一、招聘單位基本情況
興文僰苗文化旅游有限責任公司是興文縣財政局出資設立的國有獨資企業，于2018年7月成立，注冊資本為1億元。是文化、旅游等產業的投融資主體、開發主體和運營主體。主要負責相關文化、旅游產業項目的整合、策劃、投資和運營管理。
公司以市場為導向，以“創新、合作、誠信、共贏”為理念，充分發揮國有資本在文化旅游產業領域的影響力、帶動力，通過開展文化、旅游資源的優化重組，打造具有興文地方特色的文化旅游創意產品，推進混合所有制企業改革和文化旅游事業發展，推動興文文化旅游產業結構升級，實現國有資產保值增值，努力打造具有僰·苗特色、宜賓一流、川南知名的現代文化、旅游企業。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試，擇優選錄。
三、公開招聘名額及開考比例
（一）招聘名額
本次面向社會公開招聘7名工作人員。
（二）開考比例
招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到該比例的崗位，急需緊缺崗位需降低開考比例的，須經上級主管部門同意。
四、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向社會公開招聘相關工作人員(詳見附表1、2)。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，執行黨的路線和方針政策，熱愛、熱衷于旅游事業，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，責任感強。
(2)身體健康，相貌端正，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。男性身高原則在165CM以上，女性身高原則在160CM以上，特別優秀者可適度降低身高標準。
(3)具備本方案具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附表1、2)。
2.有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被其他單位開除的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)有違反有關規定不適宜報考的。
五、報名及審查
(一)報名時間及地點
1.報名時間：2019年11月11日～11月15日（上午9:00～11：30；下午15:00～17:00）。
2.報名地點：興文僰苗文化旅游有限責任公司（興文縣光明壩苗城印象5號樓）。
3.報名要求：采取現場報名方式，不接受委托他人報名。
(二)資格審查
報名者在報名時應攜帶以下材料進行資格審查。
1.填寫好的《報名登記表》(附表3)并張貼近期1寸免冠照片；
2.身份證原件及復印件1張；
3.戶口本原件及復印件1張；
4.畢業證原件及復印件1張；
5.其他與報考資格相關的材料。
(三)報考要求
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的1個崗位（詳見附表1、2）。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假，報考或聘用資格一律無效。
六、考評考核
（一）考核方式
本次招聘采取筆試+面試兩種方式，筆試、面試滿分各100分，筆試、面試成績各占50%，以折合總成績擇優錄取。折合總成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。
（二）考核范圍、時間、地點
1.筆試
（1）主要考評文化和旅游知識、企業管理知識、公文寫作及其相關專業知識。
（2）筆試時間和地點：各考生務必于2019年11月15日下午18:00前到報名處領取《筆試準考證》，逾期未領取者視為自動放棄。
（3）筆試折合總成績＝筆試成績×50%
2.面試
（1）主要考評應聘者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面。
（2）面試按參加面試考生人數與招聘計劃3:1比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入圍人選。若最后一名筆試成績出現并列，則一并進入面試。
（3）參加面試人員持本人《面試通知單》、有效身份證在規定的時間、到指定地點候考，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄。
（4）面試時間和地點詳見《面試通知單》。
3.成績計算
總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%），筆試成績、面試成績折合后進行四舍五入保留小數點后兩位。總成績(體檢入圍人員)將在縣文廣旅游局媒體平臺和僰苗文旅公司公示欄上公布。
七、體檢
按照總成績從高到低排序等額確定體檢人員。總成績并列的，以筆試成績排序確定。筆試成績仍然并列的，加試筆試。以加試筆試成績從高到低排序等額確定體檢人員。
（一）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
（二）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。
（三）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
