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        2019年攀枝花米易縣面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開考試招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名公告

        發(fā)布時(shí)間:2019-09-12 17:22:58信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川委辦〔2017〕55號(hào)),省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)),市委辦、市政府辦《關(guān)于加強(qiáng)攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(攀委辦發(fā)〔2017〕10號(hào))等文件要求,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員中公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn)發(fā)布):


        一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件


        (一)招聘對(duì)象


        截止2019年8月31日,在米易縣服務(wù)滿2年及以上,歷年考核結(jié)果為合格及以上等次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。


        (二)報(bào)考條件


        1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);


        2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;


        3.年齡在35周歲及以下(1983年9月25日以后出生);


        4.在職人員報(bào)考者,須征得用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意;


        5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;


        6.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。


        (三)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名


        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。


        2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。


        3.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。


        4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。


        5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。


        6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。


        二、招聘單位、名額及其他條件


        見(jiàn)《米易縣2019年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開考試招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1)。


        三、報(bào)名及資格初審


        (一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn):


        1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


        2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年9月25日至9月27日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)。


        3.報(bào)名地點(diǎn):米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口(米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路,迷陽(yáng)水岸對(duì)面。乘坐1路公共汽車可到達(dá))。


        (二)報(bào)名


        1.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。


        2.填報(bào)信息。


        考生如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《米易縣2019年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開考試招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(詳見(jiàn)附件2,此表在報(bào)名處領(lǐng)取,也可網(wǎng)上填寫打印)。


        報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、資格證書、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠,所選崗位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤,提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效。考試時(shí)憑本人準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證原件(不含過(guò)期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件)參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考試及考試結(jié)果的使用,由本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考、聘用資格,所造成的一切損失及后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。


        3.資格審查。本次考試資格審查工作由團(tuán)縣委、縣委組織部及縣人社局負(fù)責(zé)。


        4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:


        (1)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;


        (2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;


        (3)近期免冠正面2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照3張;


        (4)團(tuán)縣委出具的同意報(bào)考證明原件;


        (5)在職人員需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門同意報(bào)考的證明。


        (三)繳費(fèi)


        經(jīng)審查合格考生,須于報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。


        (四)開考比例及崗位調(diào)整


        筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,由組織人社部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況,將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。


        (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證


        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名合格的考生,請(qǐng)于2019年10月23日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00到米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口(米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路,迷陽(yáng)水岸對(duì)面。乘坐1路公共汽車可到達(dá))領(lǐng)取。


        四、考試


        (一)考試成績(jī)按滿分100分計(jì)算,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。


        考試科目:綜合知識(shí)


        (二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)


        筆試時(shí)間定為2019年10月26日,具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。


        (三)政策性加分


        1. 對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào)),省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào)),及省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔2007〕37號(hào))規(guī)定,選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部,每工作滿1周年筆試成績(jī)加2分,被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。


        2.對(duì)退役大學(xué)生士兵符合招聘條件的加分。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定,符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷,或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí),在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上,被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本通知的加分政策。


        3.對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見(jiàn)》(攀組綜〔2013〕47號(hào))精神,在我市事業(yè)單位人員公開招聘中,報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地,戶籍地須常住戶口3年以上),在筆試成績(jī)折合后加5分,市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加2分;在我市事業(yè)單位人員公開招聘中,報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于我市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地,戶籍地須常住戶口3年以上),在筆試成績(jī)折合前加3分,對(duì)鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分,對(duì)東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加1分(享受加分政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員,在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限不低于2年)。


        符合以上加分政策的考生,折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。


        參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;退役大學(xué)生士兵申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門出具的證明、退役士兵證原件。


        少數(shù)民族考生提供戶籍地公安部門出具的戶口簿原件及復(fù)印件(或戶籍證明原件)。


        以上證明材料于報(bào)名繳費(fèi)時(shí)一并提交,經(jīng)審查符合加分條件的辦理享受政策性加分手續(xù)。材料不齊備或逾期未提交者,視為放棄加分資格,不予加分。經(jīng)審核享受政策性加分的考生將通過(guò)攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。


        (四)筆試成績(jī)計(jì)算、公布


        筆試折合成績(jī)=(綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)+折合前加分)×60%+折合后加分。


        筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生,不進(jìn)行筆試排名。


        筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。


        (五)面試


        1.確定面試人員


        參考人員根據(jù)筆試折合成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試人員,最后一名筆試折合成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。                                                                                                                                                                                                 


        出現(xiàn)面試人員缺額,經(jīng)組織人社部門同意后按筆試折合成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。


        入圍面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。


        2.面試方式及分值


        本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試,面試分值滿分為100分。


        面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×40%


        3.領(lǐng)取面試通知書


        通過(guò)面試資格審查的考生,憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》,同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元,具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。


        4.公布面試成績(jī)


        面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。


        (六)考試總成績(jī)計(jì)算與公布


        考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。


        考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。


        五、體檢


        依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的,按筆試折合成績(jī)高低確定名次;若筆試折合成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t加試面試,以加試的面試成績(jī)高低確定名次。


        實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位的考生,其《綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)入體檢的人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低成績(jī),則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


        體檢由團(tuán)縣委、縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。


        凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。


        因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


        六、考核


        體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施。考核重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。


        因考核不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)組織、人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


        七、公示


        考核合格的考生確定為擬聘用人員,并在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。


        八、聘用審批


        考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核確認(rèn)后,憑畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件辦理聘用相關(guān)手續(xù)。


        九、紀(jì)律監(jiān)督與回避


        招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


        招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,或者有其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。


        為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。


        監(jiān)督舉報(bào)電話:米易縣紀(jì)委監(jiān)委  0812-8179744         


        咨詢電話:米易縣人力資源和社會(huì)保障局 0812-8130962


                  共青團(tuán)米易縣委   0812-8172104


        十、相關(guān)事項(xiàng)提示


        (一)請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知縣人社局或團(tuán)縣委。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。


        (二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


        十一、本公告由米易縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)米易縣委負(fù)責(zé)解釋。


         


        附件1:附件2:2019年米易縣面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.
        docx附件1:米易縣2019年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開考試招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls


           附件下載:點(diǎn)擊查看


        米易縣人力資源和社會(huì)保障局      共青團(tuán)米易縣委     


              2019年9月12日
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