一、考調對象
全市各級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）。
二、考調計劃及職位
市社會保險事務中心四級主任科員及以下職位1名，市就業創業促進中心四級主任科員及以下職位1名。
三、基本條件
1.市級部門（單位）、縣（區）、鄉鎮在編在崗的公務員、參公人員，縣（區）及以下機關工作須滿2年以上；
2.具有全日制大學本科及以上學歷，學士學位及以上，專業不限；
3.年齡35周歲以下（1983年9月23日之后出生）；
4.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在新錄用公務員試用期的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.按照國家有關規定，到定向或鄉鎮機關單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、考調程序
（一）報名
報名人員填寫《報名信息表》，并附有關材料，交市人力資源社會保障局904室或發送郵箱：670718031@qq.com。報名時間：2019年10月8日至10月12日。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，報考人員需攜帶以下材料：
1.《報名信息表》2份；
2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；
3.公務員（參公人員）登記表復印件1份；
4.兩寸近期免冠證件照片2張。
資格審查貫穿考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。
（三）筆試
市人力資源社會保障局根據報名人員情況，采取圍繞主題撰寫材料方式擇優選擇進入面試人選。
（四）面試
對進入面試的人員集中進行面試，主要了解邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。根據面試結果等額確定考察人選。在面試前，入圍面試人選需提交主管部門或縣（區）組織部門同意報考的書面材料。
（五）考察
組成考察組對入圍考察人選進行考察，綜合考察情況、工作經歷、獲獎情況、人崗相適等因素，提出擬選調人選。
（六）體檢和調動
市人力資源社會保障局黨委根據考察情況，研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行，體檢標準參照修訂后公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由本人支付。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經市人力資源社會保障局黨委研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補人員。根據體檢情況，確定擬調人員，并按相關程序辦理調動手續。
五、紀律與監督
本次考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，市紀委監委駐市人力資源社會保障局紀檢監察組全程監督，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：3350337 監督電話：3350130
六、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋。
