2019年樂山市人民政府辦公室公開遴選公務員2名公告

為進一步優化樂山市人民政府辦公室公務員隊伍結構，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，經市委組織部同意，樂山市人民政府辦公室決定開展公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。


一、遴選職位


　　公開遴選職位為一級主任科員及以下公務員2名，面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同），主要從事文稿撰寫工作。公開遴選職位情況見附件1。


二、遴選范圍


符合遴選條件的四川省縣級及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員。省直機關設在縣級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考。　　


三、遴選條件


（一）報名人員應具備下列資格條件


　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。


2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，且符合在本級機關工作的最低服務年限要求。


3.具有全日制大學本科以上文化程度。


4.年齡在35周歲及以下（1983年9月18日以后出生）。


5.公務員年度考核均為稱職以上等次。


6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。


7.具有正常履行職責的身體條件。


8.符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。


基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。


年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年9月18日）。


（二）具有下列情形之一的，不得報考


1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。


2.受處分期間或者未滿影響期限的。


3.按照國家、省、市相關規定，在工作單位未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。


4.新錄用公務員尚在試用期的。


5.聘用制公務員。


6.法律、法規規定的其他情形。


四、遴選程序


（一）報名和資格審查


 1.報名方式：現場報名。　


2.報名時間：9月18日—9月25日，每個工作日9∶00－12：00，14：00—18∶00。


3.報名地點：樂山市人民政府辦公室政工科（樂山市市中區濱河路98號1號樓612室，聯系電話：0833－2134798）。


4.報名資料：


（1）本人身份證、學歷證書原件及復印件。


（2）《樂山市公開遴選報名登記表》（見附件2）和《干部任免審批表（干部人事檔案專項審核工作專用）》各一式3份。


（3）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。


（4）本人公開發表、起草的體現文稿寫作能力的材料。


（二）資格審查


1.樂山市人民政府辦公室對報名人員進行資格審查。確定符合報名條件人員名單，并通知報考者本人。審查不合格的，取消遴選資格。


2.資格審查合格人數與遴選計劃數達到3∶1方可開展遴選。資格審查合格人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。


3.領取筆試準考證時間及地點另行通知。


（三）筆試


筆試由樂山市人民政府辦公室組織，主要測試應試者的文稿寫作能力。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名由樂山市人民政府辦公室直接通知考生。


（四）面試


筆試結束后，按遴選計劃3：1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。在最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入面試。


面試由樂山市人民政府辦公室組織，采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。面試成績和職位排名由樂山市人民政府辦公室直接通知考生。


（五）差額考察


面試結束后，根據面試成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例為3：2。考察工作在中共樂山市人民政府辦公室黨組領導下，由政工科負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入本單位。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。中共樂山市人民政府辦公室黨組根據考察情況，集體研究1：1確定體檢人選。


（六）體檢


體檢由樂山市人民政府辦公室負責安排，在市委組織部指定的體檢機構進行。


體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。


遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。


（七）試用


在體檢合格人員中確定試用人員，進入樂山市人民政府辦公室頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。


（八）集體討論決定


試用期滿后，由樂山市人民政府辦公室根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。


（九）公示和轉任


樂山市人民政府辦公室對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報市委組織部審批后，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。


在考察、體檢、公示和調動環節，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門原因，不能完善擬調手續而出現遴選職位缺額的，可等額遞補1次，遞補工作按各環節相關規定進行。


五、其它事項


（一）本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。


（二）一旦發現違反遴選條件者，一律清退。


六、本公告由樂山市人民政府辦公室負責解釋。




附件：1.2019年度樂山市市級部門公務員公開遴選職位表


　　            2.樂山市公開遴選報名登記表　


 附件下載：點擊查看


                                樂山市人民政府辦公室


　                            　          2019年9月18日