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廣安交投集團(全稱:廣安交通投資建設開發集團有限責任公司)系廣安市人民政府直屬國有企業,于2014年9月17日注冊成立,注冊資本金5億元,資產規模117億元。擁有公路、市政、房建、橋梁等施工總承包和專業承包建筑資質18個。集團總部設有部門12個,下設全資子公司8個、分公司1個、參股公司2個。現有從業人員800人,專業技術人員196人。
集團自組建以來,大力弘揚“敢于擔當、樂于奉獻、善于攻堅、勇于克難”的交投精神,搶抓四川省委“一干多支”,“五區協同”戰略發展機遇,以高質量發展為統攬,優化資源配置,初步形成了以交投建設、交投置業、交投建材、交投實業四大業務板塊和交投運輸一大服務板塊的“4+1”戰略發展體系,努力打造為區域領先、業內知名的市屬重點骨干國有企業。
集團歷來重視人才隊伍建設,緊跟新時代人才強企步伐,樹立“以人為本、人盡其才、才盡其用、有為有位”的人才理念,為人才提供良好的發展機會和具有市場競爭力的薪酬福利。
現因工作需要,擬面向社會公開招聘集團工程技術管理崗6名、成本管理崗2名共8名工作人員(用工性質為合同工),現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正;
(二)德才兼備、以德為先、人崗適配、雙向選擇、擇優聘用。
二、招聘崗位、職數、職責
(一)工程技術崗6名(道路與橋梁、交通工程管理方向)
崗位職責:
1.協助部門經理完成項目管理目標、計劃和進度,并對計劃實施情況進行監督,發現問題及時提出改善措施。
2.負責專業范圍內工程項目的進度管理、成本控制、質量管理、安全管理等工作,確保工程進度、質量、安全、成本符合國家規范及公司內部要求;
(二)成本管理崗2名(市政和公路各1名)
崗位職責:
1.協助部門經理完成工程建設項目成本管理;
2.負責集團工程建設項目成本管理,分析項目成本,下達成本計劃,辦理成本核算工作,協助審核集團施工總承包計量支付資料等;
三、基本條件、任職資格、薪酬待遇
(一)基本條件
1.政治素質好,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
2.擅長公文寫作,熟練操作各類辦公軟件,具有強烈的創新意識,開拓進取,敢于負責、勇于擔當、善于作為。
3.具有履行崗位職責所必須的專業知識,善于學習和把握宏觀經濟形勢和國家政策法規,掌握國內市場及行業情況;具有較強的邏輯分析能力、組織協調能力、計劃能力、溝通能力、公共關系管理能力,親和力強,服務意識強,能夠承受較大工作壓力。
4.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法,無違法、違規違紀及其他不良記錄。正處于接受調查或司法程序中的人員不得參與本次應聘。
(二)工程技術崗任職資格要求
除滿足基本條件以外,還應滿足以下崗位任職要求:
1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生,特別優秀的,年齡可適當放寬),大學專科及以上學歷,道路與橋梁、交通工程管理專業;
2.5年以上交通工程建設工作經驗,并取得職改辦或人社部門評審頒發的中級及以上技術職稱(條件優秀者適當放寬);
3.熟悉交通工程項目業務和工作內容,了解工程項目管理流程和方法,掌握建設工程法規及相關知識。
薪酬待遇:年度薪酬(不含單位繳納的五險兩金部分)10-15萬。
(三)成本管理崗任職資格要求
除滿足基本條件以外,還應滿足以下崗位任職要求:
1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生,特別優秀的,年齡可適當放寬),大學專科及以上學歷,工程造價等相關專業;
2.5年及以上工程造價管理工作經驗,并取得職改辦或人社部門評審頒發的造價工程師中級及以上技術職稱;
3.熟悉交通工程項目業務和工作內容,了解工程項目管理流程和方法,熟悉相關預算軟件,了解市場材料設備價格。
薪酬待遇:年度薪酬(不含單位繳納的五險兩金部分)9-12萬。特別優秀的,可以面議。
四、招聘程序
采用網絡報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、公示、研究、試用、聘用等程序。
(一)網絡報名
