一、引進對象和范圍
具有全日制碩士研究生及以上學歷教育方面的優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的不納入引進范圍）。
二、引進崗位及要求
本次計劃鄰水縣第二中學引進教育方面高層次人才2名。具體要求詳見《鄰水縣2019年學校第二次引進高層次人才需求信息表》（附件1）。
三、資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，無違法違紀記錄。
2.五官端正，身體健康并符合報考教師體檢標準要求。
3.全日制普通高校碩士及以上研究生，并取得學位證書和相應的高中教師資格，碩士研究生本科需為師范類專業(yè)。(2019年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件)
4.年齡30周歲以下。
5.凡在學校或工作期間受過處分，違反有關法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
上述所涉年齡及取得相應證書的計算時間截止到2019年7月31日。
四、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名時間：即日起至6月13日18:00止。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名。報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、教師資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書，應提供學校相應證明。
（2）網(wǎng)上報名。請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書或?qū)W校證明材料）在資格復審時提供。報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http:// www.scls.gov.cn /）下載。
3.資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員，由鄰水縣人才辦、鄰水縣教科體局對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。
（二）面試考核
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核。面試考核時間為2019年6月16日上午9:00-12:00，面試考核地點為鄰水縣第二中學。
（三）人選確定
面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，面試成績低于80分不予引進，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。
（四）體檢
體檢由縣人才辦、縣人社局和縣教科體局負責組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對擬引進人選組織體檢考察，體檢標準參照2016年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、教育部教師資格認定中心《關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察（政審）合格的報縣委、縣政府審批同意后，辦理相關手續(xù)；體檢考察不合格的，由縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。引進人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內(nèi)原則上不得調(diào)動、辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。
五、引進人才主要政策待遇
根據(jù)市委、市政府關于印發(fā)《機關事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》（廣委發(fā)〔2008〕30號）的通知要求，結(jié)合鄰水實際，本次引進的高層次人才享受以下政策待遇：
1.引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助。標準為：博士12萬元、碩士6萬元。若聘用人員在鄰水工作最低服務年限未滿或年度考核不合格，用人單位將按照服務年限比例收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，補貼標準為：博士10000元/年,碩士5000元/年。引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供一年過渡性租房補貼。
5.引進人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學等優(yōu)惠政策。
六、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式
報名郵箱：lsxjktjrsg@126.com
電話：0826-3222151（鄰水縣教科體局）
0826-3220706（鄰水縣委組織部）
0826-3229896（鄰水縣人社局）
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負責解釋。
附件：1.鄰水縣2019年學校第二次引進高層次人才需求信息表
2.鄰水縣2019年學校第二次引進高層次人才報名登記表
中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會保障局
鄰水縣教育科技和體育局
2019年5月27日
