一、招聘原則
堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則。
二、報考要求
2020年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得職位條件要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環節，責任由本人自負。
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
4.具備招聘崗位要求的條件和資格。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
三、招聘崗位及人數
此次招聘人員為人事行政綜合部1名，市場營銷部1名，生產項目部1名，共計招聘員工3名。（詳見附件1）
四、工資待遇
（一）工資待遇。
一般員工薪酬標準為50000元/年（4166元/月，含個人按規定應繳納的“五險一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基薪40000元/年，扣除個人按規定應繳納的“五險一金”后按月發放;績效薪酬10000元/年，績效考核后發放。試用期工資按薪酬標準的80%支付。
臨聘工作員薪酬標準為3萬/年（2000元/月，含個人按規定應繳納的“五險一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基薪24000元/年，扣除個人按規定應繳納的“五險一金”后按月發放;績效薪酬6000元/年，績效考核后發放。
（二）勞動合同期限和試用期。一般員工勞動合同期限三年，試用期六個月；臨聘人員合同一年一簽。試用期滿，經考核合格后，簽訂正式聘用合同；考核不合格或在試用期不遵守公司制度，不予以聘用。
（三）五險一金。正式聘用后，公司按《勞動合同法》相關規定為其繳納單位承擔部分的“五險一金”。
五、考試及聘用錄取
（一）招考方式及開考比例。此次考試一般員工采取“筆試+面試”的招考方式，駕駛員采取“面試+專業技能測試”，開考比例為1:2。
（二）考試內容。筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試內容：主要測試文字寫作、表述能力、文化基礎、公文寫作、農業科技、市場營銷等知識。面試為結構化面試，總分100分，由評委組圍繞職位所需專業知識、技術、能力對應聘者進行評估，測試應聘者崗位履職能力。
（三）成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，依據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試，進入面試人員為招考崗位招聘名額的2倍。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（四）體檢
1.體檢人選確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的以面試成績較高的進入體檢。
2.體檢要求。體檢須在招聘單位指定的二級甲等及以上醫院進行。體檢標準按照公務員及事業單位錄用標準執行。未按規定時間完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。
（五）遞補
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績由高到低依次等額遞補（總成績分數相同的，以筆試成績較高的依次等額遞補），無遞補的則取消該崗位此次招聘。
（六）考察
招聘單位根據體檢合格者安排進行考察，考察內容主要包括個人人事檔案查閱，招考前單位或學校德、能、勤、績、廉及政治思想素質表現和招考職位的適應程度，在考察中發現不符合招考條件和違法違紀現象或不能勝任招考職位的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
（七）招考結果公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7天（含法定節假日）。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查實有據、不符合報告條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（八）錄用
通過公示確認的人員即取得聘用資格。由招考單位與其簽訂勞動合同，在新單位正式聘用前，擬聘人員與原單位有勞動合同關系的須與原單位解除勞動合同關系。被聘用人員按要求報到，超過報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
（九）服務年限
受聘一般工作人員最低服務年限為3年，在簽訂勞動合同書的同時需簽定最低服務年限的承諾書。員工在簽訂勞動合同前，須繳納人民幣5000元作為最低服務年限保證金，待招聘人員服務期滿后無息退還本人。若因員工個人原因出現中途離職、辭職及其它不能完成服務期履約的行為，招聘單位有權不予退還員工所繳最低服務年限保證金。
六、招聘信息公布網站
公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）或屏山縣人民政府門戶網（http://www.ybps.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補、聘用等，責任自負。
七、考試時間和要求
（一）報名及資格審查。符合報考條件的人員攜帶報名表1份（詳見附件2），身份證原件及復印件1份，學歷證書原件及復印件1份,標準1寸白底免冠照片2張，崗位要求所需證明材料原件1份。經資格審查合格后，發給準考證。
（二）報名時間及地點
時間：2019年10月 10 日- 16日（工作日）上午8:30-12:00，下午2:30-5:50。
地點：屏山縣稅務局（原地稅局）3樓宇桂公司辦公室。
（三）準考證領取時間及地點
時間：另行通知。
地點：屏山縣稅務局（原地稅局）3樓宇桂公司辦公室。
（四）筆試時間及地點。另行通知。
（五）面試時間及地點。另行通知。
聯系人：楊琴
聯系電話：0831-5601800
附件：1.屏山縣宇桂農業發展有限公司2019年第二批員工崗位招聘表
2.屏山縣宇桂農業發展有限公司招聘人員報名登記表
2019年10月8日
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附件一： |
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屏山縣宇桂農業發展有限公司2019年第二批員工招聘信息表 |
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序號 |
招聘部門 |
崗位名稱 |
招考名額 |
崗位要求 |
工作職責 |
招錄方式 |
服務年限 |
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1 |
人事行政綜合部 |
工作員1 |
1 |
具有專科及以上學歷，專業為財務管理、會計類相關專業； 具有從事財務工作2年及以上者優先。年齡35周歲及以下。 |
熟悉國家財經法律法規、制度及財務工作規則；負責財務日常具體工作；負責財務報表的編制和按時、按比例計提稅費的上繳等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務年限3年 |
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2 |
市場營銷部 |
工作員 |
1 |
具有大專及以上學歷，專業為行政管理、營銷與策劃工商行政管理等相關專業，具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力；具有從事市場營銷2年及以上工作經驗者優先。年齡35周歲及以下。 |
負責銷售產品的采購、品控管理及交付；負責公司產品線下銷售及品牌推廣，積極對接外部市場，了解客戶，追蹤客戶；根據情況及時收集、整理品牌及商戶資料，做好市場調查；完成領導交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務年限3年 |
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3 |
生產項目部 |
工作員 |
1 |
具有國民教育專科及以上學歷，專業不限；對具有農學專業、植保專業、設計、監理專業或從事農業和建筑施工、監理一年及以上工作經驗者優先；年齡35周歲及以下。 |
負責編制相關項目工程的施工方案，按程序進行報批；負責項目的實地勘察、調研，負責項目的設計實施、驗收、決算、預算等；負責項目的管理；完成領導交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務年限3年 |
