一、選聘對象
本次擬選聘具備以下條件之一的內江域外的急需緊缺高層次人才492名。（具體崗位及要求見附件1）
（一）全日制碩士及以上學歷學位的研究生。
（二）具有副高級及以上職稱、技師及以上技能等級、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業人才。
（三）經內江市人才工作領導小組認定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業人才。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動。
（二）符合引進崗位需求的條件。
（三）身體健康，具有正常履行選聘崗位職責的身體條件。
（四）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀政務處分影響期內的；
5.按照相關規定應當回避的；
6.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；
7.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。
三、主要待遇
急需緊缺專業人才5年內，按照正高30萬元，博士研究生、副高20萬元，碩士研究生10萬元的標準，在到崗履職1年后，按年發放人才崗位激勵資金。
注：內江市第一人民醫院、內江市中醫醫院、內江市第六人民醫院、內江師范學院等用人單位另有激勵政策，請應聘人員向用人單位咨詢。
四、選聘時間地點
（一）西安專場選聘活動
報名時間：10月12日，9:00-12:00
報名地點：西北大學（長安校區）招聘大廳
詳細地址：西安市長安區學府大道1號
（二）哈爾濱專場選聘活動
報名時間：10月15日，9:00-12:00
報名地點：哈爾濱工業大學（一校區）活動中心101
詳細地址：哈爾濱市南崗區西大直街92號
（三）成都專場選聘活動
報名時間：10月17日，9:00-12:00
報名地點：四川大學（望江校區）學生活動中心樓下
詳細地址：成都市武侯區一環路南一段24號
五、引進程序
（一）現場報名。應聘對象攜帶一式兩份《報名登記表》（附件2，貼1寸近期免冠照片）,有效居民身份證原件和復印件，與崗位要求相符的全日制普通高校相應專業學歷、學位證原件和復印件（2020年畢業的碩士研究生及以上學歷人員，可憑學校出具的在讀證明和規范的專業名稱報名，須在規定時間內取得相應學歷、學位），以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件等材料，就近現場報名。
（二）考核選聘。用人單位現場核對應聘對象資料、開展資格審查，組織學業情況、專業水平、基本素養等測試。
（三）確定試用（在崗實習）對象。各用人單位根據現場評價、綜合比較、面試考察等情況，會同主管部門或各縣（市、區）組織人事部門，擇優確定試用（在崗實習）對象，于11月8日前由主管部門或各縣（市、區）組織人事部門報市委組織部備案。
（四）試用（在崗實習）。經備案確定的試用（在崗實習）人員，可簽訂三方協議書。試用（在崗實習）時間為一個月，試用（在崗實習）期間交通、住宿及生活補貼由用人單位負責。試用（在崗實習）期滿，用人單位出具試用鑒定，會同主管部門或各縣（市、區）組織人事部門考察考核，通過考察考核的人選由用人單位組織體檢。主管部門或各縣（市、區）組織人事部門提出人選建議報市人才辦匯總后，由市人才辦提交市人才工作領導小組審定。
（五）審定聘用。市人才辦綜合各用人單位試用（在崗實習）、體檢、會議審議等情況，按程序報市委審定。
六、紀律與監督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢部門和社會各界的監督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。
本公告未盡事宜，由內江市委組織部、內江市人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
內江市委組織部 0832-2030280
內江市人力資源社會保障局（綜合類） 0832-2026072
內江市農業農村局（農業類） 0832-2027937
內江市教育局（教育類） 0832-2023751
內江市衛生健康委（衛生類）0832-2210016；0832-2210033
內江市市中區委組織部 0832-2027503
內江市東興區委組織部 0832-2251971
內江市隆昌市委組織部 0832-3910074
內江市資中縣委組織部 0832-5610563
內江市威遠縣委組織部 0832-8223997
內江師范學院 0832-2342197
附件：1.四川省內江市“甜城英才”2019年下半年公開選聘崗位表
2.四川省內江市“甜城英才”2019年下半年公開選聘報名登記表
附件下載：點擊查看
中共內江市委組織部 內江市人力資源社會保障局
2019年9月19日
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