一、引進（招聘）計劃
本次公開引進（招聘）33名，其中，30人為事業單位工作人員，3人為企業人員。
二、引進（招聘）對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在旺蒼縣參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。
3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。
4.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.全日制普通高校畢業并取得碩士、博士學位的人才，或取得副高級以上職稱的專業技術人才。
2.年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業技術人才不超過55周歲（1964年1月1日以后出生），取得副高級職稱的專業技術人才及博士學位的研究生不超過45周歲（1974年1月1日以后出生）；個別特殊的人才經縣人才工作領導小組研究后可適當放寬。
3.海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不予報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀、政務處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．失信被執行人員，在記錄期內的。
6. 拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。
7．違反有關規定不適宜報考的。
三、引進（招聘）方式和程序
本公告面向社會公開發布。同時，縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局將統籌組建招才引智宣講小組，分別到省內外知名高等院校和科研院所開展引才宣講活動。
（一）報名
自本公告發布之日起開始報名，截止時間為2019年11月24日24:00。采用網上報名方式，報名網站為廣元人才網人才引進報名系統（www.cbrcw.com/Introduction）。報名按以下程序進行：
1.選擇崗位。報考人員登錄報名網站，認真閱讀“公告”“旺蒼縣第十二批擬一站式公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表（附件2）”、“旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表（附件3）”等，根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位進行報名。 其中，旺蒼縣第十二批擬一站式公開引進（招聘）高層次人才崗位（崗位編碼為20193001、20193002）于11月12日、13日分別在蘭州大學、西北師范大學現場報名、考核、簽約（具體時間地點請關注廣元組工網www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會保障網srsj.cngy.gov.cn，廣元人事考試網www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網www.cbrcw.com）。其余崗位采取網絡報名。
2.填報信息。報考者按網絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，并真實、準確填寫《旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才報名》（附件4）的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2020年應屆畢業生上傳畢業證書及學位證書圖片，要求本碩專業一致的同時上傳本科畢業生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
3.考生只能選擇1個崗位報名。信息提交后，網上資格初審不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。
（二）資格審查
2019年10月30日—11月25日，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行審查，對審查合格人員在旺蒼縣人民政府網站進行公示，公示期滿后發送邀請通知。
接到邀請通知的考生攜帶相關證件、材料，在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加公開考核。
資格審查貫穿引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進（招聘）資格，責任由考生自負。
（三）公開考核
主要采取結構化面試、技能測試等方式進行公開考核，具體安排以準考證為準。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進（招聘）。其中，對取得正高級職稱的專業技術人才和博士研究生，采取現場面談交流的方式進行公開考核，擇優確定擬引進對象。
（四）考察
根據公開考核結果確定考察人員（同一崗位可以擇優等額確定，也可按不超過2:1的比例差額確定），名單在旺蒼縣人民政府網站進行公示。考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進（招聘）。縣級主管部門黨組（黨委）和縣區組織人事部門根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
（五）崗位調劑
對在報名、資格審查、公開考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
（六）體檢
體檢由縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。公告發布后至本次公開引進（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
（七）聘用
體檢合格的擬引進（招聘）人員名單在旺蒼縣人民政府網站公示7天，接受群眾和社會監督。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核同意后，與用人單位簽訂《廣元市引進（招聘）高層次人才協議書》和《四川省事業單位聘用合同書》。雙方約定5年的最低服務年限，最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金2萬元。
四、主要政策待遇
公開引進（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補助。一次性給予正高級職稱專業技術人才和博士研究生15萬元、副高級職稱專業技術人才和碩士研究生8萬元的安家補助費用。
（二）工作補助。在旺工作期間，按月發給正高級職稱專業技術人才和博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業技術人才和碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。
（三）編制管理。堅持有編占編、無編調編的原則，使用“人才專項事業編制”，實行單列管理。
（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業技術十級、十二級崗位；碩士研究生可直接聘用管理八級職員崗位，博士研究生可直接聘用管理七級職員崗位，首次聘任專業技術職務可不受事業單位崗位結構比例限制，直接聘用。特別優秀的可按規定掛任相應部門、單位（或縣區）副職，工作滿3年經考核優秀的可聘用為管理六級職員崗位，工作滿5年經考核優秀的可調任部門、單位（或縣區）副職。
五、組織管理
本次公開引進（招聘）高層次人才工作在旺蒼縣縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局具體組織實施，紀檢監察部門進行監督。本公告由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局負責解釋。
本公告同時在廣元組工網www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會保障網srsj.cngy.gov.cn，廣元人事考試網www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網www.cbrcw.com，旺蒼縣人民政府網站 http://www.scgw.gov.cn發布。
監督電話：旺蒼縣監察委0839- 4203145
咨詢電話：旺蒼縣人才工作領導小組辦公室 0839-4202191
旺蒼縣人力資源和社會保障局 0839-4220048
附件：1.旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才單位基本情況
2.旺蒼縣第十二批擬“一站式”公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表
3.旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表
4.旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才報名表
中共旺蒼縣委組織部
旺蒼縣人力資源和社會保障局
旺蒼縣人才工作領導小組辦公室
2019年10月29日
