊“確定”后,勾選“我已認真閱讀并同意”依次點擊“允許”,“同意授權”進行驗證即可。
         
        (三)驗證完成依個人喜好“選擇默認登錄方式”后,進入已完成個人信息驗證的申領界面,再次點擊“立即申領”進入填報頁面,如實填寫自己的個人信息。
         
        (四)填寫完畢之后,點擊提交,即可獲取防疫健康信息碼,連續(xù)打卡滿14天即可獲取“健康通行碼”。
         
        二、凡從境外或重點疫區(qū)(湖北、武漢)返宜人員,需主動到所屬街道申報并進行14天集中醫(yī)學隔離,隔離期滿身體無異常者取得健康證明后方可參與考試。
         
        三、進入考場前主動接受體溫測量,體溫無異常者方可進入考場。
         
        四、考生進入考場前請主動佩戴口罩。
         
        五、進入考場及考試期間,主動與前后及相鄰考生保持1.5米以上的間距。
         
        請廣大考生嚴格按照以上要求做好個人防護,最大程度降低交叉感染的風險。


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