一、遴選職位
1、市社保局
綜合管理崗位：1名；
工傷待遇審核崗位：1名。
2、市就業局
文秘崗位：1名；
人力資源市場綜合管理崗位：1名。
3、市機保局
文秘崗位：1名；
綜合管理崗位：1名。
4、市居保局
文秘崗位：1名；
綜合管理崗位：1名。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
面向我市縣（市、區）級及以上機關單位已進行公務員（參公）登記且在編在崗的三級主任科員以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。
（二）遴選條件
1、市社保局綜合管理崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上并取得相應學位。
（3）保險學、經濟統計學、國際經濟與貿易專業。
（4）年齡35周歲以下。
（5）具有財務工作經歷和2周年以上縣級部門工作經歷。
（6）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（7）具有正常履行職責所需的身體條件。
（8）符合法律、法規規定的其他條件。
2、市社保局工傷待遇審核崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上并取得相應學位。
（3）臨床醫學、中醫學、中西醫結合專業。
（4）年齡40周歲以下。
（5）具有2周年以上人力資源和社會保障工作經歷。
（6）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（7）具有正常履行職責所需的身體條件。
（8）符合法律、法規規定的其他條件。
3、市就業局文秘崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上并取得相應學位。
（3）文秘、漢語言文學專業。
（4）年齡35周歲以下。
（5）具有2周年以上基層工作經歷。
（6）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（7）具有正常履行職責所需的身體條件。
（8）符合法律、法規規定的其他條件。
4、市就業局人力資源市場綜合管理崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上。
（3）人力資源管理、市場營銷專業。
（4）年齡35周歲以下。
（5）具有2周年以上人力資源和社會保障工作經歷。
（6）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（7）具有正常履行職責所需的身體條件。
（8）符合法律、法規規定的其他條件。
5、市機保文秘崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上。
（3）漢語言文學、文秘、文秘學專業。
（4）年齡30周歲以下。
（5）具有較強的文字表達能力，在機關（參公）從事文秘工作滿2周年及以上。
（6）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（7）具有正常履行職責所需的身體條件。
（8）符合法律、法規規定的其他條件。
6、市機保綜合管理崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）全日制大學本科及以上并取得相應學位。
（3）專業不限。
（4）年齡35周歲以下。
（5）近2年公務員年度考核為稱職及以上。
（6）具有正常履行職責所需的身體條件。
（7）符合法律、法規規定的其他條件。
7、市居保局文秘崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上并取得相應學位。
（3）本科：漢語言文學、漢語言文學與文化傳播、文秘學專業；
研究生：漢語言文學。
（4）年齡35周歲以下。
（5）具有2周年以上人力資源和社會保障工作經歷。
（6）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（7）具有正常履行職責所需的身體條件。
（8）符合法律、法規規定的其他條件。
8、市居保局綜合管理崗位
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）大學本科及以上并取得相應學位。
（3）專業不限。
（4）年齡35周歲以下。
（5）近3年公務員年度考核為稱職及以上。
（6）具有正常履行職責所需的身體條件。
（7）符合法律、法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年 12月4日）。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、 按照有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4、尚在試用期內的。
5、 法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名和領取準考證
報名人員于2019年12月4日至12月5日，攜帶相關資料在南充市人力資源和社會保障局人事科（地址：南充市順慶區玉帶中路二段111號521室）現場進行報名，資格審核通過后發放筆試準考證。現場報名需提供以下資料：
1、身份證原件；
2、學歷（學位）證書原件及復印件（所在單位注明復印屬實加蓋鮮章）；
3、公務員（參公）登記表復印件；
4、本人近期彩色免冠1寸證件照3張；
5、有干部管理權限的主管部門出具的同意遴選報名的書面意見并加蓋公章。
6、工作經歷證明（如崗位有要求）
7、與報考資格條件相關的其它資料。
（二）職位調整
筆試開考比例不低于3:1（報名審核結果合格人數與遴選計劃之比）。報名工作結束后，報名人數與遴選計劃之比未達到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。
（三）考試
考試分筆試和面試，均實行百分制。筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試。不指定復習內容，筆試總分100分。筆試采用省屬事業單位公開招聘工作人員綜合知識試題（文秘崗位加試寫作，占筆試成績50%），筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。根據考生的筆試成績，按職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。
2、面試。實行結構化面試，不指定復習內容，面試總分100分。面試時間和地點以電話通知為準。
（四）考察、體檢
根據考試情況，按總成績高低等額確定考察對象。根據崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因考察、體檢出現的缺額，按總成績高低依次進行遞補。
（五）調入
根據遴選名額及考察、體檢情況，研究確定擬調人員，經公示無異議后，按程序辦理調入手續。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環節發現有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
（三）咨詢電話：0817—2803869。
五、紀律與監督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
（三）監督電話：2803133 2803869
附件：南充市人力資源和社會保障局2019年公開遴選工作人員考試報名表（點擊下載）
