2019年攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局關(guān)于直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員2人的公告

攀枝花市投資促進(jìn)中心，為攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市經(jīng)濟(jì)合作局）直屬全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局同意，擬計(jì)劃面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：


一、考調(diào)對(duì)象


攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員或參公事業(yè)單位人員（工勤人員除外）。


二、考調(diào)計(jì)劃及職位


攀枝花市投資促進(jìn)中心事業(yè)編制工作人員2名（管理崗位九級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)）。


三、考調(diào)條件


1.具有全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員身份或參公人員身份（工勤人員除外）；


2.年齡35周歲及以下（1983年9月26日后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；


3.具有1年及以上機(jī)關(guān)、參公單位或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止報(bào)名時(shí)間)；


4.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；


5.歷年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次；


6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；


7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


有下列情形之一，不得報(bào)考：


1.尚在試用期內(nèi)的；


2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；


3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；


4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；


5.具有轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的須回避情形的；


6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。


四、考調(diào)程序


（一）報(bào)名。


1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月27日—9月30日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00，節(jié)假日除外）。


2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)公園路2號(hào)攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局三樓303室，聯(lián)系方式：0812-3339491。


3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員在攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并按要求如實(shí)填寫(xiě)。


（二）資格審查。


報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：


1.《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打印，貼照片，主管部門(mén)或縣（區(qū)）組織（人社）部門(mén)須在《報(bào)名表》同意報(bào)考意見(jiàn)欄簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋鮮章）；


2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書(shū)的，一并提供原件及復(fù)印件1份；


3.四川省事業(yè)單位招聘工作人員登記表或聘用合同復(fù)印件1份（加蓋單位鮮章）；


4.兩寸近期免冠證件照片2張。


資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。


（三）初選。


市經(jīng)濟(jì)合作局根據(jù)報(bào)名人員情況，結(jié)合人員的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、表彰等情況擇優(yōu)選擇進(jìn)入比選人選。


（四）比選。


對(duì)初選后的人員集中進(jìn)行考核，主要考核邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)考核結(jié)果確定考察人選。


（五）考察和體檢。


市經(jīng)濟(jì)合作局組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，全面考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并查閱干部人事檔案等。市經(jīng)濟(jì)合作局根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人員并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人支付。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市經(jīng)濟(jì)合作局研究，可根據(jù)考核成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以不再遞補(bǔ)。


（六）公示。


體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。


（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。


公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。


五、紀(jì)律和監(jiān)督。


本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。


咨詢(xún)電話(huà)：0812-3339491


監(jiān)督電話(huà)：0812-3347360，3339783


六、本公告由攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局負(fù)責(zé)解釋。


　　附件：攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.docx


          攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.docx


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