（四）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（五）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
（六）體檢費用由考生自理。
八、考察
對體檢合格的擬聘人選，按照德才兼備的標準，全面了解被考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績、現實表現以及需要回避的情況等對擬聘用人員進行考察。同時對被考察人員提供報考信息的真實性進行復審或審核。考察不合格出現崗位空缺的，按考試總成績從高到低原則遞補一次進行體檢、考察。
九、公示
（一）擬聘用人員在縣文廣旅游局、僰苗文旅公司媒體平臺和僰苗文旅公司公示欄公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（三）對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，按考試總成績從高到低原則遞補一次，進行體檢。
十、擬聘人員
（一）按照報考人員以考試總成績由高到低依次排序等額確定擬聘人員名單。
（二）根據工作需要須調配崗位的，擬聘人員要無條件同意調配崗位，否則取消其擬聘資格，因不愿調配崗位或自動放棄出現的缺額，可根據空缺名額，按考試總成績從高到低原則遞補一次。
十一、聘用及工資福利待遇
（一）聘用
1.按照《中華人民共和國勞動合同法》進行管理，試用期1個月，試用期滿并經考核合格正式簽訂《勞動合同》，《勞動合同》實行一年一簽，《勞動合同》期滿后根據考核情況確定是否續聘
2.未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（二）工資福利待遇
各崗位根據崗位級別、專業資質、文憑學歷、技術含量、勞動強度的不同而各有差異。聘用單位按規定為聘用人員繳納社會保險。
十二、紀律與監督
本次招聘堅持以“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行招聘，執行回避相關規定，接受社會監督。對違反招聘工作程序和紀律聘用的人員，一經發現，即取消聘用，并追究相關人員責任。
十三、本公告未盡事宜，由興文僰苗文化旅游有限責任公司負責解釋。
聯系電話： 0831-8916666
監督電話： 0831-8918266
附表：1.興文僰苗文化旅游有限責任公司招聘崗位和條件一覽表
2.旅行社公司招聘崗位和資格條件一覽表
3.報名登記表
興文僰苗文化旅游有限責任公司
2019年10月28日
附表1
興文僰苗文化旅游有限責任公司
招聘崗位和條件一覽表
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序號 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數 |
報名資格條件 |
||
|
學歷 |
專業 |
其他條件 |
||||
|
1 |
綜合管理崗 |
201905001 |
1 |
本科及以上學歷 |
專業不限 |
1.40周歲以下；2.有較強的公文寫作能力；3.熟練office辦公軟件；4.具有3年以上辦公室工作經驗者優先。 |
|
2 |
課后服務崗 |
201905002 |
1 |
本科及以上學歷 |
專業不限 |
1.40周歲以下；2.有教師資格證；3.具備良好的執行力、溝通和協調能力；4.熟練使用office辦公軟件。 |
|
3 |
規劃建設崗 |
201905003 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
管理科學，信息管理與信息系統，工程管理，工程造價，工程造價管理，房地產經營管理，產品質量工程，項目管理，管理科學工程，管理科學與工程,房地產開發與管理,保密管理,控制科學與工程，信息管理工程專業。 |
1.40周歲以下；2.具備良好的專業能力、執行力、溝通和協調能力；3.在國有企業或機關事業從事建設工程且擔任現場項目經理管理的，學歷可放寬至全日制專科，年齡可放寬至45周歲。 |
|
4 |
運營管理崗 |
20190504 |
2 |
專科及以上學歷 |
專業不限 |
1.40周歲以下；具備良好的專業能力、執行力、溝通和協調能力；2.熟練使用office辦公軟件；3.有較強的公文寫作能力；4.具有較強的市場判斷能力、問題處理能力以及良好的執行能力。 |
附表2
旅行社公司
招聘崗位和條件一覽表
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數 |
報名資格條件 |
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|
學歷 |
專業 |
其他條件 |
|||
|
總經理崗 |
201905005 |
1 |
本科及以上學歷 |
旅游管理、企業管理、工商管理。 |
1.45周歲以下；對旅游市場及消費者偏好有充分的理解和認識，熟悉旅游行業業務特點；熟悉旅游行業相關政策發展動態和旅行社整體運營模式；2.通曉旅行社各部門的經營管理工作，理解旅行社的管理機制和程序；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；3.具有敏銳的商業觸覺、較強的團隊建設能力；特別優秀者，條件可適當放寬至50歲。 |
