一、遴選職位
遴選公務員2名。主要充實到績效管理崗位。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
面向我市縣（市、區）已進行公務員（參公）登記且在編在崗的三級主任科員以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。
（二）遴選條件
1. 具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2. 大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、漢語言文學或法律專業。
3. 年齡35周歲以下。
4. 參加工作3年以上且具有2年以上縣（市、區）黨委或政府辦公室工作經歷。
5. 近3年公務員年度考核均為稱職及以上。
6. 具有正常履行職責所需的身體條件。
7. 符合法律、法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年10月29日）。
具有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2．受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 按照有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4. 尚在試用期內的。
5. 法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名和領取準考證。報名人員于2019年10月29日至11月4日，攜帶相關資料在中共南充市委目標績效管理辦公室綜合科（地址：南充市順慶區萬年西路8號521室）現場進行報名，資格審核通過后發放筆試準考證。現場報名需提供以下資料：
1. 身份證原件；
2. 學歷（學位）證書原件；
3. 公務員登記表復印件；
4. 本人近期彩色免冠1寸證件照3張；
5. 有干部管理權限的主管部門出具的同意遴選報名的書面意見并加蓋公章。
（二）職位調整
筆試開考比例不低于3:1（報名審核結果合格人數與遴選計劃之比）。報名工作結束后，報名人數與遴選計劃之比未達到開考比例的，按比例縮減該職位遴選計劃。
（三）考試?？荚嚪止P試和面試，均實行百分制。筆試、面試成績各占總成績的60%、40%。
1. 筆試。筆試主要測試理論知識、公文寫作水平，時間、地點及注意事項詳見準考證。根據考生的筆試成績，按職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。
2. 面試。采取結構化面試，主要測試綜合分析、計劃組織、應急處理和溝通協調等能力。面試時間和地點以電話通知為準。
（四）考察、體檢。根據筆試、面試折合得分情況，按照實際遴選數等額確定考察對象、體檢人員。體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因考察、體檢出現的缺額，按總成績高低依次進行遞補。
（五）調入。根據遴選名額及考察、體檢情況，研究確定擬調人員，經公示無異議后，按程序辦理調入手續。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環節發現有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
（三）咨詢電話：0817—2247860。
五、紀律與監督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
附件：中共南充市委目標績效管理辦公室2019年公開遴選工作人員考試報名表（點擊下載）
中共南充市委目標績效管理辦公室
2019年10月9日
