一、招聘崗位、人數及工作地點
（一）本次擬招聘：人力資源管理1人、投融資管理1人、項目管理1人、市場營銷1人、導游（講解員）6人。
（二）工作地點：巴塘措普溝景區旅游開發有限責任公司。
二、招聘范圍
本次擬招聘的人力資源管理、投融資管理、項目管理、市場營銷、導游（講解員）均面向全社會公開招聘。
三、招聘人員基本要求
（一）擁護中國共產黨的領導，有較高的政治修養及良好的思想品德和道德素質。
（二）遵紀守法，為人正派，誠實守信，作風民主，廉潔自律，無不良記錄。
（三）有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神。
（四）具備較強的業務水平，有一定的協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力。
（五）身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作。
（六）能顧全大局，服從公司安排。
四、崗位職責
（一）人力資源管理。根據公司安排，負責公司人員招聘、培訓、薪酬績效管理、人力資源規劃、勞動關系等方面的工作，完成上級交辦的其他工作。
（二）投融資管理。根據公司安排，負責公司投資項目前期工作、項目實施管理、資本運作等方面的工作，完成上級交辦的其他工作。
（三）項目管理。根據公司安排，負責公司投資項目計劃審批管理、項目前期工作、項目實施管理等方面的工作，完成上級交辦的其他工作。
（四）市場營銷。根據公司安排，負責景區宣傳營銷、品牌建設、市場拓展方面的工作，完成上級交辦的其他工作。
（五）導游（講解員）。根據公司安排，從事景區景點的講解、宣傳、游客接待等方面的工作，完成上級交辦的其他工作。
五、任職要求
（一）人力資源管理
1.學歷要求：大專及以上學歷，行政、人力資源等相關專業優先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康；
（2）具備良好的職業操守，有較強的抗壓能力，誠信廉潔、勤奮敬業；
（3）具有人力行政相關工作經驗，能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；
（4）有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求；
（5）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（二）投融資管理
1.學歷要求：大專及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業優先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康，能適應不定時出差；
（2）具有項目投融資管理經驗，較強的投融資能力和資金運作能力，良好的溝通表達能力；
（3）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（三）項目管理人員
1.學歷要求：大專及以上學歷，建筑工程、造價、工程管理、城鄉規劃等相關專業優先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康，能適應不定時出差；
（2）具有項目開發、項目管理經驗，有休閑商業策劃、旅游景區策劃、旅游項目策劃、旅游活動策劃、旅游地產策劃、旅游項目總體規劃、區域旅游規劃等相關工作經驗者優先考慮。經驗豐富、特別優秀者通過資格審核后，直接參與面試。
（3）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（四）市場營銷
1.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康，能適應不定時出差；
（2）具有景區營銷或品牌營銷等管理經驗，具備優秀的營銷策劃能力和口頭表達能力，善于交流。
（3）年齡40歲以下（1979年5月1日后出生）。
（五）景區導游（講解員）
1.學歷要求：中專及以上學歷。
2.基本要求：
（1）五官端正，身體健康；
（2）具有親和力和良好的溝通技巧，普通話標準，談吐文明；
（3）具有較強的組織能力、應變能力及較強的服務意識，工作積極主動；
（4）年齡35歲以下（1984年5月1日后出生）。
六、招聘工作流程
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取網上報名和現場報名的方式進行。
（1）網上報名：應聘人員登陸甘孜州人力資源和社會保障局官網首頁（網址http://rsj.gzz.gov.cn/），進入人事考試網欄目，查閱本次招聘公司并下載并如實填寫《應聘登記表》（下載地址附后），并將填好的《應聘登記表》及本人有效身份證、學歷證、專業資格證書等相關證書掃描件一并發送到指定郵箱：28324657@qq.com。
（2）現場報名：應聘人員到巴塘縣大鵬商城四樓措普溝公司直接報名，提交《應聘登記表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業資格證書等相關證書復印件。
2.報名時間：2019年5月17日—2019年6月6日。
3.報名聯系人：陳女士，17313058377。
（二）資格審查。公司對報名人員基本條件進行資格審查，對通過資格審查的人員以電話、短信或郵件方式予以通知；對未通過審查的人員，恕不另行告知。
（三）考核篩選。招聘考核采取筆試和面試綜合考核加權計分方式，總分100分（其中筆試占60%、面試占40%），按綜合分數從高到低順序予以錄取。
（1）筆試。根據招聘崗位的類型和專業要求設置筆試內容，筆試要求應試者獨立完成，考試形式為閉卷。
（2）面試。根據筆試成績高低，按1:3比例確定面試對象；由招聘領導小組、專業人員組成面試教官對面試者進行考評。
（3）應參加面試人員因故放棄面試的，按筆試成績高低順序補充面試人員。
（四）體檢。公司按考試綜合分數和招聘崗位職數1：1的比例，通知擬錄用應聘人員體檢，向公司提交體檢報告。應參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績高低順序確定擬錄用人員名單，進入體檢。
（五）聘用入職。公司通知體檢合格的擬聘用人員到公司報到，并按有關程序和規定依法辦理入職手續。錄用人員試用期三個月；試用期滿，經考核合格后，由公司正式聘任并確定聘用年限。
七、薪酬福利
應聘人員一經錄用，根據公司薪酬管理辦法規定享受薪酬及福利待遇。
巴塘措普溝景區旅游開發有限責任公司
2019年5月16日