一、 招聘名額
計劃招聘輔警80名。其中勤務輔警限男性，共72人;文職輔警限女性，共8人。
二、招聘條件
1、招聘警務輔助人員應當具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)年滿18周歲以上，35周歲以下;
(四)勤務輔警應具有高中以上文化程度，文職輔警應具有大專以上文化程度;
(五)具備履行職責的身心條件;
(六)身心健康，體貌端正。身高要求男1.7米(含)以上，裸眼視力不低于或矯正視力不低于5.0，無紋身、無明顯疤痕、無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
2、有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
(二)因違規違紀被開除、辭退、解聘的;
(三)有較為嚴重的個人不良信用記錄;
(四)本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(五)其他不適宜從事警務輔助工作的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2019年5月27日-2019年5月31日
2、報名地點：成都天府新區雙流人才服務有限公司
3、報名要求和資格復審：凡符合報名條件的，須填寫《成都市公安局雙流區分局輔警報名表》，同時提交的資料：本人二代身份證(原件及復印件一份)、學歷證書(原件及復印件一份)、退役軍人證原件及復印件一份，近期正面免冠一寸彩色照片1張。特殊技能者請攜帶證書或相關證明材料。報名時所提交的信息必須屬實，若發現弄虛作假，一經核實，取消資格。
(二)考試
經審查合格的報名條件者需統一參加考試。考試分為筆試、心理測評以及體能測試。
1、筆試采取閉卷方式筆試成績占總成績50%。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序。
2、體能測試。參加筆試人員全部進行體能測試，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行，體能測試成績不計入總分，合格者才有資格進入面試程序。
(三)面試。根據筆試成績由高到低順序按擬招聘人數1:2的比例確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%。
(四)體檢。按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數1:1比例進入體檢，進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
(六)聘用。政審合格者確定為聘用對象，人才公司并與擬招聘人員訂立書面勞動合同。
具體考試、面試、體檢、政審考察和聘用等環節，按實際工作的流程進度另行通知。
四、勞動合同與薪酬待遇
(1)勞動合同
所有新入職警務輔助人員依法與成都天府新區雙流人才服務有限公司辦理聘用手續，簽訂勞動合同(其中試用期一個月)。
(2)薪酬待遇
1.試用期合格后，薪酬按照《成都市雙流區警務輔助人員分級管理辦法》執行。
2.所有聘用的警務輔助人員工資福利、服裝裝備及日常管理保障費用由區財政保障，按規定繳納五險一金，并統一納入分局工會，享受職工福利。
咨詢電話：85811317
成都市公安局雙流區分局
2019年5月24日