2020年度南充市西充縣“西充英才工程”招引30名公告

為深入實施人才強縣戰略，大力引進高層次優秀人才，加快推進“533戰略規劃”和“三大定位”戰略目標，現就西充縣2020年度“西充英才工程”計劃招引人才有關事項公告如下：

一、引進計劃

面向社會引進急需緊缺人才30人，詳見附件1《“西充英才工程”2020年度人才需求信息目錄》、附件2《“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表》。

二、引進對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷學位（含2020年7月31日前畢業的應屆畢業生）或符合本次招引高層次人才需求信息表相關職位具體要求的其他人員。

三、招引條件

（一）遵紀守法，品行端正。

（二）具有引進崗位要求的專業技術水平和工作能力，國家認可的學歷、學位。

（三）年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的，年齡可適當放寬。

（四）身體健康。

（五）有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

4.尚在黨紀、政紀影響期內的；

5.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

6.有其它不適宜報考情形的。

四、引進方式

考核招聘。

五、引進程序

（一）報名

應聘人員于2020年4月30日前將自己的簡歷以郵件附件形式發送至115395344@qq.com，并備注所報單位和崗位。隨簡歷提供學歷、學位證書掃描件或電子照片1份。2020年應屆畢業生在報名時，提交符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明書（附件3）掃描件或電子照片1份，暫時代替相關證書。

（二）資格審查

報名時，由用人單位對報考者的基本情況，有關證件、資料的真實性進行初審。初審合格后，由考核招聘工作組進行資格復審。資格復審合格的，進入考核考察環節。

（三）現場考核

縣委組織部、縣人才辦組織相關單位進行現場考核，主要考核應聘人員的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。時間、地點另行公告或通知。

（四）政審、體檢

由縣委組織部、縣人才辦對擬聘用人員進行政治審查，對政審合格者，組織到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行。

（五）公示

經縣人才工作領導小組審定后，對體檢合格的擬聘人員進行5個工作日公示。

（六）辦理手續

公示期滿且無異議，在規定的時間內（具體時間另行通知）辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，事業單位擬聘人員辦理入編手續。不在規定時間內報到視為放棄。

資格審查貫穿整個考核聘用過程，若有反映考生不符合招引條件且經調查屬實的，取消其聘用資格。

六、相關待遇

符合《“西充英才工程”實施辦法》支持對象標準的各類人才，經縣人才工作領導小組審核認定后，可按《“西充英才工程”實施辦法》享受工作津貼、安家補助、租房補貼等優惠政策，具體詳見附件4《“西充英才工程”人才認定標準及部分支持政策簡介》。

醫院、企業引進的專業技術人才，其相關待遇可參照并且不局限于本公告，具體以雙方洽談為準。

七、其他事項

本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人才辦負責解釋。咨詢電話：0817-4225377，13619057898（中共西充縣委組織部，馮華）

附件1：“西充英才工程”2020年度人才需求信息目錄

附件2：“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

附件3：  學歷學位證明書

附件4：“西充英才工程”人才認定標準及部分支持政策簡介

西充縣人才工作領導小組辦公室     中共西充縣委組織部

2020年3月2日

 

附件1

“西充英才工程”2020年度人才需求信息目錄

序號	崗位	專業類別	招聘人數	學歷學位及職稱要求	用   人   單   位
1	網絡管理員	計算機類	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣不動產登記中心
2	農產品質量監測檢驗	食品工程類	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣農產品質量監測檢驗中心
3	農產品質量監測檢驗	動物醫學類	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣農產品質量監測檢驗中心
4	醫生	內科學	3	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
5	醫生	外科學	3	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
6	醫生	婦產科學	2	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
7	醫生	眼科學	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
8	醫生	影像醫學與核醫學	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
9	醫生	腫瘤學	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
10	醫生	臨床病理學	2	全日制碩士研究生及以上	西充縣人民醫院
11	醫生	臨床醫學類	2	全日制碩士研究生及以上	西充縣中醫醫院
12	高中化學教師	化學類	1	全日制碩士研究生及以上	西充縣晉城中學
13	高中數學教師	數學類	1	全日制碩士研究生及以上	四川省西充中學
14	高中生物教師	生物科學類	2	全日制碩士研究生及以上	四川省西充中學
15	高中歷史教師	歷史學類	2	全日制碩士研究生及以上	四川省西充中學
16	高中英語教師	英語類	1	全日制碩士研究生及以上	四川省西充中學
17	高中化學教師	化學類	1	全日制碩士研究生及以上	四川省西充中學
18	研發工程師	無機非金屬材料工程、高分子材料與工程	2	本科及以上	四川零零昊科技有限公司
19	研發工程師	風電系統運行與維護、供熱通風與空調工程技術	1	本科及以上	四川零零昊科技有限公司
20	研發工程師	建筑材料工程技術、建筑裝飾材料技術	1	本科及以上	四川零零昊科技有限公司

