一、引進計劃
本次公開引進高層次人才146名，其中市直屬事業單位公開考核招聘126名、企業公開招聘20名，詳見附件。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2020年應屆畢業生須在2020年6月30日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。
3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。
4．具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
5．具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1．符合崗位規定條件的全日制普通高校畢業并取得碩士、博士學位的研究生，取得副高級及以上職稱的專業技術人才。
2．年齡一般不超過35周歲（1983年10月30日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業技術人才不超過50周歲（1968年10月30日以后出生），取得副高級職稱的專業技術人才及博士學位的研究生不超過40周歲（1978年10月30日以后出生）；個別特殊的人才經市人才工作領導小組研究后可適當放寬。
3．海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不予報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀、政務處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．失信人員在記錄期內的。
6．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。
7．違反有關規定不適宜報考的。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發布，先后采用“一站式”引進和公開考核招聘兩種方式。市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別到甘肅蘭州、四川成都、陜西西安、重慶等省內外高等院校和科研院所開展宣講活動。
（一）赴蘭州“一站式”引進
在蘭州市高校開展引才宣講活動期間，對部分事業單位崗位實行現場報名考核、簽約引進。
1．報名。采用網上報名與現場報名相結合的方式進行，報名者只能選擇1個崗位。
（1）網上報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為2019年11月11日18:00。報名網站為廣元人才網人才引進報名系統（www.cbrcw.com/Introduction）。
報名者需認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名；報名者按網絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2020年應屆畢業生上傳畢業證書及學位證書圖片，要求本碩專業一致的同時上傳本科畢業生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
信息提交后網上資格初審合格的，由市人力資源社會保障局發送短信邀請通知，接到通知的考生攜帶與報考條件相關的證件（資料），在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的參加考核。不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。
（2）現場報名。現場資格審查合格的，填寫報名登記表并參加考核。
蘭州大學專場報名時間為11月12日15:00-18:00，宣講活動及現場報名地點為蘭州大學城關校區西區學生活動中心報告廳，地址：甘肅省蘭州市城關區天水南路222號。
西北師范大學專場報名時間為11月13日9:00-12:00，宣講活動及現場報名地點為西北師范大學學生發展中心一樓綜合事務大廳，地址：甘肅省蘭州市安寧區安寧東路967號。
報名者攜帶的證件（資料）主要包括：本人有效身份證，公告及崗位所要求的畢業證、學位證、職稱證、資格證等；2020年應屆畢業生出具本人學生證，無學生證的提供所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明。
2．考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采用結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行，由組織人事部門統一組織，時間為11月14日，具體安排見通知書。考核全過程實施封閉式管理。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象。考核當日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規定的時間、地點準時到考場候考。根據雙向選擇、擇優聘用原則，等額確定考察人選，簽訂聘用意向協議書。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進。
（二）公開考核招聘
赴蘭州“一站式”引進工作完成后，在廣元市城區組織開展事業單位公開考核招聘工作。“一站式”引進中的空缺崗位經發布補充公告后一并納入。
1．報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為11月22日18:00。采用網上報名方式進行，具體要求與“一站式”引進網上報名一致。
2．資格審查。2019年11月25日至12月10日，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員在廣元市人力資源和社會保障網進行公示，公示期滿后發送邀請通知。接到邀請通知的考生攜帶相關證件、材料，在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加考核。
3．考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采用結構化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進。
（三）后續環節
“一站式”引進和公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調劑、體檢、聘用等工作。
1．考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在廣元市人力資源和社會保障網進行公示。考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組（黨委）和縣區組織人事部門根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
2．調劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
3．體檢。由市縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
4．聘用。體檢合格的擬引進人員名單在廣元市人力資源和社會保障網、廣元組工網公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理聘用手續，并與用人單位簽訂《廣元市引進高層次人才協議書》，最低服務年限為5年。
（四）企業招聘。企業招聘崗位按以上“一站式”引進方式進行，只采用現場報名，由用人單位自行靈活組織。
四、政策待遇
根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》《廣元市創新創業人才特殊支持十條措施（試行）》，公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補助。一次性給予正高級職稱專業技術人才和博士研究生15萬元、副高級職稱專業技術人才和碩士研究生8萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。
（二）工作補助。在廣工作期間，按月發給正高級職稱專業技術人才和博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業技術人才和碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。
（三）編制管理。事業單位引進高層次人才堅持有編占編、無編調編的原則，使用“人才專項事業編制”，實行單列管理；對企業引進的高層次人才實行“英才編制”管理，在市人才交流中心設“英才編制”庫，按照有關程序可將其納入“英才編制”庫管理。
（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在事業單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。在工作中表現特別優秀且符合相應條件的，按規定可提拔重用或調任為公務員。
五、特別提示
（一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障網公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請報考者務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。
（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進資格，責任自負。
六、組織管理
本次公開引進高層次人才工作在廣元市委、市政府的領導下，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
本公告同時在廣元組工網www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會保障網srsj.cngy.gov.cn，廣元人事考試網gypta.e21cn.com，廣元人才網www.cbrcw.com發布，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋。
監督電話：0839-12380、3263265，咨詢電話：0839-3314757。
附件：1．廣元市赴蘭州“一站式”公開引進高層次人才崗位設置一覽表（事業單位）.doc
2．廣元市赴蘭州“一站式”公開引進高層次人才崗位設置一覽表（企業）.doc
3．廣元市第十二批公開引進高層次人才崗位設置一覽表.doc
中共廣元市委組織部 廣元市人才工作領導小組辦公室
廣元市人力資源和社會保障局
2019年10月30日
