一、考調對象和范圍
縣內符合考調崗位條件要求的在編全額撥款非工勤崗位的事業人員。
二、考調基本條件
（一）新錄（聘）用在縣級事業單位工作的人員須試用期滿并轉正定級。鄉鎮事業單位的工作人員報考縣級事業單位須在鄉鎮服務滿五年，其中通過定向招錄（聘）或直接考核等優惠政策新錄（聘）的鄉鎮工作人員，須在鄉鎮服務滿八年。縣內直接考核招聘的事業人員，服務期有特殊規定的從其規定。服務期計算截止到2019年12月25日。
（二）具備本公告考調崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證記載為準，年齡計算截止到2019年12月25日。
（三）報考者無違法違紀行為，近三年年度考核均為合格及以上（新招錄〈聘〉人員試用期內考核不確定等次的除外）；身體健康，體檢合格，能正常履行考調崗位職責。
（四）凡有下列情形之一的人員不得報考:
1.受過刑事處罰或開除處分的；
2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.本人所在單位及主管部門不同意報考的；
5.其他不符合報名條件的。
三、報名及資格審查
報名采取現場報名方式進行，不交報名費。
（一）報名時間：2019年12月25日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。
（二）報名地點及聯系方式：見附件1。
（三）報名所需資料：
1.《古藺縣2019年12月公開考調事業單位工作人員報名表》2份（見附件2）；
2.本人有效身份證、畢業證等證書和崗位要求的相關材料原件及復印件2份；
3.近期同底免冠1寸彩色照片2張。
（四）資格審查和崗位調整。考調單位主管部門在報名時對報考者進行資格審查，報考者如弄虛作假或者隱瞞有關情況，在任何環節發現，將取消其考調資格。各考調崗位資格審查合格人數達不到開考比例的（開考比例見附件1），相應調減或者取消該崗位的考調人數。
四、綜合測試
公開考調采取筆試、面試等形式進行，具體內容形式由各考調單位主管部門根據崗位需要的知識技能確定。綜合測試原則上于2019年12月31日前完成。
五、考察及體檢
公開考調原則上采取差額考察的辦法進行，根據綜合測試成績從高到低確定考察對象。考察的主要內容為德、能、勤、績、廉等方面。根據考察意見，對擬調人員等額進行體檢。經考察、體檢，如無合適人選，經考調單位主管部門研究可調減崗位名額或取消考調崗位。考察及體檢原則上在2020年1月10日前完成。
六、公示與試用
根據綜合測試、考察及體檢結果，由考調單位主管部門按照人事管理權限將最終擬調人員名單報古藺縣人力資源和社會保障局，并在古藺縣人民政府公眾信息網進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣人力資源和社會保障局反映，反映問題應實事求是，舉報者應署名同時提供必要的調查線索。
公示期滿無異議的，按規定程序辦理調動手續；根據工作需要，考調單位可對公示期滿無異議的人員進行一定期限的試用（試用期見附表），試用期滿考核合格的，按規定程序辦理調動手續，不合格的，退回原工作單位。
七、考調實施
此次考調工作由古藺縣人力資源和社會保障局統一發布公告和指導考調單位主管部門組織測試、考察和體檢等工作，各考調單位主管部門具體負責組織報名、資格審查、測試、考察、體檢等工作，考調單位主管部門派駐紀檢組全程監督。報考條件由各考調單位主管部門負責解釋。
八、紀律與監督
(一)為確保考調工作的順利進行，維護考調工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執行相關工作紀律。在考調的任何環節發現報考者弄虛作假、不符合考調崗位條件，將取消其考調資格，并追究有關人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔，
(二)考調工作接受社會及相關部門的監督，對違反考調紀律的，按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：7233229（縣人社局）
報名等相關事宜咨詢電話見附件1。
附件：1.古藺縣2019年12月公開考調事業單位工作人員崗位表.xls
2.古藺縣2019年12月公開考調事業單位工作人員報名表 .doc
古藺縣人力資源和社會保障局
2019年12月21日
