一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的對(duì)象。
(二)應(yīng)聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。
4.年齡要求：年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。
5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的。
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘程序和方式
報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。對(duì)于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
(一)報(bào)名與資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位)，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月28日至5月29日(上午8：30-12:00，下午15:00-18:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：敘永縣衛(wèi)生健康局7樓會(huì)議室(敘永縣新區(qū)便民街)。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
(3)《敘永縣2019年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，貼1寸免冠彩色近照1張。
(4)截至報(bào)名之日，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過(guò)。報(bào)名時(shí)隱瞞或弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
委托報(bào)名的需提供委托書(shū)(委托人、受委托人須各自簽名并捺印)、委托人與受委托人的身份證原件和復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿直接考核招聘的整個(gè)過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件或聘用條件的，均要取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(二)面試
1.截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分。若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于75分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。面試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)資格審查后領(lǐng)取的面試通知書(shū)。
2.截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，則該崗位資格審查合格人員直接進(jìn)入體檢。
(三)體檢
1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(若最后一名面試成績(jī)并列的再次組織面試篩選)。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位未達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員，不能確定參加體檢。
2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評(píng)價(jià)，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平;復(fù)核應(yīng)聘者所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，是否符合招聘條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的取消其聘用資格，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(五)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由縣衛(wèi)生健康局在敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、公告解釋權(quán)
本公告由敘永縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0830—6229618
監(jiān)督舉報(bào)電話：0830—6800106
1.2019年上半年敘永縣直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表
2.2019年上半年敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
敘永縣衛(wèi)生健康局
2019年5月16日