一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見招聘崗位及條件）。
有下列情況之一者不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或被開除公職的；
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（四）有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年2月27日至2020年3月15日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件方式提交相關(guān)報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)按應(yīng)聘崗位+姓名填寫。
各應(yīng)聘職位具體投遞郵箱和聯(lián)系方式見附表。
（三）報(bào)名材料及要求
1.《資陽市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘人員報(bào)名表》；
2.本人近期2寸免冠正面彩色證件照、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、資格審核及考試
（一）資格初審
報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加筆試。
（二）筆試
筆試時(shí)間視疫情防控情況安排，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試及資格復(fù)審
按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試。如果人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ箜殞⒈救藢W(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作證明等材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。
面試及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績及體檢
綜合成績滿分為100分，其中筆試成績、面試成績占比為40%和60%。綜合成績得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選（如總成績相同，按面試成績排序；若面試成績?nèi)韵嗤怨P試成績排序）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
五、薪酬待遇
聘用人員試用期2個(gè)月，薪酬待遇按資陽臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)聘用人員辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
資陽市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)本次招聘工作組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
附件：1.資陽市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘人員崗位
2.資陽市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘人員報(bào)名表
資陽市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)
2020年2月26日
