(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，品行端正;身體健康;具有引進崗位要求的專業知識及工作能力;符合公告中引進崗位的具體要求和其它要求。
(二)具體要求
1、高層次人才：年齡在45歲以下具有高級專業技術職務的人員(簡稱A類);年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學歷學位人員(簡稱B類)。
2、急需緊缺專業人才：年齡在35歲以下具有相應中級專業技術職務且具有全日制普通高等教育大學專科及以上學歷人員(簡稱C類);省級事業單位公開招聘工作綜合管理部門發文明確的緊缺專業技術崗位人員(簡稱D類);年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學本科學歷學士學位的人員(簡稱G類)。
留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的也可報名。
(三)年齡計算截止時間：2019年5月22日。
二、網絡報名
(一)報名時間：2019年5月22日至5月31日上午9時。逾期不再受理。
(二)報名資料
《四川省巴中市2019年公開引進人才報名登記表》(附件2)請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄(www.sc.hrss.gov.cn)、巴中黨建網(www.bzswzzb.gov.cn)或巴中市人力資源和社會保障局網(www.scbz.hrss.gov.cn)下載);有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照;往屆畢業生需提供學歷證、學位證的原件。2019年全日制普通高校應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表(加蓋公章)或學校開具的“學業成績及現實表現證明”，其中必須明確“無影響如期畢業的違紀違規等情況”。出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供教育部留學服務中心留學認證原件及學習內容(研究方向)一致性佐證材料;崗位要求的其它證明材料。
相關報名資料掃描成電子資料(報名登記表提供Word文檔)，打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+專業”)發送至指定郵箱。電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。未按規定格式報名者資料概不受理。
報考通江縣事業單位的發送至：tjxrcyj@163.com
咨詢電話：0827-7393858
三、考試和考核
(一)面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業技術職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會談等現場答辯方式對其進行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進行考核。
(二)筆試。“報名對象涉及G類人員的”“用人單位要求進行業務技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數超過引進計劃5倍以上的”，其開考崗位資格復審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質測試或業務技能測試等方式進行，滿分為100分。
(三)面試。同一崗位筆試人員依據筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員，與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員;“同一崗位只有B類、C類、D類人員報考的”“鄉鎮事業單位招聘大學本科以上畢業生的”，上述崗位資格初審合格人數不超過引進計劃5倍的直接進入面試。面試采取結構化面試等方式進行，滿分為100分。
(四)考生總成績。考生總成績滿分按100分計算，其中：1、不需要進行筆試的，其總成績=面談或面試成績;2、需要進行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
四、待遇和管理
(一)試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期。引進人才服務期不少于5年(含試用期)。
(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生，可以按規定分別聘用到事業單位七、八、九級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。機關事業單位新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生，分別由同級財政發放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼(工作補貼發放期限為24個月);企業引進的高層次人才，其安家補助費數額按有關規定由企業與引進對象協商確定。
(三)管理服務與激勵政策。按照《關于實施“巴山優才計劃”的意見》(巴委發〔2017〕10號)和《巴中市優秀高層次人才和創新創業人才評價支持暫行辦法》(巴委辦〔2017〕14號)落實。引進人才可申請入住“人才公寓”3-5年，享有評優評先、晉職晉級、調任和轉任公務員、創新創業激勵等多項政策支持。