一、招聘原則
堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、報考要求
2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
4.具備招聘崗位要求的條件和資格。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘人員為人事行政綜合部1名，市場營銷部1名，生產(chǎn)項目部1名，共計招聘員工3名。（詳見附件1）
四、工資待遇
（一）工資待遇。
一般員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為50000元/年（4166元/月，含個人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基薪40000元/年，扣除個人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險一金”后按月發(fā)放;績效薪酬10000元/年，績效考核后發(fā)放。試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
臨聘工作員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3萬/年（2000元/月，含個人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基薪24000元/年，扣除個人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險一金”后按月發(fā)放;績效薪酬6000元/年，績效考核后發(fā)放。
（二）勞動合同期限和試用期。一般員工勞動合同期限三年，試用期六個月；臨聘人員合同一年一簽。試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同；考核不合格或在試用期不遵守公司制度，不予以聘用。
（三）五險一金。正式聘用后，公司按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險一金”。
五、考試及聘用錄取
（一）招考方式及開考比例。此次考試一般員工采取“筆試+面試”的招考方式，駕駛員采取“面試+專業(yè)技能測試”，開考比例為1:2。
（二）考試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試內(nèi)容：主要測試文字寫作、表述能力、文化基礎(chǔ)、公文寫作、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷等知識。面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，由評委組圍繞職位所需專業(yè)知識、技術(shù)、能力對應(yīng)聘者進行評估，測試應(yīng)聘者崗位履職能力。
（三）成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試，進入面試人員為招考崗位招聘名額的2倍。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。總成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢
1.體檢人選確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的以面試成績較高的進入體檢。
2.體檢要求。體檢須在招聘單位指定的二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）遞補
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績由高到低依次等額遞補（總成績分?jǐn)?shù)相同的，以筆試成績較高的依次等額遞補），無遞補的則取消該崗位此次招聘。
（六）考察
招聘單位根據(jù)體檢合格者安排進行考察，考察內(nèi)容主要包括個人人事檔案查閱，招考前單位或?qū)W校德、能、勤、績、廉及政治思想素質(zhì)表現(xiàn)和招考職位的適應(yīng)程度，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件和違法違紀(jì)現(xiàn)象或不能勝任招考職位的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
（七）招考結(jié)果公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7天（含法定節(jié)假日）。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)、不符合報告條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（八）錄用
通過公示確認(rèn)的人員即取得聘用資格。由招考單位與其簽訂勞動合同，在新單位正式聘用前，擬聘人員與原單位有勞動合同關(guān)系的須與原單位解除勞動合同關(guān)系。被聘用人員按要求報到，超過報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
（九）服務(wù)年限
受聘一般工作人員最低服務(wù)年限為3年，在簽訂勞動合同書的同時需簽定最低服務(wù)年限的承諾書。員工在簽訂勞動合同前，須繳納人民幣5000元作為最低服務(wù)年限保證金，待招聘人員服務(wù)期滿后無息退還本人。若因員工個人原因出現(xiàn)中途離職、辭職及其它不能完成服務(wù)期履約的行為，招聘單位有權(quán)不予退還員工所繳最低服務(wù)年限保證金。
六、招聘信息公布網(wǎng)站
公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）或屏山縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.ybps.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
七、考試時間和要求
（一）報名及資格審查。符合報考條件的人員攜帶報名表1份（詳見附件2），身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份,標(biāo)準(zhǔn)1寸白底免冠照片2張，崗位要求所需證明材料原件1份。經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）報名時間及地點
時間：2019年10月 10 日- 16日（工作日）上午8:30-12:00，下午2:30-5:50。
地點：屏山縣稅務(wù)局（原地稅局）3樓宇桂公司辦公室。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點
時間：另行通知。
地點：屏山縣稅務(wù)局（原地稅局）3樓宇桂公司辦公室。
（四）筆試時間及地點。另行通知。
（五）面試時間及地點。另行通知。
聯(lián)系人：楊琴
聯(lián)系電話：0831-5601800
附件：1.屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2019年第二批員工崗位招聘表
2.屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員報名登記表
2019年10月8日
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附件一： |
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屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2019年第二批員工招聘信息表 |
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序號 |
招聘部門 |
崗位名稱 |
招考名額 |
崗位要求 |
工作職責(zé) |
招錄方式 |
服務(wù)年限 |
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1 |
人事行政綜合部 |
工作員1 |
1 |
具有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為財務(wù)管理、會計類相關(guān)專業(yè)； 具有從事財務(wù)工作2年及以上者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、制度及財務(wù)工作規(guī)則；負(fù)責(zé)財務(wù)日常具體工作；負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制和按時、按比例計提稅費的上繳等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務(wù)年限3年 |
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2 |
市場營銷部 |
工作員 |
1 |
具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為行政管理、營銷與策劃工商行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力；具有從事市場營銷2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的采購、品控管理及交付；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下銷售及品牌推廣，積極對接外部市場，了解客戶，追蹤客戶；根據(jù)情況及時收集、整理品牌及商戶資料，做好市場調(diào)查；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務(wù)年限3年 |
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3 |
生產(chǎn)項目部 |
工作員 |
1 |
具有國民教育專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；對具有農(nóng)學(xué)專業(yè)、植保專業(yè)、設(shè)計、監(jiān)理專業(yè)或從事農(nóng)業(yè)和建筑施工、監(jiān)理一年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)編制相關(guān)項目工程的施工方案，按程序進行報批；負(fù)責(zé)項目的實地勘察、調(diào)研，負(fù)責(zé)項目的設(shè)計實施、驗收、決算、預(yù)算等；負(fù)責(zé)項目的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務(wù)年限3年 |
