一、引進范圍
面向全國（國家規定不得引進的區域除外）。
二、引進對象
（一）高層次教育人才
1．省市特級教師和省市學科帶頭人10名，學段學科不限；
2．省市優秀校長及知名教育管理專家人才3名。
（二）緊缺專業教育人才
小學、初中和高中在編教師30名，具體崗位及學科見附件1。
三、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1．政治要求。政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德。
2．健康狀況。身體健康，能勝任正常的教育教學工作。
3．學歷條件。具有大學本科及以上學歷。
4．教師資格。具有相應教師資格和現任教專業相符。
5．年齡條件。高層次教育人才年齡在50周歲及以下（1969年7月1日以后出生），緊缺專業教育人才年齡在45歲及以下（1974年7月1日以后出生），對特別優秀的教師年齡可適當放寬。
6．高層次教育人才、緊缺專業教育人才必須具備中小學在編教職工身份，其中，緊缺專業教育人才編內任教經歷不低于三學年（時間截止2019年7月31日）。
7．高層次教育人才應符合以下條件之一：
（1）省、市級特級教師；
（2）省、市級學科帶頭人；
（3）省市優秀校長及知名教育管理專家人才。
8．緊缺專業教育人才應符合以下條件之一：
（1）具備區（市、縣）級及以上學科（技術）帶頭人、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀青年教師等榮譽稱號(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發的其它榮譽稱號)。
（2）獲得區（市、縣）級及以上教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎。
（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的;
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．法律、法規規定不得招聘為事業單位人員的；
6．被確定為失信被執行人的；
7．已在青白江區工作的人員。
四、報名程序
（一）報名時間
公告發布之日起至2019年7月26日，具體時間為工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。
（二）報名方式
本人可直接到成都市青白江區教育局人事科報名或通過快遞郵寄材料的方式報名。郵寄地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓，青白江區教育局人事科，收件人向老師，電話：028-68936515，郵編610300。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2019年7月20日。每名應聘人員限報一個崗位。
（三）報名需提供材料
①《青白江區2019年引進高層次和緊缺專業教育人才報名表》（一份）；②本人自薦書（一份），本人有效身份證件原件及復印件（一份），報名資格條件相關證明（畢業證、學位證、教師資格證書、職稱證）原件及復印件（一份），榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業績的其他材料的原件及復印件（一份）。③近期二寸免冠照片2張。
應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（四）資格審查
資格審查與報名同時進行，由區教育局、區人社局復審。通過復審的人員方可進入考核面試。通過快遞資料方式報名的人員由區教育局電話或短信通知，帶上相關資料原件進行現場驗證，逾期未參加現場驗證的，視為自動放棄，現場驗證和復審通過后方可進入面試考核。面試考核時間和地點另行通知。
五、考核
應聘教師的考核為試講加現場答辯的綜合考核方式組成，應聘校長及管理崗位的為現場考核答辯。考核成績將通過成都市青白江區公眾信息網（http://www．qbj．gov．cn）“公示公告”欄公布。
考核成績滿分為100分，凡考核總成績低于80分的不予聘用。
六、體檢
（一）根據面試考核成績，從高分到低分依次（如面試成績相同，由區教育局確定其他考核辦法進行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進入體檢人員名單。具體體檢時間另行通知。
（二）進入體檢人員由區教育局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間，憑本人身份證和《考生面試通知書》向成都市青白江區教育局人事科（成都市青白江區鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓）書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由成都市青白江區教育局統一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
七、考察
體檢合格者由區教育局對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致區教育局無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，不再遞補。
八、公示
考核合格者由區教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www．qbj．gov．cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，引進主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
九、聘用管理
（一）凡經考察和公示后合格被聘用的人員，區人社局為其辦理聘用手續，納入事業編制管理。
（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）被聘用的人員，按青白江區“人才新政30條”規定，自來我區公辦學校工作之日起，省特級教師每人每月給予“人才津貼”2500元，給予30萬元“安居補貼”；省學科帶頭人、市（地、州）級特級教師5年內每人每月給予“人才津貼”2000元，給予20萬元“安居補貼”； 取得中（高）級職稱兩年以上，曾獲市（地、州）級及以上表彰且個人專項賽課獲得市（地、州）級及以上獎項的骨干教師，以及市學術（技術）帶頭人，5年內每人每月給予“人才津貼”1500元，給予10萬元“安居補貼”。對聘用的高層次管理人才，參照“人才新政30條”有關標準，根據實際享受相應檔次的“人才津貼”和“安居補貼”。新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”；新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。
（四）公開引進的教師試用期一年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
（五）凡被正式聘用的人員，高層次教育人才在青白江區教育系統工作未滿十年不得申請調動和辭聘，緊缺專業教育人才在青白江區教育系統工作未滿六年不得申請調動和辭聘，否則應當承擔違約責任，賠償相關經濟損失。
十、紀律與監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區公開引進高層次和緊缺專業教育人才工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組028-83622159）
十一、注意事項
（一）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
十二、本公告解釋權歸青白江區教育局所有。
十三、聯系方式
咨詢電話：成都市青白江區教育局 028-68936515
成都市青白江區教育局
2019年6月26日
