一、招聘崗位及人數
（一）綜合管理崗1名；
（二）勞資崗1名；
（三）檔案管理崗1名
（四）財務1名；
（五）出納1名；
（六）招投標崗、成本控制崗、商務合同崗5名；
（七）工程技術崗3名；
（八）技術質量和安全生產崗2名。
二、招聘條件
（一）政治思想堅定，能認真貫徹執行黨的路線和國家的有關方針政策規定，遵守國家的法律、法規；
（二）開拓進取、創新意識強、有較強的事業心和責任感，具有奉獻精神；
（三）具有良好的職業道德和較強的保密意識；
（四）身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規違紀違法等不良記錄；
（五）年齡在24—45歲；
（六）任職條件及職責
1.綜合管理崗：
（1）本科及以上學歷，行政管理或相關專業；
（2）做事嚴謹細致，具備良好的解決、處理問題能力，有較強的溝通協調能力，反應機敏靈活，思路清晰；
（3）有國有企業、政府部門等單位文秘工作經驗者優先。
（4）負責公司董事會、辦公會、專題會等會議議定事項，領導交辦、批辦事項的督查督辦工作；
（5）負責重點項目、重點工作跟蹤督辦工作；
2.勞資崗：
（1）本科及以上學歷，人力資源或相關專業；
（2）負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作；
（3）負責員工薪酬、福利、社會保險等工作；
（4）負責員工考勤、獎懲管理，核實各部門對考勤、獎懲的執行情況；
（5）公司重要資質證件的管理。
3.檔案管理崗：
（1）本科及以上學歷，檔案或建筑相關專業；
（2）有建筑行業資料管理工作者經驗優先。
（3）按檔案有關規定要求及時完成檔案工作；
（4）文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全；
（5）負責檔案、資料調借工作，做到提供準確、及時主動，用后及時清退，按時入庫歸位；
4.財務崗：
（1）本科及以上學歷，兩年及以上建筑行業財務工作經驗。
（2）負責原始憑證的審核、記賬憑證的編制登記；
（3）負責公司會計報表、相關附注及報稅資料的編制與報送；
（4）負責定期核對與清理往來賬戶結算，保證賬實相符；
（5）負責各類會計憑證賬冊裝訂、保存、檔案管理工作；
（6）負責對項目合同、工程款和各項費用等支出進行審核；
（7）協助負責定期納稅申報、土地增值稅清算及匯算清繳等涉稅工作；
（8）負責按照年度預算，審核各類成本費用支出單據，定期編制預算執行情況表及報告，參與公司各類預算編制，做好預算執行情況的監控；
（9）協助財務負責人跟進部門各項財務管理工作，執行和改進成本核算方法，協助完善成本核算業務流程；
5.出納：
（1）按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬；
（2）根據記賬憑證報銷內容收付現金；
（3）每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全；
（4）保管好各種空白支票、票據、印鑒；
（5）負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；
6.招采管理崗：
（1）5年及以上建筑行業招標采購工作經驗，本科及以上學歷；
（2）持二級建造師，中級職稱；
（3）熟悉招采流程，能獨立完成招標工作，熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情；
（4）有較強的分析問題和解決問題的能力；有一定的判斷能力和組織協調能力；
（5）人品正直，責任心強，具有較強的溝通協調能力。
7.成本控制崗：
（1）8年及以上成本管理工作經驗，工程造價、工程管理等相關專業本科以上學歷，有造價咨詢、建筑企業完整成控經驗者優先考慮；
（2）持全國注冊造價工程師證，中級職稱；
（3）熟悉項目成本編制、過程控制、工程結算，為項目目標成本控制提供合理化建議；
（4）熟悉掌握造價定額，熟練操作相關計價軟件；
（5）人品正直，責任心強，具有較強的溝通協調能力。
8.商務合同崗：
（1）5年及以上建筑公司商務與合同管理工作經驗，本科及以上學歷；
（2）持二級建造師，中級職稱；
（3）熟悉合同管理辦法、商務運作模式、相關商務法律法規，有法律事務相關工作經驗者優先考慮；
（4）編制公司商務策劃，并跟蹤落實完成情況；
（5）熟悉商務談判流程、技巧，具有良好的溝通表達能力，具備一定的文字功底，工作謹慎、細致、認真，責任心強；具備良好的團隊合作精神。
9.工程技術崗：
（1）本科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業；
（2）具備工程建筑類中級職稱或二級以上執業資格證；
（3）5年以上工程管理工作經驗，熟練掌握工程施工流程及驗收標準，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件；
（4）負責協調甲方及參建各方等各級監督部門的關系，確保工程按期完工；負責工程項目的監督管理，做好施工現場安全、進度、質量管理工作；
（5）及時處理工程管理中發生的異議和投訴，跟進工程施工進度。
10.技術質量和安全生產崗：
（1）建筑工程或相關專業畢業，具備二級建造師以上或工程師職稱；10年以上相關工作者經驗優先；
（2）監督工程項目，協調各方關系，全面負責處理工程施工上的技術問題；
（3）負責組織項目施工管理人員學習和貫徹執行施工技術規范和標準等技術文件；
（4）負責擬定項目質量策劃、分部分項工程驗收計劃，建立健全項目質量保證體系，對項目施工技術和質量問題承擔領導和主要管理責任；
（5）組織項目管理人員，學習和熟悉施工圖并按圖施工；參加圖紙會審，負責分部分項工程的技術質量和安全生產交底；
（6）負責對新材料、新技術、新工藝的應用和施工技術組織措施等重大問題決策和把關，提前交底相關的技術規范資料，以作為實施依據；
（7）協調解決施工中出現的重大技術質量問題；
（8）組織準備工程竣工驗收的工程資料，組織自檢，參加竣工驗收，確保竣工資料交總公司歸檔；
（9）協助項目經理對施工全過程實行控制，確保項目在全面受控條件下實現項目目標。
三、以上崗位針對特別優秀者可適當放寬
四、薪酬待遇
薪酬待遇面議。
五、招聘流程
(一)報名要求
1.報名時間：2020年4月1日起；
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名；
3.郵箱地址：1492490320@qq.com，郵件主題和文件名命名為“應聘崗位+姓名”；
4.聯系電話：028—26655333；
5.郵寄地址：四川省資陽市雁江區現代大道1號；
6.應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司》公開招聘人員履歷表。（附件1）；
7.本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。 以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
8.近期電子版2寸證件照；
9.符合條件的人員可隨時報名應聘。
（二）資格審查
由綜合管理部進行資格審查，按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。并報請領導后通知符合條件的報名人員。
（三）綜合測評
1.筆試。專業知識50%，基礎寫作50%。
2.面試。面試著重考察應聘者的履歷業績、專業能力、儀表儀態、語言表達能力等。
（四）組織考察
1.通過綜合測評確定考察人選；
2.對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據綜合測評最終成績順延；
3.參加公司組織的體檢。
（五）確定擬錄用人選
根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、筆試和面試等情況，研究確定擬錄用人選。
（六）任前公示
在相關網站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
六、其他事項
（一）試用期間工資參照公司相關文件執行。
（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的依法追究責任。
（三）此公告由我司負責解釋。
資陽高投建筑工程有限公司
