一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。
二、工作崗位及主要職責(zé)
工作崗位：市中區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
工作地點(diǎn)：市中區(qū)凌家鎮(zhèn)、永安鎮(zhèn)、朝陽鎮(zhèn)、全安鎮(zhèn)、鳳鳴鎮(zhèn)；如因工作需要，服從單位調(diào)配。
招聘人數(shù)：3名。
主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)就鎮(zhèn)發(fā)展定位、整體布局、空間規(guī)劃思路及實(shí)施措施向鎮(zhèn)黨委、政府提出意見與建議；參與鎮(zhèn)黨委、政府涉及規(guī)劃建設(shè)事務(wù)的研究決策。
（二）指導(dǎo)鎮(zhèn)涉及國土空間開發(fā)利用的專項(xiàng)規(guī)劃；協(xié)助區(qū)自然資源規(guī)劃主管部門開展全區(qū)鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃和相關(guān)專業(yè)規(guī)劃工作，及鎮(zhèn)范圍內(nèi)的建筑工程、道路與交通工程、公用設(shè)施工程、綠地與廣場工程、生態(tài)保護(hù)紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界控制線劃定等的規(guī)劃相應(yīng)管理工作。
（三）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址和用地初審工作；參與擬訂土地儲(chǔ)備、供應(yīng)等專項(xiàng)計(jì)劃。
（四）負(fù)責(zé)代表鎮(zhèn)政府組織編制鄉(xiāng)村規(guī)劃，提出具體的規(guī)劃編制要求，對規(guī)劃編制成果進(jìn)行審查把關(guān)并簽字認(rèn)可后，按程序報(bào)批。
（五）負(fù)責(zé)代表鎮(zhèn)政府對政府投資性項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃把關(guān)并簽字認(rèn)可后，按程序報(bào)批。
（六）負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、整理鄉(xiāng)村地域文化、地域特色、歷史建筑、風(fēng)土人情等，并提出傳承發(fā)展、使用及整改意見。
（七）負(fù)責(zé)代表鎮(zhèn)政府對建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案向行政主管部門提出意見與建議，并對建設(shè)項(xiàng)目按照規(guī)劃實(shí)施的情況提出意見與建議。
（八）負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)政府提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的措施和建議。
三、資格條件
鄉(xiāng)村規(guī)劃師應(yīng)具有參與促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實(shí)踐和投身鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)的積極愿望和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，扎實(shí)肯干，身體健康。同時(shí)應(yīng)聘人員須具備下列條件：
（一）專業(yè)：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、土木工程、園林工程、工程測繪及相關(guān)專業(yè);
（二）學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷(全日制);
（三）具有1年以上從事建設(shè)管理或建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
（四）年齡：40周歲以下;
（五）具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
有下列情況之一的人員，不得招聘：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）曾被開除公職的。
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
四、招聘方式和聘期
（一）招聘方式
采取面試，試用期滿專業(yè)知識和技能考核方式進(jìn)行招聘（即在試用期結(jié)束前進(jìn)行統(tǒng)一考核，考核不合格者不予錄用）。
（二）聘用期限
聘期3年，聘用期滿，年度考核合格的可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
五、薪酬待遇
（一）實(shí)行年薪制，具有中級職稱、注冊規(guī)劃師(注冊建筑師)職業(yè)資格、研究生及以上學(xué)歷人員年薪8萬元;其他人員年薪6萬元，由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
（二）年薪由基本薪金和業(yè)績薪金兩部分構(gòu)成。業(yè)績薪金是工作業(yè)績的報(bào)酬，根據(jù)考核情況，年度考核優(yōu)秀和合格者，每年度發(fā)放一次;年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績薪金。
（三）編外招聘人員聘用期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
（四）“五險(xiǎn)一金”按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至6月9日止。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)自然資源和規(guī)劃局（內(nèi)江市市中區(qū)南環(huán)路186-5號）。報(bào)名者如實(shí)填寫《市中區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名登記表》（見附件），提交本人有效證件(身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證)原件及復(fù)印件(各一份)、工作年限及從事規(guī)劃管理和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作證明原件，同底版免冠1寸彩色近照(一年內(nèi))3張。
(二)資格審查
資格審查包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)面試
由區(qū)自然資源規(guī)劃局組織相關(guān)專家對資格審查合格人員進(jìn)行面試。
1. 面試時(shí)間：另行通知。
2. 面試地點(diǎn)：另行通知。
3. 面試方式：結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試，面試成績當(dāng)場公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分依次確定體檢人選。
體檢由區(qū)自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手則(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察及確定試用期人員
1.考察。由區(qū)自然資源規(guī)劃局對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等情況。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員，簽訂試用合同，試用期三個(gè)月(試用期內(nèi)每月生活補(bǔ)助2000元)。試用期屆滿前一周內(nèi)，進(jìn)行專業(yè)知識和技能考核，考核合格者予以聘用(補(bǔ)發(fā)相應(yīng)薪酬待遇)，對考核不合格的，不予正式聘用。
(六)聘用
試用期滿考核合格人員名單報(bào)經(jīng)區(qū)人民政府同意后，由區(qū)自然資源規(guī)劃局與試用期滿考核合格人員簽訂聘用合同。聘期從簽訂試用合同之日起計(jì)算。
(七)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有入選人員逐一進(jìn)行考察，做出聘用與否的決定，對因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的空缺職位，以面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由內(nèi)江市市中區(qū)自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832-2178051
內(nèi)江市市中區(qū)自然資源和規(guī)劃局
2019年6月3日
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