為進(jìn)一步提升犍為教育的整體水平，推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，根據(jù)《中共犍為縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈犍為縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法〉等“1＋4”個辦法的通知》(犍委辦〔2017〕26號)的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、考調(diào)崗位
（一）小學(xué)教師（22人）
小學(xué)語文教師15人、小學(xué)數(shù)學(xué)教師6人、小學(xué)特殊教育教師1人。
（二）初中（4人）
初中語文教師3人、初中物理教師1人。
（三）普高（7人）
普高語文教師3人、普高英語教師1人、普高物理教師1人、普高化學(xué)教師1人、普高生物教師1人。
（四）職高（2人）
職高數(shù)學(xué)教師1人、職高汽車維修專業(yè)教師1人。
詳見附件2：犍為縣2019年面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師崗位一覽表
三、報(bào)考對象
全國范圍內(nèi)在編在職教師（不含犍為縣在編在職教師）
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.學(xué)歷：小學(xué)教師必須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其余教師必須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：必須具備報(bào)考崗位學(xué)科3學(xué)年及以上任教經(jīng)歷或所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科對口（詳見附件2）。
3.教師資格：小學(xué)教師必須具備小學(xué)及以上教師資格；初中教師必須具備初中及以上教師資格、普（職）高教師必須具備高中或中職（專）及以上教師資格，且任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)。
4.普通話水平：小學(xué)教師崗位要求達(dá)到二級甲等及以上，其余教師崗位為二級乙等及以上。
5.年齡：40周歲以下（1979年5月1日及以后出生的，以檔案專審要求核定的出生日期為準(zhǔn)）。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
2.近5學(xué)年受司法處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理的；
3.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.近5學(xué)年年度考核結(jié)論有基本合格及以下的；
5.近5學(xué)年，每學(xué)年內(nèi)累計(jì)事假15個工作日以上，或累計(jì)病假1月以上，或有擅自離崗、曠工等行為的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
說明：相關(guān)截止日期均為2019年8月31日。
五、考調(diào)程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2019年5月1日-5月30日
2.報(bào)名方式
通過電子郵件報(bào)名（每人限報(bào)1個崗位）。
報(bào)考人員填寫好《犍為縣面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名信息表》（附件3），與其他材料掃描件一并打包發(fā)送至電子郵箱：qwedu_hr@qq.com(郵件主題：姓名+2019年考調(diào)報(bào)名)。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月30日24:00，以郵件服務(wù)器收到郵件時(shí)間為據(jù)。
3.報(bào)名材料
（1）犍為縣面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名信息表；
（2）身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書的原件掃描件；
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各類獲獎證書的原件掃描件;
（4）本人近期正面免冠小2吋紅底彩色電子證件照，規(guī)格為295*413px(300ppi）。
4.資格初審
（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成資格初審并進(jìn)行公告，報(bào)考者根據(jù)公告的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審及考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）資格初審過程中可根據(jù)審核情況要求報(bào)考者提供其它補(bǔ)充材料，未按要求如實(shí)提供的，取消考調(diào)資格。
（3）資格初審后，對報(bào)考人數(shù)較少的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否核減考調(diào)名額或取消該崗位。
（二）資格復(fù)審及考核
1.資格復(fù)審
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審并公告復(fù)審結(jié)果，未按公告要求參加資格復(fù)審的人員視為自動放棄考調(diào)資格。
資格復(fù)審材料包括：
（1）犍為縣面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名信息表（主管部門及組織人社部門簽注意見并蓋章）；
（2）全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息表（從干部人事檔案中復(fù)印并加蓋公章）；
（3）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書的原件；
（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各類獲獎證書的原件；
（5）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求補(bǔ)充的其它材料。
2.考核
考核分為技能(理論)考核和課堂教學(xué)考核兩部分,由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格復(fù)審情況研究決定是否進(jìn)行技能(理論)考核。
考核時(shí)間和地點(diǎn)見資格復(fù)審公告。
（1）技能(理論)考核
①小學(xué)特教和職高汽車維修教師崗位進(jìn)行技能考核，其中小學(xué)特教教師崗位的考核內(nèi)容為手語或盲文技能測試；職高汽車維修教師崗位的考核內(nèi)容為模擬汽車故障排除。
②其余教師崗位進(jìn)行理論考核，采用閉卷形式，考核內(nèi)容為教育通識知識、學(xué)科教育理論、學(xué)科專業(yè)知識、案例分析等。
