一、遴選職位
公開遴選職位為一級主任科員及以下，面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。
二、遴選范圍
符合遴選條件的樂山市縣級及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央機關、省直機關設在縣級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考?！ ?br />
三、遴選條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，且符合在本級機關工作的最低服務年限要求。
3.具有全日制大學本科及以上文化程度。
4.年齡在35周歲及以下（1983年9月17日以后出生）。崗位另行要求的從其要求。
5.公務員年度考核均為稱職及以上等次。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年9月17日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家、省、市相關規定，在工作單位未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
5.聘用制公務員。
6.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）首頁“網上報名”專欄，報名時間為2019年9月17日至9月23日18：00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2019年度樂山市市級部門公務員公開遴選職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《樂山市公開遴選報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2019年9月24日18:00（資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位）。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《樂山市公開遴選報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2019年9月25日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2019年10月9日-12日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為3：1。報名繳費工作結束后，繳費人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費或由遴選單位征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。
（三）筆試
筆試試題由省考試中心統一命制，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間暫定為2019年10月13日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2019年11月中旬由遴選單位公布，考生也可通過樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）首頁“成績查詢”專欄進行查詢。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，由遴選單位按遴選計劃3：1的比例，詳見《職位表》），根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。若遞補后未達到3:1比例，經市委組織部同意，可適當降低比例或減少遴選計劃。
面試由遴選單位組織，可采取結構化面試、無領導小組討論、實踐調研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。對于有專業要求的職位，可以進行職位業務水平測試。
（五）差額考察
面試結束后，各遴選單位根據面試成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例（未形成差額的職位，仍要進行考察，考察后由遴選單位決定考察對象是否進入下一環節）?？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組（黨委）領導下，由組織（人事）部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級部門?？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。各遴選單位黨組（黨委）根據考察情況，集體研究1：1確定體檢人選。
（六）體檢
體檢由遴選單位負責安排，在市委組織部指定的體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（七）試用
由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
（八）集體討論決定
試用期滿后，由各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。
（九）公示和轉任
遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報市委組織部審批后，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
五、其它事項
本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
附件：1.2019年度樂山市市級部門公務員公開遴選職位表
2.2019年度樂山市市級部門公務員公開遴選工作聯系電話
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中共樂山市委組織部
2019年9月17日
