一、招聘單位及名額
教體類事業單位招聘14名、衛生健康類事業單位招聘6名、其他事業單位招聘12名，具體招聘崗位及名額詳見《2020年遂寧市安居區"瓊江英才"小分隊考核招聘部分事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)。
二、招聘范圍及對象
(一)招聘范圍：面向全國
(二)招聘對象：面向全國2020年普通高校應屆畢業生和符合崗位條件要求的社會在職人員、非在職人員。其中，2020年的普通高校應屆畢業生必須在2020年7月31日前(若因新冠肺炎疫情導致高校畢業時間延后，則以實際畢業時間為準)取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他人員必須在報名時取得并提供符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任自負。2020年7月31日之后畢業的(若因新冠肺炎疫情導致高校畢業時間延后的除外)和本單位的在編工作人員不屬于本單位本次招聘范圍。
三、招聘條件
(一)報考者應同時具備的條件：
1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.年齡(詳見附件1);
3.本方案具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位和條件要求一覽表》;
4.身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違規違紀被取消聘用資格的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的;
6.行政機關、事業單位未滿規定試用期、服務期限的在編人員;
7.其他違反有關規定不適宜報考事業單位的。
四、招聘程序
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭的原則，實行雙向選擇、直接考核、擇優招聘。
(一)報名：采取網上報名的方式進行。
1.網上報名時間及報名方式：從本公告發布之日起即可報名，網上報名截止時間：2020年4月30日15:00。報考者登陸遂寧市人社局網站(http://rsj.suining.gov.cn/)，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《2020年遂寧市安居區"瓊江英才"小分隊考核招聘部分事業單位工作人員報名登記表》，將填好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關崗位需求報名材料(含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料，工作證明等材料，2020年應屆畢業生應提供經院校出具的有關專業、學歷、學位等信息的書面證明或就業推薦表，海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發送至招聘單位指定的郵箱。經資格審查合格的報考人員由招考單位電話通知領取《考核通知書》。《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
2.報名要求：
(1)報考者報名前應認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，每個報考者只能選擇一個崗位進行報名。
(2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
由遂寧市安居區人社局統一組織各招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，取消其考核、聘用資格。
(三)考核
1.考核方式：結構化面試。
2.考核內容：主要考察報考者的專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。
3.考核時間及地點：
具體時間及地點另行通知
4.考核實施：由遂寧市安居區人社局牽頭組織主管部門集中實施考核。報考人員憑本人有效身份證原件及考核通知書按規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。
(四)體檢、政審考察和公示
1.體檢工作由遂寧市安居區人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點，視為自動棄權。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內提出復查申請，復查只能進行一次，由遂寧市安居區人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
2.政審考察由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。各招聘單位匯總并如實填寫《遂寧市安居區事業單位公開招聘部分事業單位工作人員名冊》和《遂寧市安居區事業單位考核招聘部分事業單位工作人員登記表》，經主管部門復審后，將政審材料及表冊統一報遂寧市安居區人力資源和社會保障局審查。
對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規定的，不予聘用。
3.依據考核、體檢、政審考察結果，確定擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，遂寧市安居區人力資源和社會保障局 0825-8665378 )。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加考核的人員中，按考核成績，從高分到低分依次等額遞補。
(五)聘用手續及待遇
各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。津補貼及福利待遇按事業單位現行相關政策執行。
安家補助。引進的博士研究生(正高專業技術職務任職資格人員)和碩士研究生(副高專業技術職務任職資格人員)，與用人單位簽訂5年工作合同，分別給予10萬元、3萬元安家補助。在試用期滿考核合格后一次性發放50%，剩余部分在規定服務年限內按年度均額發放，年度考核基本合格或不合格的人員當年不予發放。
生活補助。前5年，引進的博士研究生(正高專業技術職務任職資格人員)每年給予1.2萬元生活補助。引進的碩士研究生(副高專業技術職務任職資格人員)每年給予0.5萬元生活補助。
購房補助。前5年，引進的博士研究生(正高專業技術職務任職資格人員)和碩士研究生(副高專業技術職務任職資格人員)在安居城區首次購房分別給予5萬元、3萬元購房補助。引進的高層次人才在安居無住房的，可申請最長5年免費入住區人才公寓;前5年，未入住人才公寓前由用人單位解決住房。
本次考核聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續)，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
聘用人員為應屆畢業生的，須于2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證和學位證等證件后，方可與事業單位簽訂正式合同。
五、紀律與監督
(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。
(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。
六、特別提示
(一)招聘過程中、如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動及時告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
七、本公告未盡事宜，由遂寧市安居區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:遂寧市安居區人社局人事人才管理股0825-8665378
附件：1.2020年遂寧市安居區"瓊江英才"小分隊考核招聘部分事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表
遂寧市安居區人力資源和社會保障局
2020年4月16日