符合條件的應聘者請于報名截止之日前,將報名材料的電子文檔打包通過網絡遞交的方式發送至我集團指定報名郵箱(gajtjt@126.com),電子文檔標題和E-mail主題為:應聘者姓名+應聘崗位+手機號碼。報名材料包括:
1.應聘人員報名表(見附件);
2.身份證掃描件;
3.學歷、學位證書掃描件;
4.執業資格證書/職稱證書、任職文件掃描件;
5.原工作單位出具的工作經歷(勞動合同、錄[聘]用文件)或社保證明材料、重要榮譽證書等的掃描件)。
應聘人員應對提交材料的真實性負責。以上資料提交后恕不退回,我集團承諾對個人信息嚴格保密。
時間:2020年5月12日—2020年5月31日18:00。
(二)資格審查
對初審合格的報名人員提供的原件進行現場確認。材料包括以下方面:
1.身份證;
2.學歷、學位證書;
3.執業資格證書/職稱證書、任職文件;
4.原工作單位出具的工作經歷(勞動合同、錄[聘]用文件)或社保證明材料、重要榮譽證書等)。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考(聘用)資格,并不做任何經濟補償。
時間:2020年6月1日(星期一)下午15:00~18:30
(三)考試
1.考試及計分:
通過資格審查合格人員參加筆試,通過筆試人員參加面試,總分100分,按筆試成績占40%,面試成績占60%折合總成績。
2.筆試
同一崗位招聘人數與該崗位通過資格審查的人員的筆試比例需達到1:2方可開考,如果達不到開考比例,則相應調減招聘名額,并在集團網站公布。總分100分(按筆試成績占40%,面試成績占60%折合總成績)。
筆試內容:公共基礎知識占20%,擬聘崗位專業應知應會知識占80%。
3.面試
通過筆試人員參加面試,按招聘崗位職數與通過筆試成績人員不低于1:2(特別優秀者可不受比例限制)的比例,依次確定參加面試人員,如果達不到開考比例,則相應調減招聘名額。
主要考察面試對象的政治意識、大局意識、全局意識、處理錯綜復雜問題的能力、語言表達能力、解決專業問題能力、綜合協調能力等綜合素質。
筆試時間:2020年6月2日(星期二)上午9:30-11:30
面試時間:2020年6月3日(星期三)上午9:00-12:00
筆試、面試地點:待定
(四)體檢
按招聘崗位得分高低依次排名,并按招聘職數1:2的比例確定體檢人選,體檢標準參照公務員入職體檢現行規定執行。
如體檢不合格的,可以復檢一次,復檢不合格者,按綜合總成績名次依次遞補一次。
凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者,取消聘用資格。
時間:待定
(五)公示
經體檢合格者,按崗位及招聘計劃數分別按總成績排名,由高到低以1:1的比例確定擬試用人員(如總成績并列,取面試成績從高到低進行確定),并在廣安市人民政府網站及集團官網公示欄公示5個工作日。
時間(公示):待定
(六)研究、試用、聘用
公示期滿無異議,經集團研究,辦理入職試用手續,試用人員實行崗位管理。試用期限3個月,試用期滿經考核合格者,簽訂勞動合同,正式聘用,確實難以勝任者,予以解聘。
時間(頂崗試用):從入職之日起算,試用3個月。
(七)薪酬福利
薪酬按集團薪酬管理制度執行。試用期期間薪酬按擬試用崗位工資的80%執行。享受五險一金、工會福利、國家帶薪年休假福利、員工體檢福利等。
(八)紀律與監督
應聘人員報名信息必須詳細、真實、準確,公開招聘過程中不得托人說情、打招呼。為確保招聘工作公開、公平、公正進行,集團監事會、紀委對本次公開招聘進行監督。若有弄虛作假等違紀違規行為,一經查實,無條件清退。本次招聘設置監督電話,歡迎社會各界予以監督。
監督電話:0826-8303886。
五、其他
(一)專業履職經歷豐富且業績特別優秀的應聘人員,相關條件可適當放寬。
(二)每名應聘人員只能應聘一個崗位,應聘多個崗位或未在郵件中提供證明材料的,則報名無效。
(三)應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
(四)公開招聘有關信息將在廣安市人民政府網站及我集團網站公示公告欄公布,后續未進入下一環節的考生,將不再電話告知。我集團將通過應聘者提供的聯系方式與本人聯系,請應聘者保持通訊暢通。
(五)根據崗位需求變化及報名情況,我集團有權調整或終止個別崗位的招聘。
(六)我集團對本次招聘工作負有最終解釋權。
(七)聯系地址:廣安市廣安區金安大道上段2號(廣安市交通局辦公大樓2樓)。
聯系電話:0826-8902373。
附件:廣安交投集團應聘報名表（點擊下載）
廣安交投集團
2020年5月11日
