一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍及對(duì)象
具有營山戶籍且完全符合本《公告》規(guī)定招聘條件的人員。
三、招聘性質(zhì)
所招聘人員屬于勞動(dòng)合同制用工性質(zhì)，屬單位自聘人員，不納入編制管理。
四、主要職責(zé)
（一）服從縣應(yīng)急管理局統(tǒng)籌調(diào)度使用管理，完成應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法用車及其他任務(wù)。
（二）保證車輛安全出行。
（三）節(jié)儉車輛費(fèi)用，服務(wù)好各用車人員。
五、招聘條件
（一）思想端正，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德;
（二）學(xué)歷：中專及以上；
（三）年齡在30周歲以上45周歲以下（1975年2月5日以后至1990年2月5日以前出生）;
（四）駕駛證準(zhǔn)駕車型為C1及以上,駕齡5年及以上;
（五）身體健康，五官端正，無司勤崗位限制的相關(guān)缺陷;
（六）熱愛應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);
（七）具有良好駕駛習(xí)慣，無酒駕、醉駕、毒駕記錄;未發(fā)生重大交通安全事故;一個(gè)記分周期內(nèi)未出現(xiàn)扣滿分12分的情況;
（八）有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名和聘用資格：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。
六、招聘
招聘工作在營山縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由營山縣應(yīng)急管理局組織實(shí)施，招聘采取技能考試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日至2月5日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：營山縣應(yīng)急管理局4樓403室（營山縣正西街48號(hào)）。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證件、戶口本、駕駛證原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠正面彩色照片2張。以上材料查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件各一份。
（2）原有工作單位的需原單位出具在司勤崗位工作的經(jīng)歷、時(shí)間證明。
（3）參加招聘的人員報(bào)名時(shí)應(yīng)首先填寫報(bào)名表，并提交其他報(bào)名材料供工作人員審核確認(rèn)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
（4）有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額之比不低于3：1（人員緊缺達(dá)不到3：1的可放寬到2：1）。本次招聘資格審查貫穿全程，凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、提供虛假證件資料或違反招聘規(guī)定的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
4.領(lǐng)取《技能考試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員于2020年2月7日上午8:30——12:00 ，下午14:30——18:00 持本人有效身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《技能考試準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
（二）考試
1.技能考試
技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能考試科目為駕駛員道路技能考試。考試序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的70%.根據(jù)參考人員技能考試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員技能考試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。
2.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)30%。
3.成績(jī)計(jì)算。技能考試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=技能考試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
4.成績(jī)公布。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在營山縣人民政府網(wǎng)站公布參考人員考試總成績(jī)和排位情況。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初次體檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。如確定體檢人員考生成績(jī)相同而影響取舍的，按技能考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，如技能考試成績(jī)也相同，則采取加試面試的方法，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢事項(xiàng)由營山縣應(yīng)急管理局通知。體檢不合格產(chǎn)生的缺額，將按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、政審
營山縣應(yīng)急管理局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格產(chǎn)生的缺額，將按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
九、公示
體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在營山縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容包括報(bào)考相關(guān)條件、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
十、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員本著雙方自愿的原則，按規(guī)定與營山縣應(yīng)急管理局簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，考核合格且符合條件的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員屬勞動(dòng)合同制用工，其培訓(xùn)、教育、管理、獎(jiǎng)懲、解聘等由營山縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。
十一、聘用人員的管理及待遇
（一）聘用人員實(shí)行坐班制統(tǒng)一管理。
（二）聘用人員工資結(jié)構(gòu)為“底薪(每月2000元)+出勤補(bǔ)助”組成。
（三）簽訂勞務(wù)合同后，聘用人員在聘用期內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金集體部分和個(gè)人部分按政策規(guī)定繳納。
聘用人員被解除勞動(dòng)關(guān)系后或聘用期滿未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不再享受以上待遇。按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系后，不再給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。聘用期間食宿自理。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作確保“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢方式：詳情請(qǐng)咨詢營山縣應(yīng)急管理局。
聯(lián)系電話：0817-6891996，15228164569。
營山縣應(yīng)急管理局
2020年1月17日
