一、引進對象
（一）人才
1.享受國務院特殊津貼的人才、省級有突出貢獻的優秀專家、學術和技術帶頭人，省杰出創新創業人才獎獲得者、省科技杰出貢獻獎獲得者，省“千人計劃”入選者，以及其他同層次人才；
2.具有正高級專業技術職務任職資格人員或全日制博士研究生；
3.急需緊缺的具有副高級專業技術職務任職資格人員或急需緊缺專業的全日制碩士研究生；
4.急需緊缺、具有豐富工作經驗的中級專業技術職務任職資格的人員或符合省、市相關考核招聘政策的急需緊缺專業35周歲以下“985”、“211”高等院校全日制大學本科學歷人員；
5.急需緊缺的具有特殊專長、才能、技藝的人員。
（二）團隊
從事與我區重點產業密切相關，符合我區經濟社會發展方向，有能力突破核心技術、提升產業水平、引領產業發展的創新創業團隊。
二、引進對象基本條件
（一）遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德。
（二）全日制碩士研究生35歲以下。
（三）全日制博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務資格人員40歲以下。
（四）具有正高級及以上專業技術職務資格人員50歲以下。
（五）有下列情況之一者不予以引進：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.其他不符合引進情形的。
三、引進時間
公告發布之日起，長期有效。
四、專業要求
符合《樂山市市中區產業發展規劃（2018-2022年）》確定的“136”現代產業發展體系，即：文化旅游（主導產業）；現代商貿物流、現代金融、健康養老（三大特色產業）；科技服務、綠色建筑、生物醫藥、電子信息、新能源汽車、都市農業（六大潛力產業）發展需要的專業或領域。
五、實施“五大計劃”安排崗位
主要通過“雙向”選擇落實具體崗位，為引進人才及團隊搭建干事創業平臺。
1.符合事業單位考核招聘條件（主要指全日制碩士研究生及以上學歷人員、具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員，及符合省、市相關考核招聘政策的急需緊缺專業人員）的，可申報“引才計劃”，考核招聘到相應事業單位；
2.對符合事業單位考試招聘或公務員招考條件的，可申報“蓄才計劃”，由我區相關部門加大招考宣傳力度，通過考試招聘到相應機關或事業單位。
3.選擇到樂山市市中區相關單位實習的，可申報“煉才計劃”，安排到機關和企業實習。
4.愿意到樂山市市中區境內企業工作的，可申報“薦才計劃”，推薦給相關企業。
5.愿意與樂山市市中區開展多形式合作的創新創業團隊，可申報“借才計劃”，與樂山市市中區人才辦進行“一對一”洽談。
六、引進程序
（一）報名。將《報名表》電子文檔，及學歷學位、職稱、獲獎證書等材料原件掃描件，向樂山市市中區引才專用電子郵箱1853257185@qq.com投遞，也可到樂山市市中區人才辦或樂山市市中區人力資源和社會保障局現場報名。
（二）審核材料。樂山市市中區人才辦根據報名人員的意愿和自身條件情況進行篩選。對符合條件的，通知進行綜合測試。
（三）綜合測試。通過面試、考核等方式對報名人員進行測試。
（四）辦理手續。經綜合測試合格者，簽訂就業協議，按程序辦理審批、確認等手續。
七、引進待遇
引進的高層次人才，按規定享受樂山市市中區人民政府《關于印發樂山市市中區人才引進實施辦法（試行）的通知》（樂中府發〔2017〕21 號）等規定對應的相關優惠政策。對創新創業團隊可以“一事一議”方式予以全方位扶持。
八、聯系方式
1．樂山市市中區人才辦0833-2135191，陳老師，地址：四川省樂山市市中區叮咚街165號二號樓404室；
2.樂山市市中區人力資源和社會保障局事業人事管理和工資福利股0833-2131732，辜老師，電子郵箱：1853257185@qq.com，地址：樂山市市中區馬鋪路123號樂山市市中區人力資源和社會保障局712室。
附件：樂山市市中區面向全國常年引進高層次人才報名表（點擊下載）
樂山市市中區人才工作領導小組辦公室
2019年10月14日
