一、職位職數(shù)
總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)各1名。
二、選聘范圍
（一）在全國范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；
（二）在全國各地登記注冊的企業(yè)中的經(jīng)營管理人員和技術(shù)人員等。
第（一）類人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門書面同意，若應(yīng)聘成功，必須放棄行政事業(yè)干部身份。
三、資格條件
（一）總工程師
1.思想政治素質(zhì)好，自覺維護(hù)國家和企業(yè)利益，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；具有擬任職位所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場應(yīng)變和風(fēng)險(xiǎn)防范等能力；
2.誠信守法，無違法犯罪記錄和不良信用記錄，廉潔從業(yè)，無不良嗜好，職業(yè)操守和作風(fēng)形象好；
3.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；
4.具有從事房屋建筑和市政公用工程建設(shè)管理10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有房屋建筑工程或市政公用工程高級及以上技術(shù)職稱。具有房屋建筑工程或市政公用工程二級及以上建造師資格；
5.年齡45周歲及以下（1973年12月9日以后出生），男性；
6.身體健康和心理素質(zhì)好。
（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.思想政治素質(zhì)好，自覺維護(hù)國家和企業(yè)利益，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律法規(guī)；具有擬任職位所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、市場應(yīng)變和投融資等能力；
2.誠信守法，無違法犯罪記錄和不良信用記錄，廉潔從業(yè)，無不良嗜好，職業(yè)操守和作風(fēng)形象好；
3.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)政學(xué)，金融學(xué)和經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
4.具有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，擁有2年及以上財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷；
5.具有中級及以上會(huì)計(jì)師職稱，擁有注冊會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；
6.年齡48周歲及以下（1970年12月9日以后出生），男女不限；
7.身體健康和心理素質(zhì)好。
四、選聘程序
選聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、綜合面試、實(shí)績量化、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至2019年12月31日工作日9:00—17:00。
2.所需資料：符合條件的應(yīng)聘人員可在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）和仙海區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://xh.my.gov.cn/）下載填寫《仙海區(qū)公開選聘國有企業(yè)高級管理員報(bào)名表》（見附件），并準(zhǔn)備以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明材料復(fù)印件；
（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料；
（3）本人負(fù)責(zé)完成的優(yōu)秀工作案例資料1份；
（4）其他能證明本人工作能力和工作實(shí)績的材料；
（5）近期2寸免冠彩色證件照片2張。
應(yīng)聘人員是行政事業(yè)單位在編干部職工，還需提供當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T同意應(yīng)聘的書面證明。
3.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員本人需攜帶身份證原件和報(bào)名所需資料，到仙海區(qū)沉抗鎮(zhèn)仙山路路32號仙海區(qū)國資辦現(xiàn)場報(bào)名。
聯(lián)系方式：15908202999 李女士
（二）資格審核
由區(qū)國資辦對對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
（三）綜合面試
主要測試應(yīng)聘者在綜合管理素質(zhì)、經(jīng)營管理能力、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特征等方面對選聘職位的適應(yīng)程度。參加面試的人員，以及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等以電話或短信通知為準(zhǔn)。
（四）實(shí)績量化
對應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、主要工作業(yè)績（成果）、優(yōu)秀工作案例等材料進(jìn)行審核量化。
（五）體檢和考察
根據(jù)綜合面試成績，確定體檢和考察對象。體檢為一般用工體檢，有惡性傳染病或其他影響正常工作的嚴(yán)重疾病，不合格。
考察工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。若考察或體檢未通過，按成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢、考察的安排另行通知。
（六）公示和聘用
根據(jù)考察情況，按程序確定聘用人選。公示期5天，若未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題，按法律規(guī)定和組織程序進(jìn)行聘用。聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期2個(gè)月（按基本年薪發(fā)放薪酬），試用期滿，經(jīng)考察合格，另簽訂三年的聘用合同，三年為一個(gè)聘期，聘用期滿后，結(jié)合綜合年度考核情況，與聘用人員商議決定是否續(xù)聘。
五、薪酬待遇
聘用人員的薪酬根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》和綿陽市有關(guān)規(guī)定確定，實(shí)行年薪制，由基本年薪和績效年薪組成。其中，基本年薪按月發(fā)放；績效年薪與同年度考核結(jié)果掛勾。薪酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法在勞動(dòng)合同中約定。詳情可咨詢仙海區(qū)國資辦（電話：15908202999 李女士）
五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅等按國家有關(guān)規(guī)定從年薪中扣繳。
六、工作監(jiān)督
公開選聘過程接受干部群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。投訴舉報(bào)電話如下：
仙海區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委：13778053808。
本公告由仙海區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
仙海區(qū)選聘國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
