一、招聘對象和范圍
(一)政治思想素質好，具有較強的創新意識和敬業精神，以及較強的團隊合作意識、學術研究能力和寬闊的學術視野。
(二)年齡35歲及以下(1985年3月以后出生)，2020年12月31日前取得研究生學歷和博士學位，并符合本公告相關崗位條件要求的人員(在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。
(三)年齡40歲及以下(1980年3月以后出生)、具有研究生學歷和碩士學位的高級專業技術職務人員(須辦學層次相當于我校及以上的高校或研究所聘任)，并符合本公告相關崗位條件要求，其中具有博士學位的高級專業技術職務者，同等條件下優先。
(四)本科、碩士、博士三個階段中必須有一個階段非我校畢業(具有一年以上留學經歷者可不作要求)。
(五)國外獲得博士學位、具有相應工作經歷者(含博士后出站人員)、具有留學經歷者(有具體年限規定的崗位按其規定)，同等條件下優先。
二、招聘崗位及具體條件
具體招聘崗位學科專業及條件要求等信息，請見附件1。近3年發表SCI收錄論文代表作影響因子≥8且屬于中科院分區一區，則招聘崗位的雙支計劃層次規定和留學經歷年限可不作要求。
三、報名方式
請登陸http://113.54.15.85/zhaopin.jsp，按提示進行注冊，選擇符合的崗位如實、準確填寫應聘表(每人限報一個崗位)。
報名時間：2020年3月26日8:00至5月10日18:00。
四、考核面試
(一)資格審查和初評。由學校紀委、教師工作部、人事處及用人單位共同負責，對應聘者申請材料進行資格審查，每個招聘名額擇優初評人選原則上不超過5人，報分管校領導確認后進入面試環節。
(二)用人單位面試考核。用人單位通過公開試講、學術報告、實踐操作、面試答辯等形式對初評人選進行考核面試，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績。每個招聘名額擇優推薦出2人(1名推薦人選和1名后備人選)參加學校面試。
(三)學校面試考核。學校組建面試小組，對用人單位的推薦人選和后備人選進行面試考核，通過人員經學校審定后確定為擬錄人選和有效后備人選。
用人單位及學校面試，擬定在2020年5月下旬進行，具體時間、地點及方式另行通知。
五、有關說明
(一)具體崗位基本條件所要求的學術背景，嚴格按照崗位要求所對應的《學科建設雙支計劃》相應層次(附件2)執行，不在時限范圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。
(二)確因工作需要，經學校研究決定，有效后備人選可增列為擬錄人選或師資博士后，或調配到學校管理與服務崗位。
(三)經公示無異議、體檢和綜合考察合格的擬錄人選，博士入職后特聘為講師一級崗(來校工作滿2年后，特聘為副教授崗位)、具有高級專業技術職務者享受學校同職級教師待遇，按學校相關政策申請研究生導師資格和學科建設雙支計劃科研經費，晉升專業技術職務或崗位，提供過渡性住房或按月發放住房補助。
(四)學校博士后流動站所在學科(作物學、畜牧學、獸醫學、林學、草學、生物學、農林經濟管理、園藝學)的教學科研崗位擬錄人選，根據《師資博士后實施細則(試行)》(附件3)相關規定，由學校研究確定納入事業編制教師或師資博士后管理。
1. 納入事業編制教師管理的擬錄人選，入職后待遇同上述第(三)款的規定。
2. 納入師資博士后管理的擬錄人選，入職后在站期間與學校新入職事業編制博士同等待遇，出站后考核達到《師資博士后實施細則(試行)》相關規定者，正式受聘為學校事業編制教師。
(五)對于教學或科研能力突出、潛質優異的擬錄人選(原則上應是國外獲得博士學位或留學經歷3年及以上，且達到《學科建設雙支計劃》第六層次及以上;達到第四層次及以上者，留學經歷可不作硬性要求)，由學校一事一議專題研究可作為人才引進，根據引進層次特聘為教授、副教授相應崗位等級，并提供相應的安家費和科研啟動費。
(六)應聘者應符合公布崗位的資格條件，填報的所有信息必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一律取消報名資格或擬錄、錄用資格。
(七)經學校確定的擬錄人選，報到入職時，學校報銷面試及報到產生的交通費(國內按實際產生費用，國外單程報銷不高于3000元)。
(八)聯系方式
人事處：趙老師(0835-2882226)、徐老師(028-86293061)
學校紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督，監督電話：0835-2882225、028-86293282。
附件：
1. 事業編制教師招聘崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
2. 《學科建設雙支計劃》各層次條件要求.xlsx（點擊下載）
3. 師資博士后實施細則(試行).pdf（點擊下載）
四川農業大學人事處
2020年3月25日
