一、招聘原則
堅(jiān)持“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位
（一）集團(tuán)本部1名：法務(wù)審計(jì)部法務(wù)專員1名。
（二）直屬企業(yè)9名：
1.交建公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2名；
2.交投公司財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)1名；
3.港航公司（沐川砂石基地）統(tǒng)計(jì)員1名；
4.公交公司經(jīng)營(yíng)科業(yè)務(wù)員1名；
5.交建公司所屬企業(yè)路橋公司總工程師1名；
6.交建公司所屬企業(yè)路橋公司技術(shù)科副科長(zhǎng)1名；
7.交建公司所屬企業(yè)路橋公司工程技術(shù)員1名；
8.交建公司所屬企業(yè)星源工程試驗(yàn)檢測(cè)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人1名。
三、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好。
四、招聘崗位要求
（一）集團(tuán)本部法務(wù)專員：年齡35歲以下（1985年1月1日后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟悉法務(wù)事務(wù)流程；兩年以上的法律事務(wù)工作經(jīng)歷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、思維縝密。
（二）直屬企業(yè)會(huì)計(jì)員：年齡35歲以下（1985年1月1日后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；兩年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；具備助理會(huì)計(jì)師及以上職稱。
（三）港航公司統(tǒng)計(jì)員：年齡30歲以下（1990年1月1日后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；能熟練運(yùn)用PowerPoint、excel、word辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）公交公司業(yè)務(wù)員：年齡30歲以下（1990年1月1日后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；能熟練運(yùn)用PowerPoint、excel、word辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）路橋公司總工程師：年齡50歲以下（1970年1月1日后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑或土木工程相關(guān)專業(yè)；具有公路橋梁高級(jí)工程師資格，在公路建設(shè)施工類企業(yè)管理施工項(xiàng)目3個(gè)以上。具有一級(jí)建造師資格，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或總工程師管理崗工作超過3年以上優(yōu)先。
（六）路橋公司技術(shù)科副科長(zhǎng)：年齡35歲以下（1985年1月1日后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑或土木工程相關(guān)專業(yè)；具備工程師或二級(jí)建造師資格；具有工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作經(jīng)歷。
（七）路橋公司工程技術(shù)員：年齡30歲以下（1990年1月1日后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，道路橋梁或土木工程相關(guān)專業(yè)；具有道路建設(shè)施工類企業(yè)施工測(cè)量或造價(jià)工作經(jīng)歷。具備公路橋梁工程師或建造師資格優(yōu)先。
（八）星源工程試驗(yàn)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人：年齡50歲以下（1970年1月1日后出生）；大專及以上學(xué)歷，道路與橋梁專業(yè)；同時(shí)具備公路工程高級(jí)工程師資格和全國注冊(cè)公路工程檢測(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格；擔(dān)任過工程試驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，從事試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目3個(gè)以上。具備檢測(cè)類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和檢測(cè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—政審—體檢—聘用。
（一）報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月3日至2020年6月7日。
2.報(bào)名辦法：僅限網(wǎng)上報(bào)名，一人限報(bào)一崗，多報(bào)無效。報(bào)名提供以下材料：《招聘報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件各1份，打包投遞至郵箱：284648777@qq.com。交投集團(tuán)通過電話、短信等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4.來電咨詢：若有疑問請(qǐng)致電0833—2428541咨詢。
（二）考核方式。 本次考核采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，筆試占比50%，結(jié)構(gòu)化面試占比50%。
（三）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
（四）政審。由本人持身份證到戶籍所在地派出所開具有無違法犯罪記錄相關(guān)證明。
（五）公示。經(jīng)交投集團(tuán)黨委審批同意，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
（六）聘用。對(duì)選聘人員實(shí)行契約化管理，由集團(tuán)各用人企業(yè)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同，薪酬待遇按照《交投集團(tuán)薪酬管理辦法》規(guī)定的薪酬執(zhí)行。
六、選聘工作監(jiān)督
選聘工作由交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。聯(lián)系人：趙泳茹，監(jiān)督電話：0833—2343057；手機(jī)：13547206210。
