A.招聘考試可以由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部 門統一組織
B.急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或者博士學位的人員，可以 采取直接考核的方式招聘
C.事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內
D.對擬聘人員應當在適當范圍進行公示，公示期一般為 15—30 日
解析：A 選項考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管 部門統一組織。政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人 事行政部門或事業單位上級主管部門委托，為事業單位公開招聘人員提供服務。B 選項急需 引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考 核的方式招聘。C 選項，事業單位試用期也包括在聘用合同期限內。D 選項，事業單位對擬 聘人員公示期為 7-15 天。故答案選 D。
2.事業單位工作人員對下列涉及本人的人事處理不服的，不可以申請復核或者提出申訴、 再申訴的是（ ）
A.受到警告
B.被扣減工資福利待遇
C.被記過
D.被撤職
解析：事業單位工作人員對涉及本人的下列人事處理不服，可以申請復核或者提出申訴、 再申訴:（1)處分;（2)清退違規進人;（3)撤銷獎勵；（4)考核定為基本合格或者不合格；（5) 未按國家規定確定或者扣減工資福利待遇；（6)法律、法規、規章規定可以提出申訴的其他 人事處理。申請復核或者提出申訴、再申訴的時效期間為 30 日。復核的時效期間自申請 人 知道或者應當知道人事處理之日起計算；申訴、再申訴的時效期間自申請人收到復核決定、 申訴處理決定之日起計算。故答案選 B。
3.最能解釋假日經濟中“擁擠現象” 的供求模型是（）
A.供給不變，需求增加
B.供給增加，需求增加
C.供給不變，需求減少
D.供給減少，需求減少
解析：本題考查經濟常識的供求關系 當供給不變，但是需求增加的時候，就會造成需求大于供求，形成假日經濟中的“擁擠現象”。
4.正確解釋“月光族”消費特征的說法是（）
A.平均消費傾向等于 0
B.邊際消費傾向等于 0
C.平均消費傾向等于 1
D.邊際消費傾向等于 1
解析：本題考查經濟常識中的兩個經濟概念 平均消費傾向和邊際消費傾向。平均消費傾向又稱消費傾向，是指任一收入水平上消費支出 在可支配收入中的比率。邊際消費傾向指的是消費是隨收入增加而相應增加的，但消費增加 的幅度低于收入增加的幅度，即邊際消費傾向是隨收入的增加而遞減的。月光族指的就是消 費支出等于可支配收入，那么應該選用的經濟常識概念為平均消費傾向。排除 BD，既然消 費支出等于可支配收入，那么兩者的比率等于 1.故本題的正確答案為 C。
5.在經濟達到充分就業的情況下，赤字政策的結果是（）
A.收入增加，價格下降
B.收入增加，價格上升
C.收入不變，價格上升
D.收入不變，價格下降
解析：本題考查赤字政策 充分就業，也稱作完全就業，是經濟學中的一個假設，指的是除了正常的暫時不就業，所有 的人都找到合適的職務，沒有浪費現象。在充分就業的前提下，赤字政策對于居民收入沒有 影響，所以收入不變。而由于投入市場的貨幣增加，會刺激商品價格上升。故本題正確選項 為 C