技能(理論)考核成績從高分到低分排序后，按不超過考調(diào)崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入課堂教學(xué)考核的人員,若進(jìn)入課堂教學(xué)考核的最后一名次出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入課堂教學(xué)考核。
技能(理論)考核成績低于60分者不能進(jìn)入課堂教學(xué)考核。
(2)課堂教學(xué)考核
課堂教學(xué)考核形式為現(xiàn)場抽取課題進(jìn)行微型課教學(xué)。
3.成績計(jì)算
（1）小學(xué)特教和職高汽車維修教師
總成績＝技能考核成績×50%＋課堂教學(xué)考核考核成績×50%
（2）其余教師
總成績＝理論考核成績×50%＋課堂教學(xué)考核考核成績×50%
若只進(jìn)行課堂教學(xué)考核，則以課堂教學(xué)考核成績作為總成績。
4.公布成績
考核總成績在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。
總成績低于60分者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考核成績計(jì)算中若出現(xiàn)3位以上的小數(shù),則四舍五入后保留3位小數(shù)。
（三）體檢
各崗位按考調(diào)人數(shù)根據(jù)考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選并公告，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)論公告發(fā)布后，報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告發(fā)布次日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，否則視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢有異議的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報(bào)考者的考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
女性報(bào)考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜見體檢人選公告，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
（四）考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并作出考察結(jié)論。
考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消考調(diào)資格，考察不合格或自動放棄等出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報(bào)考者的考核總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行體檢和考察。
（五）公示
考察合格人員進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響考調(diào)的，作為考調(diào)人選；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)作出結(jié)論后再決定是否作為考調(diào)人選，截至2019年8月15日尚未作出結(jié)論的，取消考調(diào)資格，并按照該崗位報(bào)考者的考核總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行體檢和考察。
（六）選擇崗位
同一學(xué)科崗位的考調(diào)人員，按考核總成績從高分到低分，依次選擇崗位。
注：可提供的崗位為《中共樂山市委組織部 樂山市人力資源和社會保障局關(guān)于樂山市2019年公開招聘教師的公告》的附件1《樂山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表（犍為縣）》中公招教師崗位選擇結(jié)束后的空缺崗位。
（七）辦理調(diào)動
所有考調(diào)人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，由調(diào)入學(xué)校與其簽訂聘用合同。
調(diào)入我縣后專業(yè)技術(shù)職務(wù)及內(nèi)部等級崗位按《犍為縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.考調(diào)公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜在犍為縣人民政府門戶網(wǎng)站公示公告欄(http://www.qianwei.gov.cn/qwx/index.shtml)發(fā)布，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注，如因本人未及時(shí)查看而造成未按時(shí)參加相關(guān)考調(diào)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.在初審結(jié)果發(fā)布前，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)查看本人提交報(bào)名材料的電子郵箱，且保持本人通訊暢通。資格初審時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可能會根據(jù)初審的需要，要求提供進(jìn)一步的佐證材料，因報(bào)考者未及時(shí)查看郵箱或無法正常聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.考調(diào)工作接受社會監(jiān)督，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考調(diào)資格條件，或有弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加考調(diào)或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.若總成績排名出現(xiàn)并列且需要進(jìn)行選擇的情況，課堂教學(xué)考核成績高者優(yōu)先,若課堂教學(xué)考核成績并列,則由領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，然后根據(jù)加試成績由高分到低分確定優(yōu)先人選。
5.考調(diào)過程中所有遞補(bǔ)的環(huán)節(jié)均只遞補(bǔ)一次。
6.用人單位、犍為縣教育局、犍為縣人力資源和社會保障局不以任何形式提供考試輔導(dǎo)資料或舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
7.監(jiān)督電話：
中共犍為縣紀(jì)律檢查委員會犍為縣監(jiān)察委員會：4236177
中共犍為縣委組織部干部監(jiān)督股：4222295
犍為縣人力資源和社會保障局：4251335
犍為縣教育局：4221294
附件： 1.犍為教育簡介
2.犍為縣2019年面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師崗位一覽表
3.犍為縣面向縣外公開考調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名信息表
中共犍為縣委組織部 犍為縣人力資源和社會保障局 犍為縣教育局
2019年4月29