一、引進范圍和對象
符合《廣安市武勝縣2019年下半年“小平故里英才計劃”教育系統引進急需緊缺專業人才職位表》中相關職位資格條件的全日制普通高等院校2020年應屆畢業且能在2020年7月31日前取得職位要求相關證書的研究生。
二、報名資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,思想政治好,具有良好的品行和道德。
(二)學歷及所學專業與報考崗位要求相符。
(三)身體健康。
(四)全日制普通高校碩士研究生,年齡不超過35周歲(即1985年7月31日以后出生);全日制普通高校博士研究生,年齡不超過40周歲(即1980年7月31日以后出生)。
(五)凡在學校或工作期間受過處分,違反法律法規規定的,不得報考。
(六)擬聘用人員在簽訂聘用合同前必須提供與職位要求相符的畢業證及有關證件原件。
三、引進崗位及條件
(見附件)
四、引進方式及考核內容
采取面試與考察相結合方式進行,以面試為主。主要考核考生的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等。
五、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:即日起至12月15日止,過期不予受理。
2.報名方式:
采取網上報名的方式。將填好的報名登記表(附件2)(1寸免冠近照掃描在表上),以電子文檔形式發送電子郵件至相應郵箱地址。報名登記表請登錄武勝縣人民政府網(http://www.wusheng.gov.cn/)“政務公開—人事招考”下載。網上報名聯系電話:0826-6229397。
3.資格審查:網上報名人員經資格初審合格后,應根據通知要求到指定地點(資格復審的具體時間地點屆時電話通知),提交相關材料進行資格復審。考生提交的材料包括:報名登記表(一式一份),第二代居民身份證、高中教師資格證、本科階段的畢業證書和學位證書原件及復印件(各一式一份),研究生階段就讀院校出具的《學籍證明》(加蓋鮮章,一式一份,內容為考生基本情況、學歷、專業、學科成績及現實表現),一寸近期免冠同底版彩色照片兩張。本次資格審查貫穿引進人才工作全過程,在引進人才工作的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格。
4.注意事項:同一考生限報一個職位;考生提供的材料必須真實、有效,如發現隱瞞實情,或提供虛假資料的,一經查實,取消聘用資格,并將情況通報考生就讀學校,所造成的一切損失由本人承擔。
(二)面試
考生通過資格審查后,參加2019年12月19日在西華師范大學開展的由武勝縣統一組織的集中面試考核(具體時間和詳細地點屆時電話通知)。面試考核組由教科體局選派縣內外享有較高威望的中學骨干教師組成。面試采取現場抽簽講課、當場公布考生成績的辦法進行,成績為考核組對考生的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等按分項評分標準獨立打分后的平均值(保留兩位小數)。面試總成績100分,得分在80分及以上為合格,80分以下為不合格。
(三)簽訂就業協議
面試結束后,按照引進專業職位根據考核合格人員面試成績從高分到低分等額確定人員并簽訂意向性《就業協議》。考生面試時須帶上《就業協議》。
(四)考察
由縣委組織部、縣人社局和縣教科體局對簽訂意向性《就業協議》的考生思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、學習成績等情況進行考察,并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。對考察不合格的考生,取消其聘用資格。
(五)體檢
1.體檢人員確定
考察結果合格的考生確定為體檢人員。
2.體檢項目和標準
體檢項目和標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)執行。
3.體檢時間和地點
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單屆時另行通知。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的,視為自動棄權。
4.復檢及遞補
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或自動棄權而出現缺額不再遞補。
(六)公示
根據面試、考察和體檢情況,由縣委組織部、縣人社局、縣教科體局確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在武勝縣人民政府網(http://www.wusheng.gov.cn/)“政務公開—人事招考”公示,公示期為5個工作日,同時公布監督舉報電話,接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題不予受理。
(七)聘用
縣委組織部、縣人社局、縣教科體局為公示無異議的擬聘用人員辦理審批和聘用手續。擬聘用人員接聘用通知后須在15個工作日內辦理完畢相關聘用手續,超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄。對本次引進的研究生,按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)進行管理,試用期半年。試用期滿,經考核合格后,按規定享受相關政策待遇;考核不合格的,取消聘用資格。
六、主要政策及待遇
(一)引進人才列占用人單位事業編制,按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資,享受相應的福利保險待遇。
(二)引進人才在武勝縣教育系統最低服務年限為5年,實行半年試用期。試用期滿,經考核合格后,按規定發放住房和搬遷安置補助(用人單位在5年內給予聘用人員住房及搬遷安置補助,博士研究生15萬元,碩士研究生8萬元,分5年發放,每年發放住房及搬遷安置補助總額的20%)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格,將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關系。
(三)在前5年工作期間,按引進高層次人才相關規定,由用人單位每年給予聘用人員生活補貼,博士研究生15000元/年,碩士研究生10000元/年。
(四)引進人才在最低服務期內原則上不得辭職、自費出國留學、脫產學習、調離武勝縣教育系統,否則將按照協議支付違約金。
七、紀律與監督
嚴格引進紀律。按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定,對違反考核(考試)和體檢紀律的考生,視其情節輕重取消考試、考核、體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反引進紀律的工作人員,視其情節輕重調離引進工作崗位、給予黨紀、政紀處分或者移交司法機關處理。
引進工作實行信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和有關部門的監督。
八、郵箱地址及聯系方式
(一)郵箱:723699554@qq.com
(二)聯系人:蔣老師0826-6229397、13541885668
毛老師0826-6229397、15700520823
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣教科體局負責解釋。
附件:1.廣安市武勝縣2019年下半年“小平故里英才計劃”教育系統引進急需緊缺專業人才職位表
2.廣安市武勝縣2019年下半年“小平故里英才計劃”教育系統引進急需緊缺專業人才報名登記表
武勝縣人才工作領導小組辦公室武勝縣人力資源和社會保障局
武勝縣教育科技和體育局
2019年11月26日
