一、引進原則
德才兼備、公開平等、競爭擇優。
二、引進數量
計劃引進碩士、博士169名。其中：副縣級領導職位8名、州屬國有企業領導人員副職4名，事業單位管理崗位52名，選調生30名，聘任制公務員14名，事業單位專業技術人員52名，國有企業人員9名。
三、引進對象
具有碩士及以上學位的人員（應屆畢業生須在2020年12月31日前取得學位證書），且符合崗位的專業及相關要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-5。查詢網站：中共阿壩州委組織部網站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。
四、基本條件
（一）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和職業道德。
（二）具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。
（三）具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業技能、任職資格和身體條件。
（四）具有碩士學位的年齡在40周歲以下，具有博士學位的年齡在45周歲以下（年齡計算截止時間為本公告發布之日）。
（五）具有下列情形之一者不得報名：
1.截止公告發布之日，阿壩州機關事業單位在編人員，州屬國有企業在職人員；
2.阿壩州機關事業單位、州屬國有企業辭職不滿三年的人員；
3.曾受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
6.尚在黨紀、政紀影響期內的人員；
7.按照相關規定應當回避的人員；
8.在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀尚在禁考期內的人員；
9.法律法規規定不能報考或不得聘用為行政、企事業單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
（一）副縣級領導職位（含州屬國有企業領導人員副職）
1.采取調動方式引進的人員為：
（1）現任副縣級領導職務人員；
（2）現任國有企業領導人員；
（3）現任事業單位六級管理崗位領導職務人員。
2.采取公務員調任方式引進的人員為：
（1）現任國有企業領導人員；
（2）現任事業單位六級管理崗位領導職務人員；
（3）現任正高級專業技術職務人員或現任副高級專業技術職務兩年以上人員。
3.采取提拔調動方式引進的人員為：
（1）現任鄉科級正職滿三年的人員，可提拔調動到副縣級領導崗位、州屬國有企業領導人員副職、事業單位六級管理崗位領導職務；
（2）在專業技術崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現在事業單位專業技術七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調動到事業單位六級管理崗位領導職務、州屬國有企業領導人員副職；
（3）具有市（州）級國有企業領導人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，可提拔調動到州屬國有企業領導人員副職。
（二）事業單位管理崗位
1.采取調動方式引進到相應崗位的人員為：
（1）現任事業單位七級、八級管理崗位領導職務人員；
（2）現任事業單位七級、八級管理崗位職員；
（3）現任鄉科級職務職級的公務員（含參公人員）。
2.采取考核招聘方式引進人員為：
取得博士、碩士學位的人員，試用期滿考核合格，按相關規定，可聘任事業單位相應管理崗位領導職務。
（三）選調生和聘任制公務員
選調生、聘任制公務員方式引進人員，按全省統一要求進行，招錄（聘）公告另行發布。
（四）急需緊缺專業技術人員
具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。
（五）州屬國有企業人員
具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。
六、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2020年12月31日前全年均可報名。
2.報名方式：通過網絡或現場方式報名（電子郵箱詳見附件）。
3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個職（崗）位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他職（崗）位。報名人員按要求提交以下資料：
（1）《2020年“碩博進阿壩行動” 引進人才報名表》（附件1）。
（2）本人有效二代身份證。
（3）近期免冠彩色2寸證照（格式為jpg，大小在15-20kb之間）。
（4）畢業證、學位證。2020年應屆畢業生需提供學生證、學校出具的在讀證明以及學籍成績表各一份。
網絡報名將上述資料原件掃描后打包發送到指定郵箱（文件名為：“職位代碼+報考單位+報考職（崗）位+姓名”），同時抄送阿壩州人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)。現場報名提供原件及復印件。
（二）資格審查
資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據不同崗位類別，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才單位聯系人。崗位有考生報名的，引才單位15日內開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關規定嚴肅處理。
（三）綜合測評
測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內開展綜合測評，擇優確定擬錄用人員，并報州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名。
（四）體檢
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》）執行，同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。
（五）考察
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現不適宜從事該職位工作的，不予引進。
（六）公示錄用
根據報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選，進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定程序辦理相關手續。
七、政策待遇
引進的碩士、博士人才，簽訂5年服務（含試用期）協議，可享受以下政策待遇：
（一）引進到機關事業單位的，入住人才公寓及領取安家補助（博士20萬元、碩士10萬元）。
（二）引進到國有企業的，參照第一款的標準，由企業兌現相關待遇。
（三）引進到縣處級領導崗位的，按照干部選拔任用相關規定，享受縣處級領導干部相應待遇。
（四）引進到事業單位管理崗位，通過調動引進的，按程序聘任到相應崗位。通過考核招聘引進的，試用期滿考核合格的，聘任事業單位管理崗位七級、八級領導職務（含七級、八級職員）。
（五）通過選調生方式引進的，試用期滿后，具有博士學位人員任鄉科級正職，具有碩士學位人員任鄉科級副職。
（六）通過聘任制公務員方式引進的，連續聘任5年后考核合格的，可轉為委任制公務員。聘期內入住人才公寓，轉為委任制公務員后發放安家補助。
（七）引進到專業技術崗位的，博士研究生、碩士研究生，按照專業技術十級、十二級崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優先聘用到專業技術十級、十二級崗位。
（八）引進的碩士、博士人員納入全州高層次人才管理，由州、縣領導干部聯系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。
（九）引進的碩士、博士人員，參照阿壩州副縣級領導干部體檢標準，每年由用人單位組織體檢一次。
（十）引進的碩士、博士人員，發放“阿壩英才綠卡”，享受州內5a級景區免門票、機場vip通道等服務。
八、服務管理
（一）引進的碩博人才在機關事業單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進碩博人才在國企工作的，按管理權限進行考核管理。
（二）執行最低服務年限制度，在阿壩州最低服務年限為5年（含試用期），急需緊缺專業選調生和聘任制公務員按相關規定執行。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協議；考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監督電話：0837-12380。
本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產監督管理委員會負責解釋。報考人員請根據各類職（崗）位需求表提供的咨詢方式咨詢。
附件：1.2020年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表
2.2020年“碩博進阿壩行動”副縣級領導職位需求表
3.2020年“碩博進阿壩行動”事業單位管理崗位需求表
4.2020年“碩博進阿壩行動”事業單位專業技術崗位需求表
5.2020年“碩博進阿壩行動”國有企業職位需求表
中共阿壩州委組織部
阿壩州人力資源和社會保障局
阿壩州國有資產監督管理委員會
2020年5月15日
