一、招聘崗位及名額
本次招聘名額2名，考核招聘崗位及具體報考要求詳見《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍、對象
全國范圍內符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2020年應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證書、普通話等級證書。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．年滿18周歲以上，30周歲及以下，即1988年12月18日（不含當日）至2001年12月18日（含當日）之間出生；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具有普通話等級證書一級乙等及以上；
（三）凡有下列情形之一者，不得報名
1．曾受過各種刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3. 尚未解除黨紀、政紀處分的；
4．有違法、違紀行為正在接受審查的；
5．樂至縣機關事業單位在編（含試用期）人員；
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
7．法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名方式1：考生根據公告要求如實、準確填寫《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件2）1份，并于2019年12月17 日前將電子檔發送至QQ郵箱 414619328@163.com。
報名方式2：考生于2019年12月18日—2019年12月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到樂至縣廣播電視臺（二樓）辦公室（樂至縣天池鎮池南路10號）現場報名。辦公室電話：028-23330299 聯系人：王海燕15082103020
資格審查：所有報名的考生須于2019年12月18日—2019年12月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到樂至縣廣播電視臺（二樓）小會議室進行資格審查。通過資格審查的考生現場領取面試通知書。
資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片）；②本人第二代有效居民身份證；③學歷、學位證書（2020年應屆畢業生未領到畢業證、學位證的，須提供本人學生證和就讀院校出具的擬畢業時間、擬取得的學歷、學位及所學專業的相關證明原件）及教育部學歷證書電子注冊備案表；④普通話等級證書；⑤考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報考證明。
資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下，由樂至縣廣播電視臺負責組織實施。報考者應對提交的信息和材料負責，資格審查時，發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其報考或聘用資格，按照有關規定予以處理，且后果由報考者承擔。
（二）技能操作考核
（1）技能操作考核在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下，由樂至縣廣播電視臺負責組織實施，縣紀檢監察部門對技能操作考核工作進行監督。技能操作考核滿分為100分。
（2）技能操作考核時間、地點：見面試通知書。
（三）體檢和考察
體檢人選按技能操作成績從高分到低分，等額確定。如技能操作成績相同，學歷高者優先；如學歷相同，增加一次面試，面試成績高者優先。技能操作成績低于60分者，不得進入體檢環節。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。
體檢工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下、樂至縣紀委監委的監督下，由樂至縣廣播電視臺負責組織實施。
體檢標準及項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
體檢須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄 。體檢費由考生承擔。招考單位或考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在不低于原體檢醫院級別的其他醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
體檢合格人員進入考察環節。考察工作由樂至縣廣播電視臺負責組織實施，主要考察考生是否符合條件（包括檔案材料審查、畢業證等相關證件審核）。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。
（四）公示
對考察合格的擬考核招聘人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣廣播電視臺反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招聘機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補。
（五）聘用
公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權限辦理聘用手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業（企業）單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同），機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。
擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月；其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
按照相關規定，本次公開考核招聘的事業單位工作人員須在聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定申請流（調）動到其他事業單位，服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。
聘用人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心管理。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
四、紀律及其他
（一）事業單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。
（二）事業單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）樂至縣紀委監委對事業單位考核招聘工作全程監督。樂至縣紀委監委電話：028-23353838
五、咨詢
報考者因報考條件及其它相關事務需要咨詢，均須在報名前或相應事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報考者本人詢問，未獲肯定答復就參加，所出現的一切問題，責任自負。
咨詢電話：
樂至縣廣播電視臺：028-23330299；15082103020
樂至縣人力資源和社會保障局：028-23322685
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣廣播電視臺負責解釋。
相關事項：
1．招聘過程中有關調整、補充、體檢通知等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知。
2．請考生在報名時填寫的《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表》上留兩種聯系方式（手機和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。
3．有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。
附件：1.樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員崗位信息表
樂至縣廣播電視臺 樂至縣人力資源和社會保障局
2019年12月9日
