一、選調職位及職數
本次公開選調中小學教師名額共15名。其中，小學教師5名，初中教師10名。具體職位、職數詳見附件1《廣安市前鋒區2019年公開選調部分城區學校教師職位情況表》。
二、選調條件
(一)政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感;
(二)在公辦學校任教三年及以上(不含代課時間)，且有正式編制的在職教師;
(三)具有正常履行職位職責的身體條件;
(四)報考初中教學崗位者須具備大學本科及以上學歷和初中及以上教師資格證;報考小學教學崗位者須具備大學專科及以上學歷和小學及以上教師資格證;
(五)除小學語文、數學職位不限專業外，報考其余各個職位原則上要求專業相近或一致;如專業不相符者須有近2年及以上任教該職位工作經歷(由任教學校出具證明);
(六)本次選調報考人員年齡必須在45周歲以下(年齡計算截止時間為報名起始之日);
(七)所有被聘用的選調人員在選調學校的服務期限不得低于三年，三年內不得申請調離或辭聘。
(八)有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
2.受黨紀政紀處分、在處分期內或處分影響期的;
3.受過刑事處罰的;
4.近三年年度考核和師德考核有評為基本合格及以下等次的;
5.未滿最低服務期限的;
6.法律、法規規定的其他情形;
7.前鋒城區學校和本次分流的新橋小學、得勝小學的教師不得報考。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
2019年8月5日至8月6日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
(二)報名地點
前鋒區教育科技和體育局政工股(前鋒初中宿舍樓302室，聯系電話：0826-2861166)。
(三)報名方式及要求
1.報名方式：本次選調報名一律采用現場報名方式進行。
2.報名要求：報考人員按照報考條件，持本人有效二代居民身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件，所在公辦學校出具任教年限、任教學段學科、近三年師德考核和年度考核情況、編制情況等證明。本人1寸同底彩色正面免冠近照2張，并如實填寫《廣安市前鋒區2019年公開選調城區學校教師報名資格審查表》(見附件2)，每人限報一個職位。
(四)報考費用
本次選調面試不收取面試費。
(五)資格審查
報考者在報名時須如實提供書面《廣安市前鋒區2019年公開選調城區學校教師報名資格審查表》，由廣安市前鋒區教育科技和體育局負責現場對報考者進行資格審查。資格審查貫穿本次選調工作全過程，在任何一個環節中發現報考者有不符合職位條件要求和弄虛作假的，都將取消其選調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(六)準考證領取
經資格審查合格的報考人員于2019年8月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)憑本人有效二代居民身份證到廣安市前鋒區教育科技和體育局政工股領取面試準考證。如需委托他人代領，須由報考人員出具書面委托書，并提供代領人員和報考人員的有效二代居民身份證。
四、選調方式
1. 本次選調采取面試方式進行，不設開考比例，但各職位要形成競爭(即：各職位報考人數須大于選調職數)，各職位報名人數未形成競爭，則相應調減或取消選調職位、職數。
2.面試由區人社局、區教科體局組織實施。面試時間為2019年8月9日，具體時間和地點詳見《面試準考證》。面試人員未按規定時間到達面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。面試因缺考而出現的面試比例低于規定比例的，仍視為有效比例(即參加面試人數少于或等于該崗位擬選調人數)。
3.面試方式：根據各選調職位面試人數的多少，按學科就近、人數相當的原則，分成若干組別以現場講課方式進行。面試實行封閉式管理，面試順序由現場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間控制在15分鐘內。
4.面試內容：面試內容為前鋒區中小學校現行教材。各選調職位面試命題的具體范圍如下：
(1)初中各職位為前鋒區統一使用的八年級下冊現行教材, (其中初中體育使用七年級體育教材)
(2)小學各職位為前鋒區統一使用的小學五年級下冊現行教材(其中小學體育使用七年級體育教材)。
5.成績公告：面試成績將于2019年8月12日前在前鋒區人力資源和社會保障局網、前鋒區教育科技和體育局網同步公示。
五、檔案審查
根據考調職位及名額，按照面試人員面試成績從高到低(面試成績相同的，按職稱等級高低、學歷高低及工齡長短的順序確定，下同。)依次等額確定檔案審查對象，由區教科體局組織人員審查其個人人事檔案。面試成績低于75分的，不得確定為選調人員。
區外人員需在規定時間內將本人個人人事檔案移交至區教科體局，同時提供具有干部人事管理部門出具的同意調出審批表，未在規定時間內提供上述材料而出現的缺額，在本職位內按面試成績由高到低順序依次遞補一次。
具體事宜將在區人社局網、教科體局網等有關網上公布。
六、體檢
(一)體檢人員確定。檔案審查合格的面試人員確定為體檢人員。
(二)體檢標準。體檢的項目和標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)執行。
(三)復檢及遞補。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。
體檢具體事項分別在區人社局網、教科體局網等有關網上公布。
(四)體檢費用。體檢費用由體檢單位據實收取，由面試人員本人承擔。
七、考核
(一)體檢合格人員列為考核對象，名單將在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網、廣安市前鋒區教育科技和體育局網公告。考核工作具體由區教科體局組織實施。
(二)面試人員因考核不合格而出現的缺額，在本職位內按面試成績由高到低順序依次遞補一次。
八、公示
(一)考核合格的人員列為擬調動人員，并在前鋒區人力資源和社會保障局網、前鋒區教育科技和體育局網公示，公示期5天。
(二)公示期間接受社會監督，反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題，并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
九、辦理調動手續
公示期滿無異議的確定為調動人員，調動人員由前鋒區人力資源和社會保障局按程序報調配領導小組同意后辦理調動手續。
十、紀律與監督
(一)在公開選調工作中，要確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的一經查實，取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)本次公開選調教師設立舉報電話，接受公眾監督。
舉報電話：區紀委：0826—2883123
區教科體局：0826—2889888
區人社局：0826—2889299
十一、特別提示
本次公開選調教師過程中的各類公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網(http://www.qf.gov.cn/rlzyhshbzj/)、廣安市前鋒區教育科技和體育局網(http://www.qf.gov.cn/jykjtyj/)適時公告，一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加面試、體檢、考核和辦理調動手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
廣安市前鋒區教育科技和體育局 廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
2019年7月26日
