一、考核招聘的原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、公開考核、擇優聘用的方式進行。
二、考核招聘的范圍及對象
截止2019年12月31日，服務期滿2個聘期及以上且考核合格，服務地為中江縣的“三支一扶”計劃志愿者和西部計劃志愿者。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共13名，其中“三支一扶”人員9名，“西部志愿者”4名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附件1)
四、考核招聘條件
（一）報考者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定，能正常履行招聘崗位職責;
3.具備招聘崗位要求的條件和資格;
4.35周歲以下（1984年5月1日至2002年4月30日出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;2.曾被開除公職的; 3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的;4.有違法、違紀行為正在接受審查的;5.尚未解除黨紀、政紀處分的;6.人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;7.已被機關、參公事業單位錄用的公務員(含試用期)或已被事業單位聘用為工作人員(含尚未辦理手續)的; 8.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
五、考核招聘的程序和方法
（一）報名
本次招聘采取現場報名方式進行。
報名時間：2020年5月11日-5月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
報名地點：中江縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股426室。（聯系電話：0838-7255076)
（二）報名時需提交的材料：
1.報名表原件1份，近期免冠寸照3張；（附件2）
2.身份證原件、復印件各1份；
3.未就業或已就業保證書原件1份（附件3、4）。
4.畢業證、學位證原件、復印件各1份；
5.服務期滿證明原件、復印件各1份；
6.服務期內年度考核結果原件、復印件各1份。
（三）資格審查
現場按照崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
（四）考核、加分
1、考核內容、分數構成。考核采取筆試+面試的方式進行，考試總成績按滿分100分計算。
筆試總分100分，內容含鄉鎮工作應知應會的知識。筆試最低分數線為筆試分數大于0考生的平均筆試總分數的70%。
面試形式為結構化面試，面試成績滿分為100分。面試最低分數線為60分。
筆試或面試成績低于最低分數線者即為考核不合格，不能進入后續招聘環節。
2、加分。根據年度考核結果實行加分，年度考核為優秀1次的，加1分，以此類推。加分計入筆試成績。
3、總成績。總成績為筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%的總和。若總成績相同，以筆試成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。
4、筆試、面試時間和地點：暫定2020年5月24—25日，具體時間和地點以正式通知為準。
（五）體檢
各崗位按考生人數與招聘名額1:1的比例將達到筆試、面試最低線人員按考試總成績從高到低排名，確定正取體檢人員。中江縣人力資源和社會保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫院參加體檢，體檢用時一天。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次；正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產后滿40日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關補檢。
各崗位產生缺額，正取體檢外若還有達到筆試面試最低線人員，則逐輪等額遞補。
（六）聘前公示、選崗
體檢合格人員通過四川省中江縣政務信息公開網（http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml/qxindex.jsp?regionName=zjx ）進行為期7天的聘前公示，公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格。
崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認、記入檔案。若排名相同，筆試成績高者優先選崗。各崗位產生缺額則遞補體檢。
（七）考察
公示完成次日即考察開始日。由中江縣人社局組織，用人單位具體實施考察，用人單位蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。各崗位產生缺額則遞補體檢。
六、資格終審、聘用確認
考察合格人員進入資格終審，用人單位將以下資料交人社局，辦理聘用確認。
1.事業單位工作人員招聘表原件4份；
2.身份證復印件1份；
3.未就業保證書或解除原人事勞動關系材料原件1份；
4.考察結論書原件1份；
5.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由縣人社局辦理其聘任確認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業單位聘用合同書，聘為相應類別崗位試用期人員，按政策規定納入人事管理服務。
按省上規定，新聘用中江縣鄉鎮事業單位工作人員在中江縣鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期），未滿一律不得調動。
七、招聘要求
（一）實行回避。應聘人員凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
（二）正風肅紀。對應聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規作假，整肅考風考紀。招聘全程接受監督。
附件：1.崗位表
2.報名表
3.已就業保證書
4.未就業保證書
2020年4月27日
