一、招聘原則
堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以公司董事長為組長，相關人員為成員的工作小組。
三、招聘程序
內江城南新區建設有限公司公開招聘按照制定招聘計劃、發布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序實施。
四、招聘計劃
本次公開招聘工作人員4名。
五、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良征信記錄和犯罪記錄;
（二）政治素質高，組織觀念強，思想品德優秀，作風正派，遵紀守法。有較強的法律意識和語言文字表達能力，思維敏捷,邏輯性強，協調能力強;
（三）身體健康;
（四）未與其他單位或個人建立正式勞動合同關系；
(五）具體崗位要求
1、行政人事部工作員1名：年齡在30歲以下（1990年3月31日后出生），全日制本科，中文、新聞專業，英語四級以上，會寫作、會電腦，具有二年以上工作經歷；
2、投融資部工作員1名：年齡在30歲以下（1990年3月31日后出生），全日制本科，法律、財會專業，具有二年以上工作經歷；
3、工程管理部預算員1名：年齡在35歲以下（1985年3月31日后出生），全日制本科，具有造價員（審核資質）資格證，三年以上工作經歷；
4、工程管理部現場管理員1名：年齡在35歲以下（1985年3月31日后出生）的男性，全日制專科以上，具有工程類中級職稱或二級建造師證，五年以上工作經歷；
六、招聘信息發布
本次招聘信息統一在“內江人事考試網”統一發布，網址：http://www.njpta.org.cn/。
七、報名及資格審查
（一）報名時間：2020年3月30日-4月8日。
（二）報名方式
符合條件的應聘人員可將報名資料發至郵箱421971042@qq.com,郵件標題請注明“應聘”。應聘人員也可前往內江城南新區建設有限公司(地址：內江市市中區沱鞍路市中區檔案大樓8樓)填寫報名表并提交報名資料，聯系電話為0832- 2175417。
（三）報名材料及要求
1.《內江城南新區建設有限公司招聘人員報名表》（網上報名請下載附件）；
2.有效學歷學位證書、身份證、近期一寸免冠正面彩色照片、工作業績材料、崗位要求的其他證書或證明的原件及復印件；
3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明（或與單位解除勞動合同關系的證明）。若暫時無法提交的，經內江城南新區建設有限公司同意后最遲可延至體檢前提交；
（四）資格審查：應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，立即取消面試資格或聘用資格。初審通過將電話通知面試，應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。
八、考試方式
考試內容包括筆試和面試，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。主要考核應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等與崗位是否匹配。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試內容：筆試由內江城南新區建設有限公司組織進行，考試內容主要為基礎知識，投融資崗位、工程部崗位增加專業知識。筆試成績滿分為100分。
2、筆試時間：暫定為2020年4月 11日(如有變動，應聘者以最后電話通知的時間為準)，招聘工作小組以電話通知符合應聘條件人員參加筆試，如應聘人員逾期不參加筆試，視為自動放棄應聘資格。
3、考生在考試當天持本人第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點參加考試，證件不齊不得參加考試。
4、崗位按照1：3的報名比例進行設置。在報名工作結束后，達不到報名比例的，由招聘工作小組縮減或取消該崗位招聘計劃。
（二）面試
1、面試人員：由招聘小組指定人員組成。
2、監督人員：邀請一名區紀委監委派出區經開區紀委監委人員全程監督。
3、記分員：邀請1名記分員對綜合評定結果進行統計記分。
4、根據考生的筆試成績，按照招聘名額1:3（不少于1：2）的比例，從高分到低分依次確定進入面試。
5、面試分數：面試成績滿分為100分。
6、面試時間：暫定為2020年4月12日（如有變動，以最后電話通知的時間為準）。招聘工作小組以電話通知方式通知應聘人員參加面試，如應聘人員逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。
九、體檢
（一）根據面試綜合評定結果，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選；體檢標準及項目參照機關事業單位工作人員體檢標準執行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按面試綜合評定結果排名順序依次遞補。
十、考察及聘用
確定擬聘用人員后，在內江人事考試網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、總成績和監督舉報電話，公示期限為3天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示后出現的缺額不再遞補。
確定聘用人員后，員工試用期為3個月，試用期滿，公司與聘用人員簽訂正式勞動合同，試用期內考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
錄用后試用期三個月，試用期工資為：行政事業部工作人員基本工資2000元/月、投融資部工作人員基本工資2200元/月、工程管理部預算工作人員基本工資2800元/月、工程管理部工作人員基本工資3500元/月。
轉正后被聘用人員薪酬原則上按公司薪酬制度執行，工資標準為：行政事業部工作人員基本工資2200-3000元/月、投融資部工作人員基本工資2200-3000元/月、工程管理部預算工作人員基本工資3500-4500元/月、工程管理部工作人員基本工資4000-5000元/月，有正常出差補貼、五險、年終考核獎勵。
公司提供帶薪年休假、工會福利、雙休、食堂等。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負責解釋。
附件：內江城南新區建設有限公司招聘人員報名表（點擊下載）
內江城南新區建設有限公司
2020年3月27日