附件2

 “西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

“西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

 “西充英才工程”2020年度高層次人才需求信息表

 

附件3

學歷學位證明書

西充縣人才工作領導小組：

茲有我校2020年應屆畢業生              ，居民身份證號碼為                             ，報考西充縣2020年度企事業單位工作人員，現證明：該同志自       年    月至今，在                校                  院（系）         班學習，將于2020年     月   日前按期畢業，該生學歷層次為                         ，專業為                        。

特此證明。

（所在校、院或系落款并蓋鮮章）

                                                                   年     月    日

附件4

“西充英才工程”人才認定標準及部分支持政策簡介

“西充英才工程”將高層次人才分為“高端人才”“金融人才”“經營管理人才”“教科文衛人才”“實用技術人才”5類，以5年為一個管理周期，符合認定標準的享受相關支持政策。

一、認定標準

（一）高端人才

1.A類（國際頂尖人才）：諾貝爾獎（The Nobel Prize ）、圖靈獎（A·M·Turing Award）或菲爾茲獎（Fields Medal ）等國際大獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發達國家相同層次的院士，中國社會科學院學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才入選者；相當于上述層次的頂尖人才。

2.B類（國家級領軍人才）：國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選者，國家“千人計劃”入選者；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人；中國青年科技獎獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，國務院批準的享受政府特殊津貼的專家，“長江學者獎勵計劃”教授，國家杰出青年基金項目獲得者，百千萬人才工程國家級入選者；相當于上述層次的領軍人才。

3.C類（省級專家人才）：省青年科技獎獲得者；四川省“千人計劃”和“天府萬人計劃”入選者；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人，省科學技術杰出貢獻獎、四川杰出人才獎獲得者，省自然科學獎、社會科學優秀成果獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人；四川省科技創新創業領軍人才，四川省有突出貢獻優秀專家，四川省學術與技術帶頭人，省級技能大師；相當于上述層次的專家人才。

4.D類（市級高級人才）：正高級專業技術職稱專家及相當層次人才；取得全日制博士研究生學歷學位的人才；市級學術技術帶頭人、市“首席技師”、市級“大師工作室”負責人；市級相關人才表彰獎勵獲得者；相當于上述層次的高級人才。

5.E類（縣級拔尖人才）：具有副高級專業技術職稱的人才；取得全日制碩士研究生學歷學位的人才。

（二）金融人才

具有3年及以上金融領域從業經驗的高層次專業人才；曾在知名金融機構任中層以上干部；擔任市級以上重大金融政策規劃主要起草人；主持市級以上重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作。

（三）經營管理人才

企業引進的具有相應職業資格，并且從事本行業3年及以上，擔任200人以上或年營業額1億元以上企業的總監或副總經理及以上職務的高層次管理人才。

（四）科教文衛人才

本人主持或帶頭開展的研學成果獲得市級一等獎或省級三等獎及以上榮譽；教育工作者需在本行業從事相關工作10年以上，獲得省教育廳及以上主管部門頒發的優秀教師、骨干教師、師德標兵等榮譽；醫務工作者需在三級醫院擔任中層及以上職務三年以上。

