一、招聘原則
嚴格按照公開、公平、公正、擇優錄用的原則。
二、招聘職位及薪酬待遇
本次共招聘3名工作人員,具體職位要求詳見《廣安鑫鴻文化旅游投資開發有限公司2019年第二批員工招聘需求表》(附件1)。薪酬待遇面議。
在招聘過程中,若某一崗位沒有合適人選,該崗位暫不招聘。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合招聘崗位資格條件的在職、非在職人員。
(二)報名條件
1.思想政治素質高,遵紀守法,品行端正,無不良記錄;
2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
3.吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業,創新意識、團隊合作意識強,具有良好的職業道德和較強的保密意識;
4.具有勝任報考崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力,能熟練操作辦公自動化軟件及相關業務信息化系統;
5.符合擬任職位所要求的資格條件;工作能力特別強、業績特別突出的,限制條件可適當放寬。(本次招聘年齡計算截止時間為2019年5月5日<招聘開始第一天>)。
四、報名時間及報名方式
(一)報名時間
2019年5月5日~2019年5月19日(上午9:00~12:00,下午13:00~17:00)。
(二)報名方式
本次招聘采取現場報名方式。符合條件的報考人員請于截止日期前攜帶畢業證、學位證、執業資格證書、職稱證書、有效身份證等證件原件(供現場查驗)及相關復印各一份和2張一寸大小白底本人近期免冠正面照片到廣安市人力資源服務中心進行現場報名(廣安市廣安區河堰路170號),并填寫《廣安鑫鴻文化旅游投資開發有限公司應聘人員登記表》(附件2)。(注:以上資料投遞后,恕不退回。文旅公司承諾對報考者個人信息嚴格保密,并僅用于本次招聘。報考人員所留聯系方式應準確無誤,并確保通訊暢通。)
五、資格初審
由文旅公司根據報考者提交的材料,對照報考職位要求進行資格初審。對通過資格初審的人員,及時以電話(或短信)方式通知參加筆試、面試,對資格初審不合格者不再另行通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環節或任職過程中,發現有不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,其損失和后果均由當事人自行承擔。
六、考核方式
采用“筆試+面試”相結合的方式,考試總分100分,筆試權重50%,面試權重50%。筆試結束后,根據筆試成績排名,按照招錄崗位1:3的比例,確定進入面試人員名單。若某一崗位報考人員不足3人,該崗位暫不招聘。面試采用結構化和非結構化相結合的方式,測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題能力、與報考職位要求相匹配的工作能力等。
注:最終折算成績低于75分者,公司有權不予錄用。
七、體檢和資格復審
面試結束后,按照最終成績得分高低依次排名,由公司按招錄名額,集體研究,等額確定體檢及資格復審名額,若擬聘崗位沒有合適應聘人員,招聘單位可放棄招錄該崗位人員。
(一)體檢:由文旅公司集中組織體檢并承擔有關體檢費用。體檢結果合格者,確定為考察對象。
(二)資格復審:采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘對象的德、能、勤、績、廉情況。
(三)體檢和資格復審合格的,確定為擬錄對象,不合格人員,不予錄用。
八、公示及錄用
(一)公示。對擬錄用對象進行為期5天的公示。公示期滿無異議的,通知辦理入職手續,并簽訂勞動合同。試用期3個月,試用期期間薪酬按合同約定工資的80%執行。
(二)錄用。試用期內表現合格者,由當事人提出書面轉正申請并進行相關考核,經公司上會研究后予以轉正。
九、招聘咨詢
聯系人:馮先生 18681700210(僅限工作時間段聯系)
附件下載：
1、廣安鑫鴻文化旅游投資開發有限公司2019年第二批員工招聘需求表