一、招聘崗位
本次招聘輔助人員崗位屬于非在編臨聘人員，屬單位自聘勞動合同制用工性質，不納入編制管理。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，無治安刑事前科，未參加邪教組織；
（二）大廳引領員，限女性，身高1.65米以上；年齡在20周歲以上、35周歲以下（1984年12月11日以后至1999年12月11日以前出生），大專及以上文化程度；
（三）窗口工作人員，男、女不限；年齡在20周歲以上、40周歲以下（1979年12月11日以后至1999年12月11日以前出生），大專及以上文化程度；
（四）具有一定的語言表達能力和協調溝通能力，服務意識和責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業，服從組織安排，有良好的職業道德和心理素質；
（五）身體健康，五官端正。
三、招聘考試
招聘工作在營山縣人社局和縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組的指導監督下，由營山縣人社局組織實施。
（一）報名及初審
1.報名時間：2019年12月11日至12月12日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
2.報名地點：營山縣行政服務中心9樓901辦公室（營山縣人社局辦公室）
3.報名時需填寫報名表，并提供本人身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各2份，近期2寸免冠彩色照片2張；
4.資格審查：縣人社局按照招聘條件和報名要求對報名人員進行資格審查；合格人員統一發放準考證，按期參加筆試和面試。
凡逾期不能按要求提供報考資料的，以及在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件以及提供虛假證件資料的，一律取消報考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。
（二）素質能力測試
素能測試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試內容為公共知識、法律、法規、職業能力、禮儀等相關知識。成績滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。
2.面試。采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員儀表舉止、應變能力、人際協調能力和語言表達能力等。參加面試人員根據報考者的筆試成績從高分到低分按3:1比例確定，與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。當有效參考人數與招聘名額之比低于3:1時，經主辦機關批準可將開考比例放寬到2:1，仍達不到開考比例的，按比例核減招聘名額或取消招聘崗位。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3.成績計算。素能測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.考試成績公布。考試工作結束2個工作日內，在營山縣人民政府網站上公告考生考試總成績及排名。
四、體檢
根據素能測試總成績，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。如因考試總成績相同，則按面試成績從高到低依次等額確定體檢人員；如面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員。體檢不合格產生的缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》規定執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由縣人社局另行通知。
五、政審
體檢結束后，由相關單位對體檢合格人員進行政審。政審不合格產生的缺額，按素能測試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，由縣人社局對外進行公示，公示期3天。公示內容包括報考相關條件、筆試成績、面試成績、體檢結果、政審情況和監督舉報電話等。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，按照素能測試總成績從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，或有問題反映但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。
七、聘用
對經公示無異議的擬聘人員按照《勞動合同法》規定與用人單位簽訂勞動合同。對擬聘人員實行試用期2個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；勞動合同實行一年一聘，聘用期滿后，根據工作需要和本人工作表現，由用人單位確定是否續聘和解聘。
八、聘用人員管理及待遇
（一）聘用人員實行簽到制管理，由用人單位統一調度安排。
（二）聘期內薪酬結構由基本工資、年終績效兩部分組成。其中：試用期基本工資每月1650元，試用期滿考核合格后，大廳引領員基本工資每月3000元，窗口工作人員基本工資每月2000元。
（三）簽訂勞動合同后，用人單位按政策繳納“五險一金”，個人承擔部分從本人工資中扣出，單位承擔部分由用人單位承擔。
九、紀律監督
整個招聘工作確保信息公開、過程公開、結果公開，實行陽光下操作，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。未盡相關事宜由營山縣人社局負責解釋。
公告、政策咨詢電話：0817-8221862 8377693（營山縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0817-8286337（縣紀委監委駐人社局紀檢監察組）
附件：營山縣行政服務中心招聘輔助人員報名表（點擊下載）
營山縣人力資源和社會保障局
營山縣行政審批局
營山縣醫療保障局
2019年12月5日