（五）實用技術人才

在現代農業、新型工業等領域技術拔尖、技藝精湛，有重大技術發明或重大技術革新成果，創造出同行業公認的先進操作法，勞動生產率明顯提高，取得顯著經濟效益或社會效益；具有一定絕技絕活，帶徒傳技方面經驗豐富，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻，在省市具有較高的聲譽；在技術引進、改造和攻關中，掌握關鍵技術、解決重大技術難題。在鄉村旅游、城鄉建設方面理念先進、經驗豐富，有主管某地成功開發案例的相關負責人。

二、支持政策

（一）個人工作生活保障政策

1.高端人才

（1）A類人才：每年在西充工作6個月以上（“兩院”院士在西充工作3個月以上），周期內補助工作津貼200萬元；由用人單位幫助建立相應的實驗室或研究所；一次性解決住房安家補貼20萬元。每年在西充工作時間不足6個月的，周期內補助工作津貼50萬元。

（2）B類人才：每年在西充工作9個月以上，周期內補助工作津貼100萬元；由用人單位幫助建立相應的實驗室或研究所；一次性解決住房安家補貼15萬元。每年在西充工作時間不足9個月的，周期內補助工作津貼30萬元。

（3）C類人才：每年在西充工作9個月以上，周期內補助工作津貼50萬元；由用人單位幫助建立相應的實驗室或研究所；一次性解決住房安家補貼10萬元。每年在西充工作時間不足9個月的，周期內補助工作津貼20萬元。

（4）D類人才：周期內補助工作津貼20萬元，一次性解決住房安家補貼5萬元。

（5）E類人才：周期內補助工作津貼10萬元，一次性解決住房安家補貼2萬元。

2.金融人才：周期內補助工作津貼5萬元；對于取得最高級資格認證及會員資格的人才，一次性給予2萬元補貼。

3.經營管理人才：周期內補助工作津貼5萬元；對于取得行業公認的高級職業資格證書的人才，一次性給予2萬元補貼。

4.科教文衛人才：周期內補助工作津貼5萬元；對于獲得省級以上表彰或科研成果在國家級學術期刊上發表的人才，一次性給予2萬元的獎勵。獲得國家級表彰或科研成果在國際頂級學術期刊上發表的人才，一次性給予5萬元的獎勵。

5.實用技術人才：周期內補助工作津貼5萬元；對于技能技術獲得國家專利的人才一次性給予2萬元補貼。

（二）培訓交流政策

1.培養交流。定期組織開展高層次人才學習培訓、遞進培養，定期舉辦“西充英才工程”相關國情、省情、市情、縣情考察研修班。

2.學費資助。從 2019年起，新引進來西充工作且服務企事業單位年限滿8年的全日制博士研究生、碩士研究生，每人分別一次性給予2萬元、1 萬元學費資助。

（三）人才年金政策

從2019年起，對新引進的社保關系在西充的A－E類高層次人才在企事業單位服務滿8年且在西充退休的，按以下標準一次性發放人才年金：

A－B類人才：每年補貼2萬元，最高補貼20萬元；

C－D類人才：每年補貼1萬元，最高補貼10萬元；

E類人才：每年補貼0.5萬元，最高補貼5萬元；

（四）日常服務政策

1.配偶就業。引進的全日制博士研究生和具有正高級專業技術職稱的人才，其配偶希望在我縣就業的，屬于財政供養人員的，由組織人事部門本著對口原則幫助協調安置工作，屬于國有企業（含國有控股）的由國資部門協調安置工作，原則上在對口單位或專業相近單位進行安置。除上述情況以外的，用人單位和主管部門可通過市場化運作、政府購買服務等方式幫助就業，暫時無法就業且確有生活困難的，用人單位可給予適當生活補助。

2.子女入學。本辦法引進的高層次人才，子女需在西充入學的，經本人申請、單位核實、人才辦審核、教育行政主管部門協調等程序，辦理子女入學手續。

3.住房保障。縣本級公租房優先保障引進的高層次人才的住房需求，公租房無法滿足需求且無固定住房的，管理周期內可根據市場行情按每人每年不超過120㎡的標準給予租房補貼，所需經費在縣人才工作專項資金中列支。