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        2020年樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

        發(fā)布時間:2020-03-06 17:14:41信息來源:點擊:
        為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),拓寬企業(yè)優(yōu)秀人才的來源渠道,大力儲備培養(yǎng)有專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀國有企業(yè)經(jīng)營管理人才,擬公開選聘市中區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。內(nèi)容如下:
         
        一、選聘職位和人數(shù)
         
        1.區(qū)屬重點國有企業(yè)董事長1名;
         
        2.區(qū)屬重點國有企業(yè)總經(jīng)理1名;
         
        3.區(qū)屬重點國有企業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記1名;
         
        4.區(qū)屬重點國有企業(yè)副總經(jīng)理3名;
         
        5.區(qū)屬重點國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)2名。
         
        二、選聘范圍和條件
         
        (一)選聘范圍
         
        1.樂山市市中區(qū)各級機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員;
         
        2.四川省范圍內(nèi)大中型以上企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人或管理人中勝任選聘崗位要求,有較強(qiáng)的組織、計劃、管理、協(xié)調(diào)能力的成熟型經(jīng)營管理人才。
         
        (二)選聘條件
         
        1.基本條件
         
        (1)具有中華人民共和國國籍。
         
        (2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家的法律、法規(guī)。
         
        (3)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
         
        (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
         
        (5)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌、決策能力,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),良好的溝通、表達(dá)、交流能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
         
        (6)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過45周歲。特別優(yōu)秀的,學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
         
        (7)具有累計五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作經(jīng)歷。
         
        2.職位條件
         
        (1)董事長人選應(yīng)為中共正式黨員,管理、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),還需具備下列條件之一:
         
        現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù),或副科級職務(wù)(含四級主任科員及以上職級)2年以上;縣(區(qū)、市)屬國有企業(yè)高管人員;市(州)屬國有及國有控股企業(yè)中層正職及以上人員或下屬企業(yè)高管;省屬國有及國有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層正職及以上人員;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司高管及以上人員;上市公司中層正職及以上人員或下屬公司高管。
         
        (2)總經(jīng)理人選應(yīng)為規(guī)劃、建設(shè)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),還需具備下列條件之一:現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級職務(wù),或股級職務(wù)2年以上;縣(區(qū)、市)屬國有企業(yè)高管人員;市(州)屬國有及國有控股企業(yè)中層副職及以上人員或下屬企業(yè)高管;省屬國有及國有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上人員;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司高管及以上人員;上市公司中層副職及以上人員或下屬公司高管。
         
        (3)黨委副書記、紀(jì)委書記人選應(yīng)為中共正式黨員,還需具備下列條件之一:現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級以上職務(wù)且從事黨務(wù)、紀(jì)檢工作2年以上;在國有企業(yè)或大中型企業(yè)擔(dān)任中層正職以上且從事黨務(wù)、紀(jì)檢、人事等管理工作不少于2年,或擔(dān)任企業(yè)黨組織、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人2年以上。
         
        (4)副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)人選應(yīng)為管理、經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、建設(shè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),還需具備下列條件之一:現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級職務(wù)2年以上;縣(區(qū)、市)屬國有企業(yè)中層正職及以上人員;省屬、市(州)屬國有及國有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上人員;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上人員;上市公司中層副職及以上人員或下屬公司高管;大中型以上企業(yè)、金融類企業(yè)中層副職及以上人員。其他特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
         
        任職時間截至2020年3月6日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外,還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。
         
        3.有下列情形之一者,不得參加選聘:
         
        (1)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
         
        (2)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
         
        (3)曾被開除公職的;
         
        (4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
         
        (5)正處于受處分期間或者未滿影響期限的;
         
        (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
         
        三、選聘程序和方法
         
        本次公開選聘工作,按照報名、資格審查、考核評價、考察和體檢、研究任職等5個步驟進(jìn)行。
         
        (一)報名
         
        1.報名時間。2020年3月6日至2020年3月13日。
         
        2.報名方法。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
         
        應(yīng)聘者需將填寫好的《報名登記表》及相關(guān)證明材料電子掃描件(所有材料打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開選聘專用郵箱,郵箱地址:wuluos@163.com。
         
        聯(lián)系電話:0833-2118435。
         
        3.注意事項
         
        (1)本次選聘每名應(yīng)聘者只能報考1個職位。
         
        (2)證明材料主要包括:本人身份證、學(xué)歷(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、現(xiàn)任或曾任職務(wù)的任職文件復(fù)印件或?qū)I(yè)經(jīng)歷證明;其他能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠一寸彩色照片1張,年齡、資格(資歷)取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2020年3月6日,以上材料無法提供原件的,均須加蓋單位公章或證明章。
         
        (二)資格審查
         
        資格審查主要審查報考者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有隱瞞有關(guān)情況或不符合選聘資格條件的,一經(jīng)查實,立即取消其參加選聘資格。
         
        (三)考核評價
         
        考核評價采取履歷業(yè)績評估、面試、考察等方式進(jìn)行。市中區(qū)公開選聘區(qū)屬重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、任職履歷、個性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價,擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試人選。面談面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。具體面談面試方式另行通知。
         
        (四)考察和體檢
         
        面試結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對象,采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行,重點了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
         
        考察結(jié)束后另行通知進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
         
        (五)研究任職
         
        1.根據(jù)考核評價情況和考察、體檢情況,按照干部管理權(quán)限研究確定擬聘人選和擬聘職位,進(jìn)行任前公示。
         
        2.公示反映有問題,經(jīng)調(diào)查核實影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
         
        3.根據(jù)工作需要可對報考不同崗位的人員進(jìn)行調(diào)劑。區(qū)委經(jīng)研究認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。
         
        4.應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。
         
        四、薪酬待遇及管理考核
         
        (一)應(yīng)聘人員的薪酬待遇按市中區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
         
        (二)聘任人員試用期一年,試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的,正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實行任期制,三年為一個任期,按年度及任期進(jìn)行考核。
         
        (三)聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形,可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭議時,可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請勞動爭議仲裁。
         
        五、其他事項
         
        (一)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消資格。
         
        (二)報名人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程保密,恕不退還。
         
        (三)市中區(qū)委組織部可根據(jù)報名情況,調(diào)整、取消個別崗位的選聘工作。
         
        (四)此次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。
         
        監(jiān)督電話:0833-2118435(區(qū)委組織部干監(jiān)股)
         
        0833-2155156(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室)
         
        六、未盡事宜,由樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
         
         
         
                附件:樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬重點國有領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表(點擊下載)
         
         
        樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
         
        2020年3月6日                         
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