一、招聘崗位、人數(shù)
綜合管理部副部長1名；
二、工作地點
四川省甘孜州康定市。
三、招聘范圍
全國范圍內公開招聘。
四、招聘人員基本要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質；
（二）遵紀守法，為人正派，誠實守信，作風民主，廉潔自律，無不良記錄；
（三）有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神；
（四）具備較強的業(yè)務水平，有一定的協(xié)調能力、溝通表達能力和綜合管理能力；
（五）身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作。
（六）能顧全大局，服從公司安排，具有上進心及處理突發(fā)事件的能力。
五、招聘崗位職責
（一）負責公司重要文稿起草工作；
（二）負責總經(jīng)理日常事務處理；
（三）負責公司行政后勤管理工作；
（四）負責公司形象推廣、公關活動；
（五）協(xié)助部長為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實會議決議；
（六）協(xié)助部長組織開展黨組織、工會、共青團和婦聯(lián)、扶貧幫困等工作 ；
（七）完成崗位職能職責及上級交辦的其他工作。
六、崗位任職要求
（一）基本條件。年齡：28-45歲；性別：不限；政治面貌：中共黨員。專業(yè)：經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、行政管理、漢語言文學及管理類相關專業(yè)；本科及以上學歷，全日制本科、持初級及以上職稱者優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗。6年以上崗位所需的企業(yè)、行政、人事、黨群、法律、經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）技能要求。熟練操作電腦，熟練應用常用辦公軟件；較強的文字處理、寫作能力、口頭表達能力和溝通協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的寫作能力者優(yōu)先。
（四）工作知識要求。熟悉企業(yè)管理、行政管理、黨建工作、公文寫作、公共關系及企業(yè)文化建設等相關知識。
（五）有下列情形之一者，不接受報名：
1.受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接收調查的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.其他不宜報名的。
八、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘面向社會公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過甘孜州投資發(fā)展集團網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報名
網(wǎng)絡報名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站進行報名。從甘孜州投資發(fā)展集團官網(wǎng)或甘孜人事考試網(wǎng)下載公司《應聘報名表》，填寫完善后會同本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績評價等相關證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：15884462638@163.com。
現(xiàn)場報名：應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書復印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績評價等相關資料交到甘孜州投資發(fā)展集團有限公司。
現(xiàn)場報名地點：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司（甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓）510室
2.報名時間：2019年11月11日—2019年11月29 日
3.聯(lián) 系 人：趙先生
4.聯(lián)系電話：0836—2878068
5.公司網(wǎng)站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/
（三）資格審查。根據(jù)任職要求和崗位具體條件，對報名人員基本條件進行資格初步審查。從通過資格審查的應聘者中擇優(yōu)以電話或郵件方式通知其進入下一環(huán)節(jié)，對未通過審查進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再進行告知。
（四）考核篩選。
招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，原則上錄用綜合分數(shù)最高者。參加筆試時，必須攜帶本人有效身份證原件。 參加面試時需攜帶本人、學歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件以及無犯罪記錄證明。
（四）組織考察。根據(jù)筆試、面試折合總成績，依據(jù)分數(shù)高低確定考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察履職情況，包括但不限于背景調查。如考察不合格，則按分數(shù)高低依次遞補。
（五）體檢。根據(jù)考核成績、組織考察情況，初步確定體檢人員名單。體檢人員提供半年內縣級以上的綜合性醫(yī)院體檢報告，體檢不合格者不予錄用，并根據(jù)考核和組織考察情況，依次遞補體檢，各崗位體檢遞補不超過1次。
（六）聘用。體檢合格者，公司發(fā)放錄用通知，對錄用人員予以試用，試用期時長由公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認聘任及聘用年限并按有關程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
八、福利待遇
1、一經(jīng)錄用，按照公司相關薪酬管理制度原則，提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
2、提供五險一金、帶薪年休假、教育培訓津貼、健康體檢、人才公寓等。
九、其他事項
（一）應聘人員必須保證報名資料準確、真實，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員務必保持通訊暢通，考核人員名單、進入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過報名時預留的電話號碼或郵箱地址進行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機關閉，導致無法聯(lián)系的，一律由應聘人員自行負責。
（三）本招聘公告解釋權歸甘孜州投資發(fā)展集團有限公司。
甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司
2019年11月11日
